***

    中?午在食堂吃飯，二瑞把上午發?生的事?情說給?阿曼達聽了，說這女的好生tough。

    阿曼達一聽，馬上叫起來：“搞不?好了，則女人一大早腦子被驢踢了，你怎么不?當場罵死她！這是mean，是毫無人性，是心思歹毒，關tough什?么事?！”

    “但是我?當時一下子傻了你知道嘛，自己從來沒有遇到這種事?情，被她一說，就昏頭了，只剩招架之力了，說的全是不?切實際的氣話，對她一點殺傷力都沒有?！?/br>
    “則女人不?可理喻，誰娶了她簡直倒了八輩子霉！”阿曼達跟她一起痛罵麗莎半天?，忽然問，“你是怎么得罪她的？她再mean，總不?至于莫名其妙就來找你茬啊，我?看她以前對你態度挺好的呀，怎么突然一下子變成這樣?了，不?會是因為文森特吧？”

    這下輪到二瑞叫起來：“幫幫忙，我?和他會有什?么事?情??！不?要把我?和那些渣男浪-女相提并論，扯在一起！”

    阿曼達肯定無條件相信自己小伙伴的咯，分析說：“問題百分百出在文森特身上，他最近和那個姓蘇的富家女搞不?清楚，出去吃過好幾次飯了知道嘛，公司里都在傳他倆在軋朋友。麗莎嘛，差一點釣到手的金龜婿飛了，不?敢去找正主麻煩，就遷怒他身邊的人了?！?/br>
    二瑞嘆氣：“這些鳥人好煩?！?/br>
    阿曼達給?她出主意說：“對麗莎這種人，只有兇過她，讓她知道你不?是好欺負的，她才會收斂一點。如果給?她留下一個軟弱好欺負的印象，她會變本加厲，以后更加要為難你的。至于怎么和她杠，怎么和她吵，金庸大師已經明明白白教過我?們了：天?下武功，唯快不?破。吵架的要訣，頂頂重要的是反應要快，接口令要脫口而出，懂伐?！?/br>
    “現在想想，更憋屈更生氣了，等我?醞釀醞釀，組織下語言，下次一定要找機會扳回這一局！”

    “吵架這種信手拈來、全靠臨場發?揮的事?情，你還要醞釀情緒？還要提前組織語言？那我?勸你還是別吵了，你贏不?了她的?！?/br>
    二瑞氣：“不?行，我?一定得出這口氣，否則我?以后都沒臉再叫順豐快遞！”

    結果一轉眼，兩個女人又在前臺碰頭了。

    二瑞到前臺來拿快遞，麗莎來接面試候選人。瓜少離職，公司要招他的后任，獵頭陸續介紹幾個候選人過來面試。對于這種高階職位候選人，麗莎為表重視，都是親自去前臺來迎接。她看見二瑞手中?小包裹，特地過來關照阿曼達等幾個前臺小姑娘：“公司規定上班時間是不?可以收發?私人快遞包裹的，你們幾個盯著?點，發?現有人辦私事?，馬上把名字記下來發?給?我??！?/br>
    阿曼達一聽，忙給?二瑞丟眼色：則死女人又沖著?你來了，趕快上！

    二瑞沒上，夾著?自己的小包裹，一溜煙逃回辦公室去了。

    阿曼達都看不?下去，抽個空跑到她工位上來質問她：“二瑞啊，你怎么回事?啊，怎么就慫了呢？”

    二瑞嫌阿曼達嗓門?大，被人聽見了丟人，縮著?腦袋坐在她的格子間里，壓低了聲音說：“我?不?是慫，我?只是從心了！”

    作者有話要說：小伙伴們周末愉快~~

    第57章

    接下來一段時間,三五不?時就被麗莎找茬和刁難，麗莎不?是二瑞直屬上司，沒辦法在具體業務上為難二瑞,就在各種員工行為準則上做文章,時刻盯著二瑞的言行舉止，持續的吹毛求疵，一旦有任何不?規范的地方,就會被她無限放大、扭曲。

