“大橘子，快下去，這衣服可不能抓?！?/br>
    眼看大橘貓要沿著他的肚子往上爬，羅夏至連忙將它平舉了起來。后者還以為羅夏至要和它親熱，把大腦袋頂著羅夏至的下巴頦下不停蹭著。

    “三叔，都說了，它的名字是‘伊莎貝拉’，不是‘大橘子’?！?/br>
    笑笑走了過來，一把將大橘貓抱進懷里揉了揉它的腦袋，然后翻著白眼走了。

    “笑笑，沒看到顧校長在這里么？怎么不叫人呀？”

    “校長好……”

    懶洋洋地應付了一聲，笑笑抱著貓咪上樓了。

    “這孩子……最近是叛逆期了吧？”

    羅夏至沒帶過小孩，不知道這算什么情況。

    不過算算年紀，今年要過十歲生日的她，確實應該進入叛逆期了。時不時在熊兮兮和可愛之間反復橫跳，讓人又愛又恨。

    她平日寄宿在學校里，又難得周末回家一趟，故而大家都睜一只眼閉一只眼算了。

    “這只橘貓叫做‘伊莎貝拉’？我聽說你們員工宿舍里的那只小白貓也有名字，是什么來的？”

    作為校長的顧翰林每天面對幾百個熊孩子，早就見怪不怪了，笑著端起茶喝了一口。

    “一開始以為是個小公貓，笑笑就叫他‘莎士比亞’。稍微長大了點才看出來，也是個女郎，又改名叫做‘伊麗莎白’了。不過除了她沒人這么叫，都‘小白’‘小白’地喚?！?/br>
    “‘伊麗莎白’、‘伊莎貝拉’，很好，都是‘伊’字輩，不愧是一母同胎的姐妹?！?/br>
    顧翰林笑道。

    “哎，不知道小孩子的腦子里在想什么?！?/br>
    羅夏至揮了揮手，正色道，“剛才你說了一半——什么叫做‘我要是你，現在要cao心的絕對不是怎么和‘摩登’打價格戰’？那我要cao心什么？”

    “挖墻腳啊?！?/br>
    “什么？”

    “我如果是李家兄弟，現在就會高薪挖你的墻角。把你那些得力的員工全部挖過來，為我所用?！?/br>
    顧翰林雙手交疊在胸前，朝著羅夏至眨眨眼。

    “不可能?！?/br>
    羅夏至笑了。

    要說其他的商業行為，比如故意陷害他們賣次品之類的，他還覺得需要提防提防。

    就這挖角的行為，他是絕對有自信，自己的員工是不可能被輕易挖走的。

    “不說別的，在‘摩登’開業之前，我的售貨員拿的工資，是全上海售貨員最高的。女售貨員們，我還每個月多給她們一筆錢，做日常置裝費和胭脂水粉的費用——為的就是讓上海人都知道，在我羅夏至手下做事，上班下班都是一道風景線?！?/br>
    羅夏至半俯身湊上前，“跟不要說現在的這批經理了。高級的那批大班們，很多都是直接從我大哥的商行里調過來的，在羅家效力十多年了。最近一兩年提拔的那一批——基本上全部都是從我們的‘夜?！锱囵B出來的，絕對的‘自己人’?！?/br>
    “還有，‘仙桃班’的女孩子們，這么多年了，除非是已經回鄉的和嫁人之后離開上海的，基本上一個都沒走，全部留在第一線。小飛燕——她都已經是奢侈品部的副經理了，是我們公司第一個女經理。還有大量的基層員工，那都是我們羅家的宗親啊，全部都是‘自己人’?！?/br>
    越說越覺得自己的人事工作是“固若金湯”，面對顧翰林似笑非笑的表情，羅夏至感覺完全是這個家伙想多了嘛！

    說到底，顧校長也只是搞教育的，跟他這種本來就以人力資源為專業的人事HR，那是完全不能比擬的。

    羅夏至笑呵呵地搖了搖頭，端起茶杯。

    雨前龍井，真香！

    就在此時，電話響起。

    正好坐在電話機旁邊的他順手就接起了電話。

    “華經理？周日也在加班么？辛苦辛苦了。找我什么事情？”

    顧翰林見他在接電話，于是喝了一口茶。

    正要把茶盞放回茶幾上的時候，只聽到“哐當”一聲，羅夏至手中的茶盞翻到了地上，骨瓷的杯子摔成了好幾塊。

    “十幾個員工，集體辭職？還有經理也要辭職？”

    羅夏至一面聽著電話，一面臉色煞白地看著顧翰林。

    作者有話要說：　　浦東本地人中，傳統男性居民的標配有一條藍色的短裙，叫做“作裙”。不止上海，在蘇州等水鄉也能看到，也算是吳地舊俗了。哈哈。我小時候在浦東還曾見到這種打扮，現在是絕對看不到了。

    嘿嘿，商戰進行的越來越激烈啦~

    預告一下明天的內容《集體辭職》，

    伊麗莎白 伊莎貝拉：喵嗚！一定要收藏訂閱哦！感謝在20201002 20:21:08~20201003 17:31:43期間為我投出霸王票或灌溉營養液的小天使哦~

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    非常感謝大家對我的支持，我會繼續努力的！

    第34章 集體辭職

    今天是周日, 按說除了營業員和值班經理，像華越這樣的人事部經理是不用特意來上班的。

    不過因為臨近六月末的年中績效考核，為了不把工作都積壓在月底，他還是帶著一個部門助理回到了辦公室上班。

    要說偌大的百貨公司, 只有兩個部門是羅三少親力親為手把手抓的：一個是廣告部, 還有一個就是人事部。

    尤其是人事部，羅夏至基本上每天三分之一的時間都在處理各種人事分配和考核問題, 所以這個部門的人自然也都是他的心腹。