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KM是一家很有潛力的公司不假,但也存在一定的問題,否則也不會給別人逮到機會,趁他們資金周轉困難之際奪取公司股份。 最大的問題,就是現金流的把控,財務總監難辭其咎。 蘇黎意識到對面禾總的目光停留在自己身上,回視一笑,落落大方。 禾沐:“蘇總監,貴司的員工福利占比很高?!?/br> 她邊說,邊拿起桌上的一只圓珠筆。 “是,”蘇黎微笑點頭,“我們公司的企業文化就是以人為本,對員工的福利待遇很重視,我相信這樣有助于提高員工的戰斗力,為公司帶來更高的效益?!?/br> “當然,想讓馬兒跑,要給馬兒吃草,不然員工要罵老板是萬惡的資本家了?!焙蹄宕浇菕熘σ?,“只是我看到銷售部門和技術部門的占比相差很大?!?/br> 蘇黎愣了一下,“是這樣的,我們公司主要業務是大數據的分析,對于技術部的要求會高一些,經常會有臨時性的加班,而且……” 后面是一段冗長的解釋。 禾沐用大拇指按下圓珠筆筆尾,筆芯從筆管探出頭,指尖再度發力,筆芯又縮回去,如此循環往復,圓珠筆不斷發出“咔噠咔噠”的聲音。 蘇黎頓時感到一陣無形的壓迫感。 “其實銷售部的福利并不算差,但一味提高技術部的福利待遇,公司同事難免會有心里不平衡的時候?!焙蹄逭f。 蘇黎點頭,“這個問題我們進行過內部討論,銷售部的同事也認可技術部同事的辛苦,公司氛圍很和睦。其實……我們公司……我們公司比較追求卓越,所以……” 圓珠筆還在不斷發出聲響,她的思路沒辦法集中,有些前言不搭后語。 穆青染開口:“是我之前決策失誤,沒有控制好人員成本,后面會進行整改,禾總請放心?!?/br> 禾沐本意是給這位財務總監造成壓迫,讓對方主動暴露公司問題,但好像,暴露出一些別的問題。 剛剛穆青染出聲解圍的一瞬間,她從蘇總監臉上看到一閃而過的……嬌羞。 做到總監級的人,年齡都不會太小,這位蘇總監看著怎么也有二十九了,對大老板露出這種表情,說沒問題鬼都不信。 禾沐將圓珠筆放回桌上,身體微微前傾,“一個合格的財務總監,有責任提醒老板可能出現的財務風險,我見過許多優秀的財務總監,會及時制止老板的不合理決策,看來蘇總監沒有這個的能力?!?/br> 蘇黎低頭道:“很抱歉,的確是我的失職?!?/br> 說完,看向穆青染,“穆總,如果禾總懷疑我的能力,我可以申請降職?!?/br> 禾沐輕笑:“蘇總監很可愛,人家都引咎辭職,你倒是能屈能伸。以KM的履歷,跳槽到其他公司同級別的職位,薪水還能多幾千塊錢呢?!?/br> 蘇黎看著穆青染,咬了咬嘴唇,沒有說話。 作者有話要說: 禾沐:我氣瘋了,但我不說。 第5章 禾沐露出一個頗為“贊賞”的表情,“看來穆總是一個好老板,員工受委屈了都很信任你?!?/br> 穆青染:“禾總剛剛說的問題的確存在,之后我們會內部開會解決,我相信今天禾總的來意也不是為難我們公司的員工?!?/br> 蘇黎向穆青染投去感激的目光。 禾沐唇角笑意擴大,點點頭,“我剛剛就是開個小玩笑,KM的員工,是走是留,當然是穆總說了算?!?/br> 說完,再次拿起桌上的圓珠筆,大拇指一下一下緩慢按著筆尾,發出“咔……噠……咔……噠……”的聲音,仿佛時間都變得緩慢。 這時,坐在禾沐左手邊,在翻看財務報表的工作裝女人開口:“蘇總監,這筆應收賬款拖了兩年,我是否可以理解為,之后需要做壞賬處理?” 她將畫了圈的文件紙張推到蘇黎面前。 “這筆賬款我們同事一直有在積極跟進,對方是合作很久的客戶,但是因為負責這個項目的人員有變動,所以缺失了很多材料,需要一些時間?!?/br> 面前這位問話的人沒有禾總那么強大的壓迫感,蘇黎恢復往日的從容。 禾沐瞥了財務總監一眼,對自己家員工說:“這個項目涉及到的資金數目龐大,辛苦各位審查仔細一些?!?/br> 四個員工齊齊朝老板點頭,立刻重新投入工作。 其實今天的工作,他們完全可以自己來KM直接跟蘇總監溝通,畢竟調查工作需要時間,不是一個早上或者一個下午就能完成,而且過程沉悶,大多數時間都是幾個人坐在一間屋子里彼此沉默。 但也不知道兩位老板是不是正好都很閑,居然都坐在旁邊陪著。 楓葉投資的精英員工們感到被老板支配的恐懼,連廁所都不敢去上一個。 禾沐將手肘支到會議桌上,單手托腮,目光定在蘇總監臉上,唇角掛著淺淺的弧度,看起來是在笑。 蘇黎不經意撞上過幾次禾總的視線,不知道為什么,有種毛骨悚然的感覺。 她心想,禾總大概是想挫一挫她們公司的銳氣,作為KM的員工,她也不能給穆青染丟臉。 蘇黎身子挺直一些,更加認真專業地解答對方員工的問題。 不知過去多久,穆青染看看腕上的表盤,扭頭對蘇黎說:“你替我請楓葉的幾位吃個飯,回來找我報銷?!?/br>