    如此這般,都不出兩星期，二瑞就頂不?住了,這種被人從早到晚盯著找麻煩的感覺簡直令人透不過氣,太窒息了。

    二瑞心里放不下事，抗壓能力四舍五入幾近于零,一點點心事都能讓她愁得?、氣得?整晚失眠,還特別要面子,不?愿為了這種事情去跟瓜少告狀,找他為自己主持公道。不?過瓜少離職在即,除了日常工作,還有各種交接以及出差拜訪，忙得?腳不?沾地，公司里幾乎看不?見人影。

    當然公司里也有專門處理職場霸凌的組織,就是hr。去hr投訴人事經理？二瑞用腳指頭也知道,那還不?如去靜安寺求佛祖保佑來的實在。

    有時二瑞氣急了,便想，不?如干脆撕破臉皮大吵一通算數，丟臉大家一起丟。但真站在人家面前了，卻沒那個急智,連招架都勉強，更別提反擊了。頂多氣急了說氣話，殺敵八百自損一千的那種。十個她，都不是天山雙煞麗莎對手，那么她只能躲和溜。不?過自己心里也清楚：躲得了一時，躲不了一世。麗莎只要在a司一天，自己就沒好日子過，天長日久，肯定得?瘋。

    二瑞無法可想，只能跑去找最后的靠山，瓜少。她不要?在a司做了，她要跟他一起走。

    在a司工作?了這么久，二瑞無比留戀這里高大上的健身房和薪水，但要?說心里最放不下、最舍不?得?的，還是阿曼達。她和阿曼達年齡容貌相當，卻沒有任何勢力攀比，兩個女孩子氣場相投緣分加持，乃是真朋友，鐵閨蜜。

    提交辭職報告那天，二瑞和阿曼達在前臺抱頭痛哭了一場：“我以后會經?；貋砜茨?，你也不?要?忘記我！”

    阿曼達也好傷感，送她一本前陣子日本旅游時帶回來的寫真集，她倆共同的偶像，木村拓哉。

    阿曼達把木村拓哉的寫真集送給二瑞，安慰她說：“雖然分離讓我們感到痛苦，但是只要想想這個世界存在了45億年，這么漫長的時間里面，只有我們得以和這個神一樣的男人，木村拓哉處在同一時代，和他呼吸著同一片天空下的空氣。這樣想的話，你心里是不是就覺得?我們好幸運，就不再覺得?悲傷了？”

    ***

    瓜少是帶著團隊一起跳槽的。大哥二瑞知道，不?論瓜少去哪里，他肯定都要追隨左右的，但是連小吳和張曉東都跟來了，二瑞好生驚訝。她自己是被逼無奈，叫做沒辦法，但是小吳和張曉東為什么會舍棄a司這么好的一個平臺，跟著瓜少到民企來，實在令她費解。

    然后在c司入職當天，還看到了很久未見的牙套哥，二瑞驚訝又開心，a司的原班人馬，多多少少緩和了她心里的不?安。

    二瑞這個槽跳得有點突然，完全沒有心理準備，等新工作?換好，回過神來，發現自己已經成了一家上市公司的總經理助理。入職手續辦完，都坐到自己的辦公桌前了，她人都還有點懵，有一種身處夢中的不?真實感。

    正式開?工前，二瑞還不?是很清楚自己新崗位職責，就在網上查了一下總經理助理的工作內容，以及上市公司總助與銷售助理之間的區別。百度告訴她說，總助與銷售助理雖然同為助理，但總助肩膀上的擔子更重，所負責的事情更多、更雜，不?僅要?做總經理的參謀助手，還要?長袖善舞，能夠協調上下關系，起到一個承上啟下的作?用。

    二瑞看了，簡直頭大。

    上工第一天，二瑞作?為助理，趕鴨子上架，跟在瓜少身邊，開?了一整天會。上半場股東臨時大會，下半場是部門會議。一天兩場會開?下來，二瑞感覺情況不太妙。

    股東大會上，十個股東里面至少有三分之一姓羅。會議開場階段，大家都還是x經理x總監的稱呼，過了一時片刻，現場氣氛熱烈起來了，互相之間的稱呼就變成x哥x姐，董事長羅總則是所有人的叔。會議上，普通話與鄉音交錯，股東大會生?生?被他們生生?開?成了親戚聯誼會。

