葉涼生配合的擰開瓶蓋喝了兩口，穆修的腳步聲傳來，葉涼生仿佛才發現，站起身和他打招呼。

    穆修有些高傲的坐在主位上，沖葉涼生壓了壓手，示意他坐下。

    葉涼生坐下，動作就開始有些緩慢，表情也有些呆滯。

    彥白適時彎腰提醒，“葉哥，我們是來簽合約的，是不是先看看合約？”

    葉涼生極慢的抬頭看了他一眼，仿佛沒太明白他的話，彥白微微彎腰問他，

    “我們是來干嘛的？”

    葉涼生有些疑惑的看著他，仿佛也在仔細回想，聲調極緩的問他，“我們來干嘛？”

    彥白略有得意的看了穆修一眼，“我們是來簽約的，不如你先看看合同？”

    穆修看著葉涼生微微發紅的臉色，以及遲鈍的反應，也是嘆為觀止了，他頭一次見到對酒精如此敏感的人。

    他從文件夾中，拿出早已準備好的文件，從桌面上滑向葉涼生。

    文件就停在葉涼生的手邊，他有些機械的拿起文件翻看。

    穆修則看向彥白，此時才注意到，彥白今日格外的精致漂亮，墨綠色的眼睛亮閃閃猶如寶石，很吸引人，穆修某些心思又蠢蠢欲動。

    他又注意到彥白今日打扮的格外精致奢華，這可不像他的工資能達到的消費水平。

    穆修眼中閃過一絲疑惑，繼爾忽然有些明白彥白昨晚上落荒而逃，大概是因為自慚形穢，覺得配不上自己，所以今日才格外的打扮自己吧？

    也許，這身衣服已經讓他傾盡所有。

    穆修內心有一絲得意，自己果然是一直如此魅力十足。

    葉涼生此時的演技，簡直發揮到人生巔峰，才沒有把內心的憤怒表現出分毫。

    這份合同，簡直可以稱之為不平等合約中的翹楚，但凡是個有理智的人，都絕不可能簽下，怪不得穆修不惜使用美人計，也要促成此事。

    葉涼生暗暗感嘆，倘若彥白沒有告訴自己，真的偷偷給自己含有酒精的飲料，那么按照自己對酒精的過敏程度，此刻就不是演戲了，而是他真正的會簽下任何文件。

    沒想到堂堂華國第一娛樂公司的老板，居然如此不擇手段和齷齪。

    首先合約是十年長約，其次分成比例對葉涼生也是極為不利的，行業里還沒有給藝人這么低的分成比例，也算開了先河了。

    合同里，葉涼生簡直毫無工作自主權，一切都要聽憑公司的安排，而違約金更是令人咂舌的天文數字。

    正在這時，小白花受文雙登場。

    他輕輕敲了幾下會議室的門，人就進來了。

    彥白饒有興味的打量這個神奇的男人。

    如此百折不撓，逆來順受，海納百川，扭轉乾坤的男人，他生平還真是沒見過。

    第351章 反派求包養指南6

    文雙身形瘦削，文文靜靜，未語先笑，五官清秀可人，確實是非常典型的小白花長相了。

    他先含羞帶怯的看了穆修一眼，

    “穆總，聽說葉哥今天過來續簽合約，我過來打個招呼?！?/br>
    穆修保持了所有渣男的習慣，任何一段戀情都堅決不會暴露，這樣即使兩個小情人面對面，他都不用擔心會翻車。

    所以他極為淡然地點了點頭，沒有任何特別的表現。

    逆來順受的文雙自然不會有絲毫不滿，他極為親切的走到葉涼生身邊，

    “葉哥，合同是不是已經簽完了，我們出去切蛋糕慶祝一下？”

    彥白白眼都快翻上天了，文雙比葉涼生還大一歲，在這兒裝什么嫩呢！

    葉涼生也不打算再演了，一個兩個都拿他當軟柿子嗎？

    他將文件甩在文雙面前，“這樣的合同換你，你簽嗎？”

    穆修看著瞬間清醒，仿佛沒事人一樣的葉涼生，也是一怔，迅速看向彥白。

    彥白沒有任何意外的表情，人也是淡定的不行，穆修瞬間臉黑了。

    要不是昨晚彥白一再說，葉涼生喝了酒，不管什么樣的文件都會簽，他也不至于剛才臨時讓人改了更為苛刻的條款。

    他至少可以弄一個和行業規則差不多的分成比例，也不至于此刻被人拿條款說事兒，他穆大總裁此刻是真丟臉了。

    文雙一臉天真的模樣，“我幾個月之前剛剛簽過呀，是穆總捧紅了我，我是知恩圖報的人，當然要回報公司?！?/br>
    彥白也是看不了他這一臉圣母小白花的模樣，

    “這么說，你簽的合同，分成比例也是你一公司九了？合約期限也是十年？”

    文雙一怔，有些茫然的看回穆修，沒得到任何回應，只得又看向葉涼生，

    “葉哥，你是不是說反了？”

    一般行規，沒有知名度的新人與經紀公司的合約大部分是五五分成。

    這是因為新人需要投資來打造知名度，工作的收入也會比較低，經紀公司的投入是比較大的，而且還不知道新人是不是一定能起來，經紀公司也是有風險的。

    但一般當藝人的咖位上升，像葉涼生和文雙現在這種，已經成熟的一線藝人，就往往是一九或者二八分成了。

    當然是藝人拿大頭，這是因為這個時候，藝人本身的知名度就能帶來工作，而且單筆收入也會比較高，此時經紀公司的投入就非常少，所以為了留住藝人，都會調整分成比例。