第50章

    問題是如果人家拿著你家的米亞鹵料包去開鹵味店，一開始可能生意不錯，但后來如果大家都會用鹵料包了，他們的優勢在哪里，不要說那些本來就味道不如米亞鹵料包的鹵味店，他們跟公司又沒有關系，屬于市場淘汰，但這些店可能遇到的情況是從米亞公司買東西，然后因為米亞公司的產品導致無法繼續經營，對于公司來說肯定還是有一定風險的。

    在生存攸關的利益面前，不是每個人都會講道理，無理取鬧只是概率事件，所以到底要不要賺這個錢？

    簡兮給出了一個方案，她可以提供一個輔助配方，就是稍微增加幾味調料，能夠進一步提升味道，至于當初為什么不加到米亞鹵料包里，就是因為成本比較高，現在米亞鹵料包價格已經算是同類產品里偏高的了，如果再提升，可能大部分人都不會選擇嘗試。

    當初簡兮也提出來過，如果想要提升鹵料包成品的口味的話，需要等產品升級，甚至做出所謂的高端版本再說，初期這個版本應該是足夠的。

    至于教給他們，到時候自己的高端版本會不會有人模仿，那個簡兮完全不擔心，畢竟基礎是在原本的鹵料包上面改進，他們是肯定突破不了原版的，至于到時候這個方法泄露出去，有人利用便宜鹵料包制作高端版本，這個怎么說呢。

    你要是愿意麻煩也行，為什么現在那么多人不愿意在家做飯，不喜歡干家務，出去吃飯不貴么，家務外包不費錢么？還不就是圖個方便，而且人家學了配方是大量產出鹵味的，你自己就做一餐，愿意折騰，只能獻上一句，respect！

    不賺這個錢吧，有點不甘心，賺這個錢又覺得可能會燙手，討論來討論去，最后還是簡兮那個方法最為可行，不過為了降低風險，所有想要買這種包裝鹵料包的商家，需要進行簡單的培訓并且簽訂相關的告知書，明確了解多久需要更換鹵料包，并且掌握其余cao作規范等。

    反正就廖鴻彬介紹來的律師說，像他們這么注意的企業不多了，而且他們算是提供了額外的服務，這些合同和相關文件都簽完，雙方的責任和義務都足夠清晰和明確，不會有其他的法律風險。

    幾人商量好之后，第二天就告知多留了一天的潛在客戶們，昨天有些人還是住的米亞提供的宿舍，其余有條件的就出去住了，一開始聽到還能學更厲害的配方，大家都很激動，但后面知道還要簽訂一堆文件，出于對各種道聽途說亂簽字的后果的恐懼，不少人開始打退堂鼓。

    最后留下來的就兩人，一個是趙喆那邊的親戚，之前兒子在別墅那邊打工，知道有這么個東西，自己家試了之后就有想法，這回在鎮上跟賣鹵味的那家鬧了矛盾，下定決心想要搞這攤子事，實在是鎮上那家鹵味店太離譜，雖然味道還行，但經常強行加稱還特別容易跟顧客起口角，反正他們家覺得要是自己家做的不難吃，大家肯定愿意來自己家這兒買，不受那閑氣！

    另一個都不是之前來的那波人，是公司保安隊隊長的親戚，保安隊隊長原本就是廖鴻彬家里安保人員的戰友，最近退役被介紹過來，跟幾位老板共事這么長的時間，基本也清楚幾位的品性，這些合同肯定不是坑人的，自己親戚家里有點困難，就透露了這么個消息給人家。

    這家人原本滬市拆遷的時候很是發了一筆橫財，結果男主人染上了賭癮，前段時間喝酒墜亡后被人上門要債，原本十幾套房子在家舒舒服服當包租公的日子沒得過了，抵押還貸最后就剩一套房子，現在mama帶著小兒子住在房子樓上，大女兒還在上研究生。

    樓下確實是可以當鋪面出租，但又害怕會不安全，而且三口人，只靠租金，以后日子肯定不會好過，人家就想著能拿來做些什么生意，正好自家jiejie的老公退休轉業回來了，jiejie也是個閑不住的，兒子都上大學了，正好可以過來給自己搭把手。

    所以jiejie介紹這個生意，兩人都覺得挺不錯的，小時候她們倆在家沒少做飯，平時下廚也能被親朋好友稱贊一句廚藝不錯，原本他們還想著不行就開個便利店，但附近便利店著實不少了，這個門坎真的太低，尤其是有不少同樣是包租公的，就開個店打發日子，跟鄰里閑聊。

    人家可能不那么在乎賺不賺錢，但是她們是真的想賺錢啊，反正姐夫總不會坑自己，自己和jiejie兩人一合計，聽到消息的當天下午就直接去簽了合同。

    培訓的事情簡兮沒有太cao心，直接一個電話打到亞米鹵味那邊，問鄭鐸有沒有興趣，鄭鐸確實是很有興趣，但他是店長，不敢輕易離開，最后是梁坤包袱款款的來了滬市公司這邊，簡兮稍微教了一下，就讓梁坤負責培訓了。

    雖然亞米鹵味是用原湯加一定比例的調料包，但原理大致相同，簡兮想著教會了這一個，反正短期內，米亞公司這邊不用培養專門的培訓師，到時候可以集齊一撥人就開始教學，自己的亞米鹵味那邊輪流派人過來就行，估計大家伙兒都樂意。

    徐京墨和廖鴻彬也沒什么意見，現在公司里幾乎是一個人當三個人用，實在擠不出人來做培訓了，雖然一直在招聘，但合適可靠的人確實不好找，加上還有廖家這個特殊因素的存在，配方教學這么重要的事情，先讓簡兮選他們店里的人來也算是一個應急的辦法，不過現在確實需要開始培養負責培訓的人選。