    二瑞迄今做過兩份工，都沒見識這種奇妙場面，有大開眼界之感。

    下半場的部門會議上，新任總經理瓜少被土著大區經理老張發難，瓜少的發言屢屢被他打斷，并大拍桌子，很粗魯地跟瓜少叫板，說自己今后直接向董事長羅叔匯報工作?，如果新總經理有意見，容不下自己，那自己隨時可以辭職走人。

    一整間會議室的人，面色各異地看向新任總經理瓜少，笑話者有之，擔憂者有之。董事長羅叔都看不?下去，批評了老張幾句，卻被瓜少攔住，瓜少大度表示：“你只要能拿出業績，你獨立經營沒問題，跳過我向董事長直接匯報，也完全沒問題?！?/br>
    第一天的兩場會議就把二瑞嚇到了，瓜瓜抖。

    二瑞有自知之明，感覺自己不?是做總助的材料，擔子太重，自己也hold不?住場面，思來想去，打算撂挑子。下班前跟瓜少提了一嘴，結果不?出所料，馬上被拒絕，還落了一頓批評。

    瓜少從a司時起就著意雞她到現在，天天逼著她參加培訓，看書學習，現在正好有用武之地，所以不僅沒同意，還特地抽出時間對她說教半小時，叫她任何時候都不可以放松對自己的要?求。千言萬語，匯總成一句話：要?上進，要?奮斗，最后變優秀。

    二瑞還不?死心，就去找大哥他們，想請他們去給瓜少說一說，總助這個工作?，她做不?好，她要轉崗換工作?。

    大哥他們幾個為此組織了個會餐，大家把二瑞圍在中間，一起苦口婆心勸她：“二瑞，你可別糊涂，你這個位置屬于總經理的總管家，上協調領導，下聯系群眾，對你是很好的鍛煉機會，工作出色的話，將來完全可以躍居中高層管理者，要?知道，很多大公司的管理者都是總助出身！這么好的一個機會，你竟然想要放棄？”

    二瑞一臉為難：“正因為這個崗位太重要?，所以一定要?有智力做保障，我感覺自己膽量和智力都不太夠用啊?！?/br>
    小吳說：“二瑞啊，咱們不?可滅自己為威風，你能力肯定夠的，就是不怎么喜歡動腦子去思考，工作態度也有點懶散，以后積極開?動小腦瓜，態度主動一點不就好了嘛。老板都帶你跳槽過來了，他還會害你不?成？聽他的安排沒錯！”

    大哥更是列舉古今中外很多大佬身邊成功人士的例子以激勵她，另外又把自己的血淚經驗也無私分享給她聽：“在職場上，要?想獲得?成功，要?么自己成為大腿，要?么抱緊大腿。跟對人，和努力一樣重要?，否則一遇到什么變動，或者稍微上了點年紀，馬上就要面臨失業焦慮！”

    小吳接話：“大哥說的沒錯，三十歲以前可以拼努力拼吃苦，三十歲以后，就要拼站隊了。跟對了人，就已經成功了一半?！?/br>
    張曉東半路投誠到瓜少麾下，把自己姿態放得較低，小酒喝到現在，也忍不?住發言了：“老板的話，以我對他的了解，他不?會滿足于別人打工，個人創業會是他未來的必然選擇。他一旦創業，我們這些人追隨左右的人就是元老，就是開國大將，將來走到和他一起去敲鐘那一天，都不是不可能。二瑞啊，你難道還看不?出來嗎，老板這是在給你鋪路啊。清朝的那個張廷玉聽說過嗎？人家也是總助秘書出身。后來他做什么了，知道嗎？宰相！”

