出籠記 第787節
……衛鏗對著公共系統備份記錄:這個,我做飯是個人愛好,切勿針對…… 這場神戰打下來,萬神殿們現在也確認:讓凡間的神秘者,來考驗看起來是“凡人”的衛鏗,是不可能扭變“軸變”決心的。 神祇:起源者不是一塊加熱到紅熱就可以反復搓揉的鋼坯,而是具有爆點的“橡皮泥”。 一旦撞擊到一定程度,沒有“高人一等”大志向的衛鏗會爆。 就如同地球近古時代,地中海文明,頂層隨意cao縱輿論,那是因為西方下階層經歷的歷史發展太少,容易cao縱思考方向,行動方向。稍稍獨立思考,就被頂層來反過來扣上“邪惡,極端”,隨意揉捏。 衛鏗作為繼承了東方上下五千年歷史的刁民,思想沒那么容易被“加工”,遇到不公達到一個臨界點,一點屈服的可能都不會發生,百分百會“與日偕亡”的。 東方歷史說明了這樣一個無情的事實:統治者們開始宣揚“仁義”,不是真的遵循“人之初性本善”,而是刁民真的會“舉大計”。 要是沒有“舉大計”威脅,對官老爺們就會輕描淡寫的說出“苦一苦百姓,我來擔罵名”的感慨,同時舉著“上利國策,下利于你們”的大旗,做出只管當前改,不管日后“炊灶斷氣”的義正言辭的模樣。 萬倫大陸是一個二級世界,但目前的神戰趨勢已經被驗證出來了。 在衛鏗軸性格推動下,星際時代有可能繼續發展“科學,工業,機械”。 但衛鏗做出了這個“解題方法”,是要削除萬神殿中百分之七十神祇,將大量概念統合。減少凡間文明發展思維中,不必要的“分類”思考。 這個答案讓萬神殿諸神們直接忽視了。 其實,衛鏗的“解”不僅僅如此,經歷過幽暗位面,衛鏗對文明標準很高, 衛鏗現在對多元位面弊病解決初步方案:不僅僅要大幅度縮減神祇編制(衛老爺:穿越者不要搞那么多花里胡哨的君王標準。) 并且位面尚處于“蒸汽文明”時候,就要在凡人勞動群體中誕生出一股能威懾“上位”的力量,在新力量參與的規則中,諸神身上的規則限制更嚴格刻,犯錯后要付出的代價更加的嚴重。(有罪于時代發展,神祇必須讓自己的靈魂降入錯誤時代,)這樣話,世界就平衡了。 萬神殿中中下位神是不滿意衛鏗的“答案”,想要“打回去,讓衛鏗重做”。 萬神殿的神上之神們,承認這是一個答案,卻希望適可而止。 不知不覺,神上神,已經默認了“起源者”的強大。 萬神殿中,“知識”之神無奈的說道,如果多元宇宙中有“蔑視”命運的力量的存在,那么毫無疑問的是他(衛鏗)。 知識之神此時說的“他”是,此次衛鏗降臨多元位面的意識集群,不是上次降臨代表“工業”的衛鏗意識。 衛鏗前后降臨的兩波意識,顯然是發生了巨大變化。 在這位田園時代穿越者看來:上次(第二次位面大戰)衛鏗還是很好合作的,至于這次(自由時代后)來的簡直就是砸場子的。 至于為什么發生這么大變化的原因?知識之神認為是當年衛鏗第一次繼承“工業”時沒有得到公正對待。 蒙納特知曉一些秘辛:金融女神在主世界的本意識,在幽暗位面鏗鏘意識融合時,試圖形成讓衛鏗意識沖突的saocao作。 衛老爺到底有沒有形成意識不穩定?這毋庸置疑, 但是來到多元位面,處理眼下位面問題的手段,是爆裂的,讓整個蒙納特不得不考慮這件事對整個多元位面尷尬的境地。 在“知識”的視角中:極端化的衛鏗,會讓整個多元位面的“神祇”體系將大幅度的崩潰。 “命運”(米迦列納)在驗算衛鏗徹底推進后的多元宇宙的未來時,近現代文化的位面群上,將進行一輪輪苛刻“大篩選”。 萬神殿中上位神對這樣結果,是斷然不允許的。 蒙納特:寧愿將其(衛鏗)“神格”拔高到神上神的位置。迫使他(衛鏗)留一些余地。 第08章 (上) 炊事員?藥劑學,灶王爺 盎格魯的大街上,化名文三的衛鏗分體,作為靠著“做小吃”手藝生活的人,現在經濟條件要比盎格魯內真正的底層們要好得太多了。 