第427章
在鐵城制藥廠待了這么久,接觸過醫藥公司提供的藥材,他知道市面上的藥材品質是什么情況。 后期條件允許的情況下,他希望能有優質的原材料,哪怕是自己加工炮制也行。 醫藥公司獨家收購的局面,也在逐步的放開,之后中藥材的買賣市場必然會松綁。 加工坊這邊,不僅僅是希望解決四季茶水鋪的供貨問題,他還有更大的野望。 至于有技術的員工好不好找,在這個時候還真的比較好找。 這就不得不說制藥行業這兩年的變動了。 十年動蕩間,因為監管制度空缺,有許多制藥廠在這期間開辦。相動蕩結束后,相應的監管制度恢復,這些制藥廠也面臨大規模的整改。 這兩年,陸續有不少不合格的制藥廠被關?;蛘咿D并。 這些制藥廠的職工,一部分被招收到另外的單位,但也有很大一部分直接待業。 這些待業的人中,也不乏真正有技術的。 況葉想招收的就是這些人。 周衛興這邊已經聯系了一批人,況葉回京市要處理的事,就有為加工坊找技術類的負責人。 除開技術過硬,還需要能夠嚴格執行保密制度的人。 四季茶水鋪的藥包,其中的成藥,制作工藝特殊,他不希望最后被人輕易復制。 年假期間,況葉約談了好幾位有意向的人,經過一系列溝通,最終選定了兩位。 之后隨著他們的到崗,加工坊也逐步走上了正軌。 這個時候,況葉工作的鐵城制藥廠,卻又迎來了新的變化。 七九年開始試點的“利改稅”經過幾年的發酵,在八三年這一年,全國性的開展。 鐵城制藥廠自然也在改革的范圍內。 之前制藥經營的利潤上繳給國家,開支則由場鎮負責撥款。 “利改稅”之后,按照鐵城制藥廠現有的規模,屬于中大型企業,期利潤的百分五十五作為所得稅上繳,稅后的利潤還有一部分上繳給國家,留給企業支配的按照國家核定的留利水平定。 面對這樣的變化,有看好的,也有不看好的。 一時間人心惶惶。 況葉知道這是大勢所趨,個人無法改變,就專注于自己本身的工作。 經過一年的實習期,今年開年后,況葉通過了單位的考核,終于轉正定級。 如今他每月的工資七十左右,工作的內容也有了些變化。 一年的時間,廠里的質量管理工作也得到了不小的進展。他如今除了檢驗科的工作,還負責質檢員和化驗員的培訓工作。 期間還得去參加衛生局和醫藥管理局等單位組織的培訓,更進一步規范質量管理工作。 但隨著時間的推移,“利改稅”的政策還是對鐵城制藥廠,造成了一些不利的影響。 鐵城制藥廠這些年的利潤還算不錯,但也正是因為這一點,讓上邊下撥的任務越來越重。 結果按照“利改稅”的相關政策,鐵城制藥廠干的越多,上繳的比列卻越高,一時間廠里的生產積極性頗受打擊。 況葉負責質量管理這一塊的工作,也受到了不少影響。 還沒等這一問題解決,新的一年新的改革變化又來了。 剛剛從潭城過完年回來的況葉,就被楊廠長叫過去。一到會議室,就見到廠里數得上名的管理層都在場。 況葉找了一個位置坐下沒多久,楊廠長就說明了此次召集大家開會的原由。 目前隨著經濟政策的改革,鐵城制藥廠面臨著轉型的問題。 經由官方會議決定,鐵城制藥廠從今年開始,逐步由單純的生產型企業,轉換成生產經營型的企業。 以前鐵城制藥廠,跟隨計劃經濟的腳步,生產指令也是有政府那邊核準下撥的。 廠里只負責成藥的生產,楊廠長的主要工作就是抓好生產和生產安全問題。 而生產出來的成品銷售問題,則不需要廠里cao心,統一由冀省的醫藥公司負責。 但現在轉型,是企業向市場化方向轉型,逐步分離政企關系,逐步改變計劃性指令性管理,讓企業以自己為主體,獨立核算,且自負盈虧。 這也要求,制藥廠這邊后期生產以銷售來定產量,而銷售也要以自銷為主。 聽到這,整間會議室“嗡”的一下就喧鬧起來。 習慣了按照政府給的計劃進行生產,這一變動讓很多人都不能適應。 楊廠長見此也沒急著制止,過了好一會兒,才示意與會的人安靜下來。 企業轉型,對鐵城制藥廠也不是沒有任何好處。 廠里之后要負責成品藥的銷售,銷售部門自然要組建起來,意味有多出來的崗位。 除開銷售部門,因為企業轉型,內部的管理也將進行調整,這涉及到各方的利益。 逐步轉型能否適應,還需要時間來驗證,但擺在眼前的利益卻是能看得見的。 一場會議之后,制藥廠的人員走動多了起來。 況葉雖然已經工作兩年,但負責的工作其實更加偏技術崗,管理方面的事他能說的不多。 因此他更加關注自己手上的工作。 在檢驗原材料的時候,他發現今年的藥材市場有了不少變化。以往緊缺的藥品,今年明顯供應充足。