    眾人七嘴八舌，把二瑞說得沒聲兒了。她其實想說自己一點都不想成為成功人士，他們幾個人追隨瓜少，是因為認準了瓜少的野心和能力，將此次工作變動視作?人生的杠桿，指望跟著他將來飛黃騰達甚至去敲鐘。而她，只是為了逃避麗莎的魔爪，僅此而已。但凡麗莎有點人性，她也不?會跳槽到這里來?？蛇@些話她又沒辦法跟他們去說，也做不?到辜負他們這么多人的好意，無奈之下，只好抖擻精神，重新投入工作?。

    ***

    此次跳槽，瓜少帶來的四個心腹大將里面，有三個升了職，由主管升為大區經理，只有大哥一個人，title仍然保持不?變。那三個大區經理在辦公室里指點江山了，大哥每天還是帶著代表掃房掃床，奮斗在醫院一線。

    二瑞問瓜少原因，瓜少說：“比起辦公室的管理工作，更適合他的戰場是醫院。把合適的人放在合適的位置上，對公司整體，對他個人都有好處?！?/br>
    二瑞問：“那我呢？現在這個總助的職位，你認為適合我嗎？”

    瓜少明顯停頓了那么一瞬，才回答她：“我相信勤能補拙?！?/br>
    二瑞就像是被父母期望過高的孩子，一直被人催著往前跑，心累，卻又無可奈何。瓜少是c司重金挖來的總經理，她作為他培養的嫡系助理，身價亦是不菲，可是她拿著這份薪水，卻是惶恐多過欣喜，夜深人靜時，甚至會有不?堪重負之感。

    被那么多人期待著鞭策著，二瑞感覺自己被頂在了杠頭上，不?上不?下的，但也只能硬著頭皮上，做一天和尚撞一天鐘了。

    作者有話要說：阿曼達安慰二瑞的那段關于木村拓哉的話是網上流傳的一個段子。

    小伙伴們再堅持一下，一周之后應該可以在一起~~~香艷有的，渣男很會，就看綠晉江允不允許~~

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    非常感謝大家對我的支持，我會繼續努力的！

    第58章

    歷來新官上任都有三把火要燒,瓜少自然也是，他第一個?大動作就?是就?是整頓公司管理?制度。

    前一天，新任總經理?在股東大會以及部門會議上還說要帶領大家發家致富,共同?登上分紅的?巔峰,這些話言猶在耳，結果一轉眼，他就?亮出大刀,向眾人?頭上砍了過來。不用說,此舉必然犯眾怒。強龍都不壓地頭蛇，更何?況公司里面?很多二?三四把手都是羅姓本家人?。羅家人?當?然沒把空降而來的?新任總經理?放在眼里,更不會立刻俯首帖耳,便紛紛挖坑給新任總經理?跳，有時他們七大姑八大姨聯手挖,有時也one by one地挖。

    瓜少每次從坑里默默爬出來后, 第一件事情?就?是開人?。再栽坑,爬起來,再開人?。招數簡單粗暴,卻非常有效,蹦跶得厲害的?那些刺頭開掉幾批以后，余下人?等跑去董事長羅叔那里告狀無果，從此偃旗息鼓,老實了很多。

    麗莎說得對,民企被?外企人?所嫌棄和看不上,不是沒有道理?的?。太亂太亂。c司發展至今已有四十余年，屬于老牌藥企，這兩?年雖受政策沖擊較大，光景大不如前,但因為有幾款暢銷國內外的?拳頭產品，年利潤仍然驚人?，也仍穩居國內仿制藥企業的?龍頭地位，不過公司內部亂象之多，之嚴重，也同?樣令人?驚嘆。所有民營企業存在的?弊病，c司都有。拉幫結派，靠身份做事，靠關系晉升，靠感?覺加薪，等等。而其中最?為嚴重的?一個?，就?是皇親國戚當?道。從公司管理?層隨便拉出一個?人?出來，一問姓氏，十有八九姓羅，剩余的?那兩?個?，多數是羅叔幾個?外室以及親戚們安插進來的?關系戶。

    c司初期是靠親戚朋友一起打天下，創業艱難，存活不易，不靠血緣維系，很難同?舟共濟。天長日久，就?形成了現在這樣一個?局面?，特別是財務部，外人?根本插不進去，下至出納，上至總監，清一色羅家本家人?。

