蘇舟抱著一小盤的現金走進小會議室，王笑就拿著一個小型計算器跟在后面。

    “舟文化”先前的實習生們同時投來視線，在落到蘇舟懷里抱著的現金時，目光明顯為之一亮。

    蘇舟坐到正中間的位置上，抬眼瞧向對面的幾人。

    三女兩男，都是在“舟文化”剛剛開業時招進來的實習生，悟性都還尚可，如果好好培養，或許假以時日，能夠成為“舟文化”設計部的中堅力量。

    當然，這些的前提都是，如果惡意退貨事件沒有發生的話......

    樹倒猢猻散這句話，蘇舟是在這一事件之后，才真真切切感受到其真正的含義的。

    雖說流言的風向已在網絡直播當晚有了轉變，可后續“舟文化”能否繼續順利運營下去，尚且還是個未知數……

    其實，也怪不得這些涉世未深的孩子，會在消息剛剛傳出的時候就提出離職。

    商場險惡，創業更難，蘇舟不怪他們，只是覺得有些遺憾。

    在此之前的基礎工資已經全部結清，經手人是王笑，她向來善于統計，當然不會出現太大的問題。

    可蘇舟今天把他們全都叫回來，是為了另外的事情。

    都說新人的想法常常出人意料，總會時不時的冒出一些非凡的創意，這話其實不假！

    就拿這幾個實習生來說，初入“舟文化”的時候個個像是打了雞血一般積極，自然而然的也就在沒白沒黑的努力之下為蘇舟提出了一些或許可以被直接加入新品設計中的亮點。

    臨走的時候，這些孩子已經明確表明，既然簽過了入職合同就絕對有這個覺悟，不會把在司時產生的所有成果想法帶走。

    蘇舟原本可以在不花一分錢獎勵金的情況下留下這些創意亮點，可曾為獨立署名設計師的經歷，不允許她這么做！

    她想要為這些孩子偶然而得的創意誠意買單，并給予他們本應有的經濟回報！

    得知了蘇舟的想法，孩子們面面相覷，一時不知該說些什么。

    王笑坐在一旁，頗有些煩躁的一下下敲著計算器的按鍵。

    “你們都聽懂蘇總的意思了？聽懂了就過來領錢，應該是你們拿的，我們一分錢都不會少你們的！”

    耳聽著王笑這沒好氣的聲音，蘇舟不免無奈，她知道王笑對這些孩子的臨危鳥散很有意見，其實站在創業一方的角度來說，王笑的出發點也沒什么不對。

    誰也沒有錯，錯的只是時機……

    “舟文化”不能在當下給予這些孩子充足的安全感和歸屬感，只能怪她們自己不夠強大！

    深知王笑的脾氣，又明知自己理虧，孩子們沒有一個敢反駁的。

    一一走到蘇舟身旁接過自己的補償款項，臨出門之前，幾個人倒是全都不約而同的在門口站定，你看看我，我看看你。

    蘇舟是什么樣的人，這段日子以來，其實他們心里比誰都要清楚。

    只不過……當時那事兒鬧得沸沸揚揚，他們心中害怕，生怕會被牽連。

    如今眼看著公司就要回歸正軌，再低頭看看手里捧著的“沉重”的補償款項，他們突然就有那么些后悔......

    或許，離開“舟文化”，離開這樣的創業型公司，將會是他們這一生當中，最最錯誤的決定......