張永琪來到管委會，與遠峰商量，是不是可以為制造工業園企業弄塊地，蓋專門的住宅小區。

    遠峰笑笑地看著張永琪，“怎么有了這個想法？”

    張永琪有了感嘆：“要是沒有離開天宇公司，這次的福利分房，也應該有我的一套吧?！?/br>
    “張董，就憑你現在，賺到的錢，想在那買一套房，不成問題吧?！?/br>
    “這個，不假?，F在我確實有打算，在天宇廣場下一期，買一套房?！?/br>
    “現在，就買啊。那邊，還有房源?！?/br>
    “等等吧。公司需要資金周轉。消費在后吧。以前，在國企干活時，有這么一句話，先生產，后生活。那時，還不太明白，這中間的道理?，F在，自己做了公司，才明白，為什么要有那個口號?！?/br>
    遠峰點頭，這就是人的格局了。也就是俗話說的，到什么山，唱什么歌。

    “那。你自己買一套好了。干嗎還要另外蓋房子？”

    “想留住優秀的員工，最能拴住他們的，就是房子。不說拴他們一生吧。起碼要他們二十年在天使公司。他們會算賬的。享受公司的住房補貼，算下來，有好幾十萬元?！?/br>
    遠峰點頭。張永琪的這個想法，是一個長遠規劃，也是留住人才的一個切實有效的措施。

    “行。我支持你。只是呢，其它公司的老板，是怎么想的，還得多征求他們的意見?！?/br>
    “我已經和幾家公司的老總聊過，他們也有這樣的想法。尤其是遠程集團弄出那幾幢樓后，我們就打算向遠程集團看齊了?！?/br>
    有張永琪的這個提議，遠峰約了工業園里的一些企業老總，到管委會來開座談會。就要不要建設專門住宅小區的事情，商量。

    那家反對成立工業園聯會工會的老總，居然不請自到。他坐在拐角里，樣子有些萎。

    遠峰眼睛的余光掃過去，暗笑了。這種人啊，不見棺材不掉淚。為什么非得鬧到這種地步，才收斂自己。

    從到場老總們臉上的表情看，大家對集資建設園區的商住樓很有興趣。

    大家在議論建房和留住人才的關系。

    老總們現在最為困惑的，就是留不住人才。好不容易培養起來的人才，轉眼，就跑別的公司去了。

    幾家電纜公司，同樣出現能人留不住的情況。

    “我那個公司，有個能人，想跳槽。我好說歹說，才把他留住?！?/br>
    “怎么留住的？”

    “給他加了工資。雖然加了，過不了多久，他可能又想離開。我就想，這樣下去，就他一個，還好辦。要是一些關鍵崗位上的人，都這樣跟我叫板，公司怕是承受不了。主要是時間上，人的精力上?！?/br>
    “用工資留人，不是根本上解決問題。要想留住人，得下狠手。得有關鍵的一著棋?！?/br>
    “房子問題解決，可能就是從根本上解決了問題?！?/br>
    “有道理。安居樂業?！?/br>
    這個道理，很明顯。如果有住房這個福利拴著，想走的人，就得掂量，是不是合算。離開前，是要把房子交出來，或者，另外追加補償金。幾十萬元，可不是小錢啊。

    問題來了，在城區蓋房，就一個拿地，價格偏高。

    現在，工業園里的多數企業，還沒有到有大量閑錢的時候。生產要擴大，設備添置，就需要大筆的款項。

    大家聊著，議到了到哪拿地的事。

    在城中心拿地，肯定不合算。

    有人提出，到郊區去拿地。

    “我有一個朋友，到郊區去拿地，一畝才三萬元?！?/br>
    “你們這樣說，在畫餅呢。地拿到，建筑成本這一塊，要嚴格控制，不然，費用太大，企業也承受不起?！?/br>
    遠峰有了提示。

    “諸位是不是知道，遠程集團下面有一家房地產公司，已經在天宇廣場建設中，積累了一些經驗。在成本控制上，應該不是問題?！?/br>
    “對呀。我們怎么把這個忘記了?！?/br>
    張永琪笑著，“你們忘記。我可沒有忘記。我建議自己蓋房子，就是想用遠程集團的房地產公司來做的。在這個工業園里，所有的企業，就是兄弟。自家人的錢，可以賺，但不能賺太多?！?/br>
    遠峰說：“這個，我可以代柏堅強做主。天宇那邊是怎么cao作的，拿到地后，參照那個模式。應該可以吧。遠程的地產公司，不會賺大家太多的錢?！?/br>
    “可以?！?/br>
    “可以?！?/br>
    “要是這樣，那就太好了。員工們要是知道了這個消息，還不知道怎么開心呢。說實話，遠程集團在天宇廣場那邊建設了幾幢高層住宅，讓我眼紅啊。

    我曾經想，要是哪一天，我們公司也可以像遠程集團那樣，就好了?，F在看來，希望就在眼前啊?！?/br>
    大家高興后，有人提了一個問題，不亞于是潑了一小盆涼水。

    有老總提出，在邊遠的地方蓋房，地是便宜了，員工們的上下班怎么辦？

    “交通車啊?！?/br>
    “是工業園開這種交通車，還是公司自己弄。小公司養車，不合算，沒這個資金實力。養車，還要養司機?！?/br>
    有人提出一個設想，“幾家公司拼車呢？”

    有人反對，“短期可以，長期出問題?！?/br>
    遠峰說：“這樣吧。你們出了思路，我來想后續的辦法?！?/br>
    要想制造工業園有一個長足的發展，保護后勁，就必須考慮衣食住行的事情。

    身在管委會主任位子上的遠峰，現在考慮問題，就是把制造工業園當成一家大的集團公司在考慮。

    不但要把一些有前途的企業招商進來，還要留得住。不但要留住這些企業，還得幫助這些企業留住里面的人才。

    有了大批的人才，制造工業園就有了充滿活力的根本。

    建設園區商住樓，吻合遠峰的基本思路。

    如果不是基于這樣的考慮，遠峰也就不會考慮接手勞動局下面的那個技校。

    “行。大家既然統一了這個想法，接下來的事情，我遠峰來跑。有了結果，向諸位匯報?！?/br>
    座談會結束，諸多老總離開時，都會向遠峰抱拳。

    “遠主任。這就又要辛苦你了?！?/br>
    遠峰哈哈，給了回應。

    “辛苦談不上。我一直是這樣說，服務諸位的企業，是管委會的職責?！?/br>