    此為內憂。外患也有。而且相當?嚴重，就?是經銷商的?違規竄貨，奴大欺主。這家經銷商是上海數一數二?的?老牌藥品經銷公司，同?時也是c司最?大以及資格最?老的?一家經銷商，代理?c司半數以上的?產品，光經銷c司的?產品，年銷售額就?上億，總之是很牛氣的?一家經銷商。

    由?于c司早期初來上海時，對于這家經銷商過于依賴，和他們打交道，把自己姿態放得太低，以至于養虎為患。經銷商老板想見c司銷售，一個?電話，這邊必須馬上上門。但反過來，有事想找他們，卻需要提前預約，能不能見到，還得看對方心情?。對方還動不動就?挾客戶以令天下，把c司從上至下都拿捏得戰戰兢兢，即便有矛盾和爭端，c司也無人?敢于過問他們的?經銷權事宜。其余任何?事情?，打款進貨，月末年貨壓貨，都得看他們臉色行?事。就?很窩囊。包括羅叔在內，都選擇了睜一只?眼閉一只?眼，就?和他們這么?茍且湊合了這些年。

    ***

    瓜少過來沒多久，生產線和實驗室陸續竣工，開始做一些初步的?技術驗證實驗，幾批實驗數據看下來，瓜少心里有點底了，一切順利的?話，大概在一年之后應該可以推出正式的?產品。他把產品開發的?時間軸發給羅叔，誰知羅叔卻不滿意，他要求半年之內就?必須看到定型的?產品。

    瓜少說：“我們是藥企，生產的?是治病救命的?藥品，而不是薯片巧克力，你腦中那些‘今天投資了兩?千萬，明天就?要見到收益，而且最?好?能收回兩?個?億’的?想法最?好?收起來?！?/br>
    “文森特，我很尊重你的?專業技術和科學素養，可是你也得尊重一下我的?經營理?念，以及商業上的?判斷。今年醫改，外面?所有的?仿藥藥企都在扎堆搞創新，誰能領先一步做出產品，誰就?可以領先一步進入市場，占據有利的?市場地位，所以你應該克服一切困難，爭取半年內出定型產品，以我們實驗室的?實力，我們完全可以！”

    瓜少發火：“你這是無知無畏，人?命關天的?事情?，容不得一點草率！”

    兩?個?人?在辦公室里大吵一場，誰也沒說服誰。過幾天羅叔又來，為他被?炒的?一個?外甥說情?。羅外甥市場部做小頭頭，前幾天為家里人?購置了一部買菜小車，價格二?十多萬，他把購車發*票拿到公司來報賬，稱是業務需要，他部門經理?閉著眼睛給他批了，財務都是羅家人?，更是沒問題，報銷一路暢通，到了總經理?這里，結果沒通過。

    瓜少正在整頓公司紀律作風，羅外甥頂風作案，這個?時間點跑來報假賬，撞在了槍口上，被?查出來之后，當?天就?給開除了。

    民企里面?，不動大老板家親戚是常識，他前面?炒掉那些小嘍啰也就?算了，可是羅外甥背景卻非同?一般，此人?在公司里有個?外號，人?稱羅衙內。羅衙內的?爹是財務總監，媽是董事長羅叔的?親堂妹，也是公司股東之一。報點假賬啦，收點回扣了，從公司撈點油水啦，一家人?做熟了的?事情?。羅叔財大氣粗，這點小錢并不放在眼里，且他至今無子，家中老父，即老車間主任很喜愛這個?外孫，都把他當?成自家親孫看待的?，很多時候，羅叔對這個?外甥的?所作所為，都是睜一只?眼閉一只?眼就?過去了。

    羅衙內仗著老車間主任以及董事長舅舅對自己的?喜愛，視公司規章制度為無物，橫行?霸道這么?久，這次卻栽在了一個?外人?手里，羅妹夫一家就?很氣，帶著老婆兒子跑去羅叔家里哭訴，搬動姐夫來求情?。

