遠峰重新回到董事長位置上來，第一件事，就是叫來華克明和章景家。

    兩個人接到電話后，來到遠峰的辦公室。

    遠峰詢問銷售聯盟的進展情況。

    章景家看了華克明。

    華克明有些支支吾吾，說是最近銷售一塊壓力大，花可南天天盯著。銷售聯盟這個事，還沒有進入日程。

    以遠峰的見識，看出這個問題出在哪了。

    給這兩個人布置任務后，他離開了董事長的位置。

    現在看來，這兩個人對這個事情，沒有正視。

    “行了。你倆回吧。我來想想，這個事情下一步，怎么做?！边h峰的臉色拉下來。

    他倒不是在乎這兩個人對他個人怎么樣，而是銷售聯盟這個事關乎到遠程公司的發展。當時，同這兩個人都說過這個事的重要性。尤其是華克明，那一趟同去市場，有過這方面的規劃。

    現在看來，華克明還是沒有認識到建設銷售聯盟的重要?；蛟S，他壓根兒就沒有把這個當成好大的事。

    華克明回到辦公室后，想想這個事，應該去跟遠峰解釋清楚。

    就銷售聯盟這個事，遠峰當初提出時，華克明就認為，這個事，要是能組建起來，可不是一朝一夕。工作量之大，可以想見。

    而且，這個，即便是組建起來，什么時候能夠見到效益，也是難說的事。

    還不如，抓緊眼前的，把眼下可以看得見的事情做好。產品銷售出去，減少庫存，資金回籠。這是容易出成績的。

    加之，花可南對組建銷售聯盟的事沒有興趣，認為就是脫了褲子放p的事，多此一舉。

    讓華克明沒有想到，遠峰這么快，就又回到董事長的位置上來。

    銷售聯盟，是遠峰很上心的一個事。

    而且，遠峰回歸后，首先問起的，竟然就是銷售聯盟這個事。

    這事，越是往一個方向上想，華克明就越發有些緊張。他拍了自己的腦袋。

    “不行。這個事，必須向遠峰說明了。要不然，會有誤解?！比A克明想到的是，遠峰會不會認為，他不是董事長了，下面的人，就把他不當一回事了。

    華克明來到遠峰辦公室，為銷售聯盟的事做解釋。

    剛才，為什么沒有解釋？遠峰想到這個，沒有問出來。

    顯然，如果可以解釋，華克明不會不做解釋。也就是，現在解釋的，不適合在章景家面前說出來。

    華克明告訴，關于銷售聯盟的事情，在商量時，花可南來到，聽到這個后，反對，不讓這樣做。他們只好停下。

    “我明白了?！?/br>
    遠峰不禁要想，如果是花可南叫停了這個，華克明完全可以當著章景家的面說出來。這，無須保密吧。

    為什么要背著章景家來說這個事？

    遠峰有了一笑，看看章景家是不是也要過來做什么說明。

    他翻開臺歷，在三天后的那天寫上章景家三個字。

    三天后，章景家并沒有過來找他。

    遠峰給章景家打去電話。

    “過來一下?！?/br>
    章景家來到。

    “坐?！?/br>
    章景家帶著疑惑的眼神，坐下。

    遠峰問：“華克明在辦公室嗎？”

    “不在吧。我剛才過來時，看他的辦公室門關著?！?/br>
    華克明有單獨的辦公室。這個，遠峰知道。而章景家的辦公室設在策劃部。與另外兩個人在一起辦公。

    遠峰說：“關于銷售聯盟，我想聽聽你的意見?！?/br>
    章景家說：“這個想法很好的。我不明白，花可南為什么不支持?！?/br>
    遠峰知道花可南的想法。把前任的想法實施，可不是自己的功勞?；赡喜恢С诌@個，正常。

    “那，華克明呢？”遠峰問這個時，盯著章景家的眼睛。

    章景家有了一個模棱兩可的笑、笑得別扭。

    遠峰問：“華克明也不支持？”

    “這也不是。華克明支持。只是，花可南叫停下，他也就放置這個事?！?/br>
    遠峰問：“你呢，當時也是這樣想的？”

    “我對華克明說了，遠董給我們的這個任務，應該做下去。從長遠來說，這個設想是會有收益的。華克明說他心里有數。我也就不好多說什么了?！?/br>
    “好的。就這個事，我明白了。你去吧?！?/br>
    遠峰回到董事長位置上，至所以首先叫來華克明和章景家。因為銷售這一塊，是企業的龍頭。

    關于組建銷售聯盟，也是基于這一點上的考慮。

    接下來，就要推進的電動車項目，如果沒有一個強大的銷售網絡，后面有些事情，可能難辦。

    而掌管銷售線的將帥，又是必須首先考慮的。

    華克明的管理能力，遠峰已經看到，但在執行力方面，可就要打折扣了。

    還有，身為一名這方面的主管，應該對事業負責，而不是對哪個人負責。

    當初，華克明對銷售可是有不少見解，有些，還算獨特。那些見解，有助于銷售的展開。

    可是，在面對權力時，怎么就放棄了。華克明屈服于花可南的權力，沒了自己的主見。這可是致命傷。

    遠峰想到這些，并沒有打算換掉華克明，而是要敲打。

    人是在犯錯中成長的。

    對于一管理者的培養，也應該基于這方面的考慮才是。

    遠峰給韓天啟打去電話。

    電話響了好一會，沒人接。

    “這個韓胖子，干什么呢？”

    就在遠峰嘀咕時，那邊有人接了電話。

    “哪位？”韓天啟的聲音。

    “我，遠峰啊?！?/br>
    “哦。你老兄。這不是你的手機。你在哪里，用誰的座機？”

    遠峰答非所問：“銷售聯盟的事，有了進展嗎？”

    “有進展，有進展?！表n天啟哈哈笑了，又說：“就我這老面子，一通電話打出去，就有了四十多個愿意加盟的人?！?/br>
    “行啊。這讓我又長見識了。我就說嘛，你老韓，厲害?！?/br>
    韓天啟說：“我把你的想法，同那些家伙一說。你知道是個什么樣的回應嗎？”

    “不知道?！?/br>
    “一片叫好啊。他們早就意識到，單個人的力量有限。而且呢，不同行業的銷售員，相互想幫忙，不容易?，F在，弄一個這樣的組織，今后，有個什么事，就可以一呼百應。他們說，什么叫銷售為王，有了這樣的聯盟，什么破玩藝都可以弄到這個聯盟來賣掉?！?/br>
    原本，聽韓胖子說開頭時，遠峰挺開心的，可聽到后面那些話，他的眉頭不展了。

    什么話，弄一個銷售聯盟，什么破玩藝都能賣掉。

    轉念一想，遠峰樂了。那些人行啊。他們已經看出這個組織的強大功能。