徐清源盡量的想讓自己的臉別紅，但是身體卻不聽話的話，在看到林洋發來的文字的一瞬間，臉紅了個徹底，連帶著脖子也有要變色的征兆。

    “徐總監臉這么紅是怎么了？身體不舒服嗎？”李信看到徐清源臉色爆紅，關心的問。

    “沒事，可能就是剛剛說話稍微有點熱，休息一下就好了?！毙烨逶蠢死路念I子，連忙解釋，心里發著虛，怕李信再繼續追問。

    “這幾天天氣冷，要是不舒服的話，可以回去休息一下?！睍h雖然很重要，但是徐清源的臉色紅的不自然，本著人道主義，李信還是關心的多說了兩句。

    “沒事，我休息一下就好了?！毙烨逶吹?。

    李信看徐清源很堅定的樣子。再加上林洋已經準備好了，所以沒有再繼續糾纏，讓林洋開始她的計劃匯報。

    林洋和徐清源一樣，能在短短幾年的時間里面做到部門總監的位置，手段自然是一等一的，以前大大小小的活動方案都做的很完美，新上任之后的第一次年度計劃自然也是非常的用心。

    市場部和銷售部不一樣，銷售部有非常明顯的考核指標，銷售額就是工作的成果。而市場部則沒有明確的指標產出，所有的考核數據都和合作部門有關系，所以更加考驗林洋嘴上的功夫。

    林洋的計劃做的也非常的清晰，針對來年公司在品牌建設上的投入以及活動都計劃的明明白白，配合著節假日促銷日等等時間，需要做哪些廣告，需要做什么樣的活動，都做了詳盡的安排。

    這些活動需要與哪些部門相配合都有清晰的指向，提到各部門的時候也會提在場的部門負責人，因為林洋溫溫柔柔的額嗓音，再加上美人悅目，沉悶的會議變得活躍起來，疲憊的思想也被調動起來。

    最后則是對品牌的建設以及活動的預算做了一個匯報，有理有據，比起徐清源的計劃一點不差。

    徐清源看的認真。

    “謝謝大家，我已經講完了，我們市場部與各位的部門合作較多，如果有問題可提出來，或者有什么想法需要我們配合，我們也會盡力的配合?！绷盅笾v完計劃，又落落大方的講道。

    “不愧是王總監為引薦的人啊，果然值得，希望今年市場部在你的帶領下能取得更好的成績?！崩钚诺?，王總監是前任市場部總監，一直與林洋關系不錯，后來去了別的城市，走之前還專門向李信引薦了林洋。

    市場部不b銷售部，升職直接就看銷售額就行，方方面面的軟實力也非常的重要。雖然有引薦，但是后來還是進行了競聘，林洋也從一眾的競爭者中脫穎而出，成為新任的市場部總監。

    “謝謝李總夸獎?！?/br>
    “諸位還有沒有什么問題？”李信又問眾人。

    每一年的預算就只有那么多，但是徐清源和林洋的預算都按著頂來報的，如果要給銷售人員給多的激勵，勢必要從別的部門扣減預算，市場部就是會被扣減的最多的部門。

    但是現在徐清源不會提意見，現在只報計劃，不談預算，等到后面會有對預算的專門的會議。

    林洋回到座位上拿出手機，沒有徐清源的消息，好心情的又發了一條，“剛剛看那么認真，好看嗎？”ρο18ＺんàΠ.cοм（po18zhan.）