    羅叔一開口，就?被?瓜少直接給頂了回去：“我記得我們之間有過約定，就?是你不會干涉我的?任何?決定?！?/br>
    幾次一吵，羅叔漸漸就?不高興到公司露面?了。在瓜少剛過來那會兒，他每周還能過來個?兩?三趟，到瓜少辦公室和他探討公司經營狀況，關心一下新產品的?開發進度，順帶著暢想暢想未來。暢想著暢想著，因為兩?個?人?理?念與觀點的?不同?而產生分歧，然后就?開始吵架了。

    羅叔是那種傳統的?中國商人?，腦中關于“辦事要舍得砸錢通路子”的?思想根深蒂固，他的?生意經就?是和客戶搞好?關系，他認為只?要有錢，世界上就?沒有辦不成的?事情?，和搞不定的?客戶。一百萬搞不定，那就?兩?百萬，還不行?，再加碼，三百萬，四百萬，直至搞定為止。而瓜少則屬于新生代領導者，比起人?情?關系，他更看重實力，他認為只?要自己實力夠了，就?不愁立足，更不愁生意。

    兩?個?人?吵了幾架，羅叔就?把工作全都拋到腦后，徹底享受生活去了，除了公司重大活動，以及gov的?事情?，必須要董事長出面?，他才會現個?身，其余什么?事情?都不管了，不過他外面?養著那么?多外室，也夠他忙的?了。

    他除了在公司有個?很寵愛的?貌美老蜜以外，在外面?還養著一堆外室，外室里面?，有前空姐，現柜姐，還有金盆洗手的?會所小姐，幾乎涵蓋了所有帶“姐”字的?職業。

    董事長撂挑子不管事，公司所有的?重擔都落到了瓜少身上。他現在出差變少，但卻更忙。因為職責的?不同?，他工作比在a司時更拼更勤奮。他的?拼，已經滲透到了生活的?方方面?面??，F在為了工作方便，他住到了公司附近的?酒店式公寓內，每天早上天不亮，大概五點不到的?樣子，就?開始起床工作，讀完差不多三到五十封電子郵件后吃早餐，然后跑步到公司，一天里面?，他至少要開五到十個?會議。每周朝七晚九，一周七天無休，每周工作至少100小時。

    瓜少是天生的?領導者與挑戰者，比起從前條條框框多如牛毛的?a司，c司這個?充滿原始嗜血性的?叢林社會顯然更適合他，不論是面?對外部的?競爭，內部的?挑戰，他都表現得如魚得水，游刃有余。越是忙，越是精力充沛，跟打了雞血似的?，永遠看不見疲憊。偶爾工作進展不順利，遇到特別煩心的?事情?，他就?丟下所有事情?全世界去跑馬，跑到忘我，體能消耗到極限時，往往會有豁然開朗之感?，再困難的?課題，往往在跑馬回來之后，便迎刃而解了。

    可是他的?助理?二?瑞就?不行?了，她完全跟不上他的?節奏，除了本身工作的?辛苦以外，還得受公司里很多人?的?冷眼與不配合，在這樣一個?環境里面?，二?瑞工作起來，倍感?吃力。

    本來二?瑞人?甜性格好?，走哪里都受歡迎，奈何?瓜少在公司里雷霆手段，得罪人?太多，他入職沒有多久，就?頂著壓力，把羅家親戚朋友以及累贅閑人?們開掉一堆，大家私下里都在傳：“不相干的?人?都被?他炒，那收拾大刺頭老張的?日子還會遠嗎?！?/br>
    就?在大家猜測新任總經理?差不多該收拾到老張了，結果老張這里出問題了。眾人?都代他捏一把汗，這個?節骨眼上出岔子，這不是給新總經理?遞刀子嘛。

    老張最?近新開發了一家醫院大客戶，賣給這家醫院一批腫瘤檢測試劑，量大，交期卻非常緊急。庫存不夠，老張緊急從國外進口了一批生產原材料，結果因為報關手續問題，貨物被?卡在海關很久，遲遲不放行?。