花可南想不出其它辦法，因為對生產不熟悉，他也不知道如何做好這個事。

    但接了，必須交差。

    他當了那么多年的兩辦主任，懂得一個基本常識。

    做與不做，是態度問題。做得好與不好，是水平問題。

    態度很重要。

    他就按鄭曉海說的，按五個產品類別架構五個公司。

    這個思路，是不是行?；赡舷氲搅朔謴S。他去幾個分廠征求意見。

    遠峰至所以把這個任務交給花可南，也是對這個副手的一次考驗。

    在遠峰看來，以前，跟程頌比較緊的人，跟鄭曉海比較緊的人，不是不可以用。前提是這個人，是不是真的有能耐。

    能夠跟得緊，又有能力，為什么不可以做一做轉化工作。

    從大局著想，而不是搞那一套，順我者昌，逆我者亡。

    花可南當了那么多年的兩辦主任，在執行力方面，應該是無可挑剔。要不然，他不會在那個位置上，服務多任一把手。

    遠峰想把花可南用起來，真正放權于他。

    只是，花可南對生產不熟悉。這個問題，可以解決?；赡现灰谟诘缴a一線，這個不熟悉，應該不是難解決的問題。

    誰不是由不熟悉到熟悉。問題是，能不能仆下身子，去做。

    花可南意識到自己對生產不熟悉這塊短板，開始補課。

    他先去精加工分廠，找到宮得秉。

    在花可南看來，宮得秉一直與遠峰保持比較近的距離，應該知道遠峰的大體思路。

    宮得秉聽了花可南這個想法后，直接搖頭。

    “花副總。這個思路，不可行。這會把好好的生產秩序，搞到一塌糊涂?！?/br>
    “不行？你確定？”花可南不相信，遠峰沒有向宮得秉這樣的親信透露一點這方面的信息。

    這有些不合情理吧。

    在程頌那里，以之前的幾位一把手那里，要是有思路，身邊的人，最早知道。這，也可以理解為集思廣益。

    宮得秉看花可南一臉的疑惑，卻笑了，說：“花副總。你對生產不熟悉啊。你這樣的思路，沒辦法指揮生產的?！?/br>
    花可南將宮得秉的話聽出了另外的意思：你趕緊讓位吧。

    看宮得秉一臉上的不屑，花可南臉上掛不住了，真想告訴眼前的這個人，這個思路，如果是遠峰想出來的，你也這樣認為嗎？

    畢竟，當了那么多年的兩辦主任，必要的忍耐力，還是有的?；赡闲πΦ?，說：“好。你忙。我再去聽聽其他人的意見?！?/br>
    看著花可南轉身離去，宮得秉還是把一句話扔了過來，“花副總。你無論是問哪一個，這個思路，肯定不行的。這是搞生產，不是胡鬧?！?/br>
    接下來，花可南去到a品分廠，找到廠長楊小余。楊小余原先是跟鄭曉海比較緊的人。既然這個思路是鄭曉海想出來的，楊小余應該有感應吧。一個圈子里的人，對一些問題的看法，應該有相似的感應度。

    要不，鄭曉海這個想法，純粹就是糊弄人的。

    聽了花可南的思路后，楊小余哈哈了。

    “高招。實在是高?！睏钚∮嗑尤幌蚧赡狭脸鲆恢淮竽粗?。

    花可南不是傻瓜，不會分不清好話和壞話。

    “怎么，不可行？”花可南忍著心頭要竄出來的火氣。

    楊小余說：“豈止是不可行。簡直，就是亂彈琴。好好的生產秩序，被你這樣一弄。我說的，是真的要這樣子來實行，就會亂了套?！?/br>
    “這，可是鄭董事長的思路?！痹掝^到了這，花可南也就不客氣了。

    “不可能?？隙ú粫青嵍乃悸?。他不會這樣來思考問題?！?/br>
    花可南不想在這里多廢話。他去了下一處。

    他又去征求生產部部長束凱的意見。

    又走訪了一分廠二分廠的兩個廠長。

    都是同樣的話題。得到的回應，都是不可行。

    如果分廠按生產的品類單獨組建公司，遠程公司不要生產了，每天應付扯皮吧。

    沒有一個人支持，都認為花可南異想天開。生產部長束凱甚至說：“花總。你還是適合做行政。生產上，你不行?！?/br>
    聽了束凱的話，花可南的鼻子都要氣歪了。

    好在，花可南有忍耐力。他離開時，還是感謝了束凱的批評。

    “束部長。生產上的事，我還會來向你請教的?！?/br>
    面對這些反對之聲，花可南想不出更好的辦法，只能就鄭曉海這個思路，從邏輯上，把這中間的關系捋順了。

    因為，接了遠峰的任務，是要交差的。

    花可南來向遠峰匯報，并把一份建議書遞過去。

    遠峰看得很認真。

    花可南有些緊張。這是他當兩辦主任這么多年來，少有的緊張。他目不轉睛，盯著遠峰的臉，看總經理臉上的表情。

    “很好啊?！边h峰放下這份建議書，說：“曾經當過兩辦主任的人，就是厲害。我要是做這份建議書，可能寫不出這樣邏輯性強的報告?！?/br>
    沒想到，歪打正著，吻合了遠峰的思路。

    花可南如釋重負，有意控制起自己的情緒，輕輕呼出一口氣。但同時，他也很驚訝。感情，遠峰這就是設計好的一個套，讓自己鉆了進來。

    這個時候，花可南要是不佩服，情緒已經不允許。

    在一個單位，相處了這么多年，今天，才第一次，真正認識了遠峰。

    真人不露相啊。這才是職場上真正的高手啊。

    之前，還那樣蔑視遠峰。想到這，花可南真想抽自己的臉。就憑遠峰這一手，程頌比不過啊。鄭曉海更是給遠峰提鞋也不配啊。

    沒由花可南有過多的聯想，過多展開去想象，遠峰對這份建議書，或者說是報告也可以，說了自己的發現。

    “這份文字中，還有一個漏洞啊?！?/br>
    “是的。有一個難題，沒有想到應對的辦法?！?/br>
    遠峰問：“以現在分廠都在全品類生產，變成公司后，管理起來，是不是有些亂？或者說，不知道怎么處理這樣的問題？”

    “就是這個?！被赡显臼窍霌改X筋，想一個可以解決這個難題的辦法，實在是想不出來，就擱下了。

    甚至，當時他有想過，如果遠峰認為這個思路可行，留下這個漏洞，看看遠峰有沒有辦法。如果有，這就證明，遠峰著實很厲害。

    現在，遠峰這邊，是通過了?；赡戏吹箾]有輕松的感覺。