正如花可南估計到的，凡是被鄭曉海談話的人，增加了人生中的愉快體驗。

    第一個被鄭曉海約談的人，叫沈新。物資供應部的副部長兼計劃員。韓欣喜的副手，也是鄭曉海賞識的人。

    韓欣喜雖然是他鄭曉海圈子里的人，因為年齡到了這，就要退休。再說，韓欣喜雖然是圈子里的人，但因為閱歷的關系，看起來聽話，其實，綿中藏針。

    鄭曉海有打算，要放棄這個人。

    而沈新年輕。將來，一旦計劃實現，沈新是一個可以帶在身邊的人。私企比國企更要貼心的人。

    只有在這個時候，用國企的資源，培養出自己的嫡系。

    鄭曉海至所以把目光打到沈新身上，是因為一件往事。

    有一臺設備，在公司的采購計劃中。但這種設備，是鄭曉海兄弟的廠子率先采購了的，用了后，不太理想，廠家已經派人修了兩次。遠程公司也采購了這樣的一臺設備。

    鄭曉海就有了偷梁換柱的想法。他讓沈新做了這件事。而且呢，這件事，是背著物資采購部部長韓欣喜做的。

    沈新居然就配合了。

    也就是說，那臺不太好用的設備，換到了遠程公司，而那臺全新的設備，換到了鄭曉海兄弟的廠子里。

    就這件事后，鄭曉海認可了沈新的辦事能力。

    沈新接到電話，來到鄭曉海的辦公室。

    鄭曉海沒有繞，對沈新說：“打算新成立一個采購部。由你來當部長?！?/br>
    沈新沒有一點思想準備。他直愣愣地看著鄭曉海。

    鄭曉海知道沈新為什么會這樣的懵。

    “這個采購部，看起來，是和物資供應部有重疊。韓欣喜負責的，是原先物資方面的采購。新成立的這個部，負責新產品開發方面的采購?！?/br>
    沈新理解了，臉上懵的表情解除。

    鄭曉海告訴，“遠程公司要有一個新的未來。新產品能不能出來，是個關鍵。所以呢，你肩負的責任重大。有道是，兵馬未動，糧草先行?！?/br>
    沈新領到任務，高高興興地回去了。

    鄭曉海接下來，要和企管部的副職談話。企管部的副職叫陳勁。

    企管部的部長，已經由新任常務副總經理花可南談話，調整到一個分廠去當副職。

    在遠程公司，企管部，幾乎就是一個擺設。甚至可以說，可有可無。

    在遠程公司，不少員工對這個企管部是做什么的，都不清楚。

    辦公大樓上有人給企管部另外一個雅名，叫不管部。意思是其它部門不能管、管不了的，由企管部去解決。

    可鄭曉?，F在的思路中，這個部，必須升格。因為，遠程公司的資產，到底有多少，家底要清晰。這需要重新來盤點。而且要按照他的思路來盤點。

    這個事，應該由企管部來做。

    “以前，我們的資產，全是賬面上的漂亮。說是家底有近一個億，其實，沒有這么多?！?/br>
    企管部的副部長陳勁接了話頭，說：“只有八千七百二十三萬元?！?/br>
    鄭曉海先是點頭，后是搖頭。點頭，是贊賞陳勁的記憶力和對工作的盡職。搖頭時，伴著一個意味深長的笑。

    陳勁有了閃眼的表情。他以為把數字記錯了。

    鄭曉海說：“你記的這個數字，可是有不小的水分。就樓頂上有幾張辦公桌，是被人挪上去曬東西的吧?？煲⒓芰?，卻在賬面上存在?！?/br>
    陳勁點頭，證實這個說法成立。

    鄭曉海又說：“停車場邊上的那片草叢里，停著一輛車，幾年了吧。能用嗎？”

    陳勁搖頭。

    鄭曉海說：“就這，也算成八萬多元，掛在賬面上?！?/br>
    “這個情況，類似的，真的不少?！标悇鸥胶土?。

    鄭曉海說：“剔除這樣的，賬面上，有七千萬元，就不錯了?！?/br>
    “......”陳勁想點頭的，不能再點了。他想到了身份和地位，不應該再點頭。

    鄭曉海說：“還有，各個分廠里，有不少設備，處于需要大修，還有，不能使用了卻在那睡覺睡了多年的，也都在賬面上。要是再剔除，遠程公司的資產，有四千萬元，就不錯了?！?/br>
    “......”陳勁微微張了嘴巴。

    鄭曉海說：“你呢，給我查清楚遠程公司的真實家底。只是，這個清查，不要對外說是為什么，不可以透露這方面的真實數據?！?/br>
    陳勁臉上有了為難的表情，像是在提醒，“肖部長那，瞞不住的?！?/br>
    “哦。肖部長?！编崟院Ｐα?，說：“肖部長將調到另外一個部門去。你接任這個部長的位置?！?/br>
    陳勁的嘴巴可是比剛才張的還要大了。

    接下來，在陳勁離開后，鄭曉海用電話叫上來談話的人，有些特別。

    他叫顧大志。

    顧大志是由工人自學轉成統計員的。

    只是，這家伙的數學功底不怎么好。在分廠做統計員時，被工人們叫成糖雞屎統計員。說他統計出來的數字，經常出現雞屎連稻草的情況。這個比喻，是說這個人的統計扯不清楚，全是糊涂賬。

    就是這樣的一個人，不知道是他家祖墳修得好，還是真的是祖墳冒煙了。他居然每出一次錯，換一個崗位，竟然是上升趨勢。

    現在，顧大志是后勤處基建科的科長。在遠程公司屬于副處級。

    鄭曉海找他來談話，是要他就任資產綜合管理部的部長。這又是一個新設立的部門。

    鄭曉海接任董事長后，一下子又冒出兩個新設立的部門。

    自然，遠程公司又出來一些議論。

    加上鄭曉海參照安排宗海洋的思路，調整了幾個單位的人事。給下面的人一個感覺，真的就是一朝君子一朝臣了。

    但這樣的安排，讓下面的人，怎么覺得，遠程公司管理者中沒有能人了。

    有本事的，原崗位上能干的表面上全升了一級，成了動力副總，技術副總，行政副總，反正是把一些能人架空。一些類似于宗海洋顧大志這種人當上了正職。

    遠峰問過鄭曉海，為什么要這樣來調整。鄭曉海給出的理由是那些曾經的正職太能了，不太好管。

    這明顯就是武大郎開店。遠峰只能搖頭。他這個名義上的總經理，左右不了這樣的人事調整。

    遠程公司離倒閉，真的是不遠了。遠峰有些無力地嘆息。

    遠峰嘆息后，似乎看出了鄭曉海的用意。

    鄭曉?，F在要用的就是這樣一種人，干得好的讓路，干不好的上位。

    顯然，他這是為渾水摸魚做準備。