早在圣劍時代,衛老爺就在“仔細地調查這個社會之余,擁有了成功小本生意”的本事。 在不同經濟環境下,適應的產品是不同的?!拔绮蛂ou”在大蕭條時期,能在美國賣的出去,但是在經濟好轉后,送給大兵們當兵糧,然后大兵們甩到垃圾桶中,讓棒子們燉泔水。 餐飲業的發展,也是要看社會狀態的。 鏗:主世界經濟學中有一個名為“口紅效應”的詞匯,也就是經濟不景氣的時候,口紅這種數額較小的廉價奢侈品消費數量反而變多了。 這個經濟規律,不僅僅反映的是民眾消費,更反映著“財富分配不同”。 奢侈品是什么?是擠入一個圈子的憑證。例如口紅,能讓女人變得艷麗,這樣則是在一些所謂“商場”等場所被更好接納。 而臉上沒有任何裝扮的女性,就等同于村姑,是得不到這些圈子的“女士優待”的。 生活基礎條件都下降了,普羅大眾仍然不放手奢侈品。 現象帶入在衛鏗的社會公式中,可以驗算出這屬于高度內卷的社會! 在這樣社會中,人們在物質上艱難,同時在精神上也艱難,容不得你選擇對自己真正有益的事物。 ……熱衷于在蛋糕、咖啡前擺拍,曬生活圈的人,其實在另一面是積極地探索廉價日用品采購渠道的…… 賣皮凍的文三看著遠去的軍方車隊,低語道:“有身份,有地位,啊?!?/br> 此時帝國軍人現在是整個盎格魯內最自由的集團,屬于盎格魯內現最能橫著的集團。 所以呢,“煎餅果子”這類,有蔬菜、有rou,格調低,但是卻看起來實惠的產品,他們是可以自由選擇的。 而收入與他們平齊,那些報社、工廠管理的階層人,卻從來不來這里。 因為要時刻保住體面,故日??梢源植璧?,見不到rou降低基礎消費,但是一定要保持著衣裝直挺。 衛老爺突然有點感懷,搶雞蛋、搶蔬菜的大爺大媽們。那些啊,才是在窮時代中,卻能活得自由的一批人。 文三彈了彈報紙,看了看上面內容,確定了帝壟國家的新一輪大戰,很可能再一次要爆發。 ……根深蒂固的階層矛盾,只有通過外部碰撞產生的流血痛感,才能轉移焦點…… 視角回到奧西瑪這邊,拯念畢業了。作為新空軍集團的作戰總指揮,原本拯念是想要回去鐵星的,但是和蘇逆相見后,拯念則是選擇留在了奧西瑪。 這是因為,按照眼下世界局勢,大戰會很快再度開啟,在奧西瑪這里則會有打大戰的可能。 留思在包子店中做著包子,這時候郵遞員將信件掛在了門口。幾分鐘后,留思打開了信件,深深地吐了一口氣。 自從拯念開始平步青云,留思就沒有去找他了,因為自己太土,害怕影響他。 衛鏗集群在奧西瑪南部只有六百八十七個個體,而且都在基層,不入上流,是因為上流此時是諸神優勢區域,要堅守“勢不兩立”的準則。 此時,拯念如同一個槍頭一樣捅入了上層建筑。將“土”帶了進去。 那封信件,就是拯念邀請留思來掌勺,為奧鐵軍隊建設伙食。 ……拯念信件:這里配菜有問題,叔,過來救我?!?/br> 于是乎,留思來到了拯念所在的空軍食堂中。 留思拿出了一些真本事,開始編寫菜譜,精確到克的營養餐,以及維生素攝入含量。以及,食材的樸實主義。 衛鏗食譜在穿越體系中,屬于一門高深的學問。在多元位面中相關知識,可以輔助高級戰斗力成長。 在工業時代之前,高級兵種,到底要吃什么?這個一直以來是受到貴族文化影響很重?!恤~子醬,深海蝦,鮮紅的三文魚rou,這些都是古奧法時代中,傳下來的食物。 在劍與魔法時代中,騎士要求過人的體格,所以的確是需要這種高信息量的食物。 工業時代!最高的英雄階層,可以從自己所在群體士氣供養中,將自己體魄點到超然群體的程度。某種程度上是不需要昂貴的食材了,但是傳統依舊是傳統,大陸上大部分將軍們依舊保持著“特殊化”飲食風格 衛鏗:其實“工業化”概念,飲食發展需要在“那上與下同欲”的框架下,精細化發展。 ……“膳食精控”是衛鏗在幽暗位面的成果,極大保障了身體的精確發育?!?/br> 于是乎,在奧西瑪的龍衛兵訓練上,軍隊食堂中有了變化,整體變化就是撤除了高級和低級軍官之間的分別,開始了“新軍灶”改革,重點變革是士兵們的日常飲食。 被拯念送來的“關系戶”留思很快就展現出了自己能耐! 例如燉得晶瑩剔透的紅燒rou。以及內部灌湯,外部掛烤的肥鴨,片好的鴨子皮裹上面餅。 至于魚,也是就地取材的。不再是名貴,卻采用了非常平衡的“蔥姜蒜”之類的配比,這種藥材式樣的燉煮,一定程度上達成了貴族食譜上藥劑學的效果。 所有軍官這時候吃的都是一樣的。 唯一差別就是,拯念這些龍衛兵的cao作者們攜帶的芯片,記錄了每個人身上日常的消耗虧損,而進行了更加精確配比,讓身體可以消化更多“有益信息”。 并且食材的統一,用餐的統一,形成了“團體強盛”的概念場(軍魂),為整個軍團最上層軍官提供了更強的正向增益。 ……多元位面中,萬物皆有信息,民以食為天,三餐是對人、社會最重要“信息輸入”…… 在當代精銳兵團內,精英士兵身軀的概念場信息量,已經不是古代一樣主要來自于食物了。 但是食物如果攝入錯誤,會影響平衡。在食堂中攝入食物,只是諸多調節中一項! 留思的高級廚子(營養師)的身份,在過去從未得到上層領域確定! 留思在食物上的營養調節,對頂層作用并不大,而這團體上作用,高位者如果不放低自身視角很難發現。 衛鏗原本安安心心當一個“中人之姿”的廚子。但是——凡是正向積累的,那必然是有成果的。 留思在拯念所在軍隊管著上千人伙食后,量變產生了質變。 ……感應到以太界中,向著自己凝聚的“灶”,留思摸著自己后腦勺,嘀咕道:“腦袋大脖子粗,不是大款,就伙夫”…… 火紋歷3251年六月,在奧西瑪南部軍事技能大比拼間隙,龍衛兵兵種大放異彩,在新戰術要求下,成功完成了各項任務。 奧西瑪南方起義軍的將軍艾爾為了嘉獎,來到了拯念部隊中,發現這支部隊全團上下都保持著一種“精確”執行力。所有命令執行時仿佛是有刻度的,充滿了力量感。 在這世界上,精神上強大,往往是有物質來支撐。 就如現在,“英雄”領導的裝甲力量強橫,是需要工業煉爐以及背后士氣來輸出的,在查了半天后,確定了“食堂”辦得真的非常不錯。 上千人的食堂中,炊事隊伍是五十人每天輪班,讓灶頭時刻保持供應。 菜品在某位廚子的調配下是色香味俱全。仔細調查后,發現這還是根據訓練量情況安排的。并且根據各個地區,以及時令進行采購。 留思專門做了一整套營養學公式,每個組的工作環境是熱是冷了,都會進行微調。西紅柿鹽分多寡都會變化。 結果就是整個空軍組的干飯量,要比其他軍團要積極地多。而采購的價格也都沒有顯著變化!都是時令食材,配合普通士兵日常訓練消耗進行搭配。 更由于這個食堂不用為高級士官們去制作“高級餐”,伙房的資金是游刃有余。 而從概念場上來評價, 如果一整支軍隊有著強大而旺盛士氣,高級士官們也無需“高級餐”就能保持戰場“智慧”“決心”。 因為整個軍事集團在同一行動過程中,群體士兵天然就會將包括“力量,敏捷,智力”等正面屬性增益,匯聚到中央。 所以說!所有士兵吃得好進行了狀態增益,不下于先保障長官單人用“高級餐”后增益英明領導。甚至可以說更有效率! 旁白:這就宛如潘多拉,高等食物鏈上的存在,被低等食物鏈動物匯聚的蛋白質頻段供養,此時在這個位面,“士氣信息學”可以作為類似參考模型。 生物學上,“吃”范圍狹小的物種,是容易滅絕的,而擁有一個好腸胃,從昆蟲、嫩葉到腐rou,無所不包的物種往往是昌盛無比的。