“錦心？”

    聽見有人開門進來，低頭整理資料的張盼盼抬起頭，愣了好一會兒才確定眼前這個一身緊身t恤搭配超短褲，露出筆直白皙的腿就是平時衣著保守的云錦心。

    “天吶，這個是不是就是所謂的不鳴則已，一鳴驚人??！”

    張盼盼拉著云錦心的雙手，視線在她凹凸有致的身段以及修長嫩白的玉腿來來回回地逡巡。

    云錦心被她看得很不實在，她輕咳了一聲，岔開話題道，“怎么今天召開管理層會議，昨晚才通知啊，這么突然?！?/br>
    “好像是董事會上周就決定了的事，只是人事部的經理上周不是請婚假嗎？工作沒有銜接好，本來應該周五的時候就通知下去的。你等著吧，據總裁辦秘書處的可靠消息，今天咱們的終極boss心情指數相當低迷，行走間散發極地寒氣。咱們公司提前進入冰川時代了。錦心，你要不要考慮去換套衣服啊，你原來不是有幾套衣服在公司的嗎？”

    張盼盼皺著眉，雖說他們廣告公司對女性員工的衣著沒什么要求，可會議室畢竟是嚴肅場合，錦心穿得過于休閑了，特別是那超短褲，性感歸性感，就是擔心總監會借題發揮，當著那么多人的面讓錦心下不來臺。

    “我上個禮拜就都拿回去洗了。沒關系。我們提早過去，就這么坐著，也看不出我穿的是超短褲的?！?/br>
    說著，云錦心就拉著張盼盼走出辦公室。

    “等等，我先拿資料?！?/br>
    張盼盼拿了資料，兩人到走廊上等電梯。

    “你剛才說總裁也會出席這次的會議？難道是我們公司出現了什么危機？”

    進了電梯，云錦心繼續剛才的話題，對陌漾也參加這次的管理層會議大惑不解。那人不是只主持一個年終會議的嗎？

    還是說，裳裳猜對了，mama真的打算要對陌總不利？

    “瞎想什么呢。人事部發給我們郵箱上的通知里不是說的很清楚了嗎？是關于千藝由傳統廣告公司向多元化媒體廣告公司發展的初步計劃。因為涉及到轉型的問題，所以才會召開大規模的管理層會議。公司想要聽聽我們這些管理層的想法?！?/br>
    電梯很快抵達會議層，兩人邊走邊說。

    “怎么今天大家都到的這么早？會議不是十點才開始嗎？”

    推開會議室的門，與會人員竟然都到的差不多了，云錦心吃驚不小。

    “不是啊。會議時間是九點半。郵件里也寫明了。天，你不要告訴我昨晚的郵件你沒看！”

    廣告公司從來不乏衣著時尚前衛的女性，可當云錦心就穿一身緊身t恤和超短褲出現在會議室里的時候，還是引起了不少的sao動，云錦心尷尬地立即拉著張盼盼坐下。

    “我昨天發燒住院了，根本沒來得及看郵件！”

    “那是誰告訴你會議時間是十點的??？”

    張盼盼狐疑地看著云錦心。

    是誰那么惡劣，把會議時間說晚了，如果不是錦心早到，今天不是要在全公司管理層面前出丑？

    “是……”

    “咳！”

    有人輕咳了一聲，接著會議室的門被打開，陌漾冷艷出眾的臉龐出現在眾人的視線當中，他后面跟著的是同樣俊逸瀟灑的特助曹亦凡。

    云錦心和張盼盼也立即停止了交頭接耳，原本有些嘈雜的會議室立即安靜了下來。

    如同古代帝王出巡一般，渾身散發高貴冷峻氣質的男人穩健地步向他的位置。

    曹亦凡跟在他的身后。

    隔著十三個人的安全距離，云錦心像往年那樣用余光大膽地追隨著男人的一舉一動。

    男人的目光準確無誤地捕捉到了她的視線，云錦心一愣，驚慌失措地垂下頭，耳尖微微地泛紅。

    陌漾的心情莫名地變好。

    凡是爬上主管職位的人，大都情商不低。

    人們敏感的感覺到了自家boss情緒上眸中的變化，不明所以地面面相覷，剛剛是發生什么事了嗎？

    詢問的目光齊刷刷地落在最會揣測“君心”的曹特助身上，精明的曹特助也是一臉困惑的表情，只是在跟著boss落座的時候目光飛快地瞄了眼與他們隔著十三個位置的云錦心。

    隨著曹亦凡宣布會議正式開始，剛才的這一小插曲很快就被各部門主管拋諸腦后，人們很快就將注意力集中到這次的會議上。

    會議進行的相當順利，雖然這場會議是臨時的，各部門主管只有一個晚上的準備時間，但鑒于自家boss吹毛求疵的程度，沒有人敢馬虎，各個都是做了詳細的ppt以及精準的文檔來的。

    討論很激烈。

    市場部提出既然公司未來的業務重心會放在媒體廣告領域。那么人事部的建議是在公司原有部門的基礎上成立一個全新的媒體部門。這個部門將會獨立于各部門的存在，負責運營千藝以后的媒體廣告業務。

    市場部的這一提議立即遭到了策劃部總監李嵐的強烈反對。

    李嵐認為根本沒有必要成立一個全新的部門，只需要在策劃部內部劃分出一個新的媒體部，統歸于策劃部就好。因為策劃和媒體分不開，如果分開就不利于管理。

    李嵐的反對在眾人的意料當中。要知道，千藝是一家廣告公司，一直以來策劃部都是千藝公司最讓人眼紅的部門，工資薪金和福利政策就難免會傾斜于策劃部，策劃部總監這一崗位也是千藝內部許多員羨慕的崗位。

    現在人事部提出要成立一個新的部門，無疑是當面賞了個李嵐一個重重的耳光，李嵐當然不干。

    本來市場部和策劃部就有業務和職能上的重疊，兩位管理層一時吵得激烈，有贊成市場部這一變革舉措的，也有支持李嵐的，畢竟成立一個全新的部門就意味著各部門之間的微妙平衡會被打破。

    兩個部門之間的人員吵得不可開交，一時間誰也說服不了誰。

    最后還是人事部主管站出來，“這件事我們是不是要聽聽總裁的看法？畢竟成立一個部門不是一件小事?！?/br>