恐怕也只有你說他慢了吧？?；实吐曕止局?，道：我看啊，你很有機會可以接替我的位置呢。

    怎么？你要退休了？

    我年紀也大了，也快了吧。以你的身手，坐我的位置絕對沒問題啊。要知道，我做傭兵總監也不容易啊。手下那些人一個比一個粗魯，只佩服別人比他強的拳頭，身體永遠別大腦先動。我對著這群家伙真是沒辦法了，頭痛??！?；氏蛭冶г沽似饋?。

    靠，這么不好做你就想要我去做？難道我對著他們就不會頭痛？我沒好氣地對?；收f道。

    唉，不說這個了。剛才見過你的身手，那群家伙對你服得不得了。連我也沒見過有人的身手可以和你相比，你是怎么做到的？

    這個問題，我也要想了想才能答得出來。一直以來，我都沒有過強的體力。所以都是用一些失傳了的斗術技巧彌補這方面的不足，由于受到這些技巧的影響，我也從中創出我適合我使用的技巧。但是格斗術在對戰中，有力量永遠是最好的。有一些很好用的技巧，在沒有強大的力量支持下，所發揮出來的威力就不會完全?，F在的我已經不同了，已經能很好地將那些技巧的威力發揮出來。比起一般傭兵所學過的格斗術來說，我和他們的差距可不能用一點點來形容了。

    我想了好一會才道：在你看來，我和那些你的手下有什么不同？

    ?；蚀袅艘幌?，道：他們大都比你高大，身體也比你強壯。

    這就是區別了，他們能學到的格斗術，來去都是那幾套。雖然那些格斗術也有很多很好的技巧，但是，不知你有沒有發現，這些東西都有一個共同的特點，那就是速成。是將一個人在最短的時間內訓練成一個高手的方法。一般只要堅持練習，數年內就會有所成就，然后以相當平穩的進度提升。因為這些格斗術針對的不是個人，而是群體，要無差異性的傳授給相當多的人。所以系統地把實戰中共有的可能性都考慮進去，針對可能遇到的弱點下手。而且由于傭兵不可能長時間都在學習這些技巧，這些技術都很易掌握，慢慢地幾乎變成了習慣，扎根于思想中。這樣的人不可能會有飛躍性的進步，因為他們所學的東西限制了他們的想法。而且，這些格斗直接脫胎于軍隊用的那種，軍人所用的技術其實比較古板，因為軍隊的精神就是絕對服從，比較像一部精密的機器。系統化地群體培訓出來的人，不就像從流水線上產出來的產品了嗎？還會有什么變化呢？

    你是說，是這些人的腦子不夠聰明，不夠成熟，才令到他們變得平庸嗎？?；屎懿幻靼孜蚁胝f什么，我也不可能一時間就能讓他明白。?；什⒉皇莵單拿髀撁巳朔N，并不明白這里才有的古中華文化。

    可以這么說，但是實際上會更復雜一點。簡單一點來說，就是在戰斗中我是讓思想的本源去控制身體，但是由于別的人所學的技術已經在腦子里扎了根，變成一種習慣。于是就變成了讓身體支配自己的思想了。如果要讓別人也懂得這些，整個傭兵的訓練和培訓內容都得改變。

    ?；侍湫苑堑卣f：嗨！你還不如直截了當的說他們是單細胞動物不就得了？

    是你要這么說的哦，我可沒這么說。要向不明白這種精神的人解釋清楚，我還沒那種功夫。

    算了，也許是你的資質比別人要好，才會有這樣的事吧。?；首晕医忉尩卣f道。

    我白了他一眼，說了等于白說，浪費我的口水。如果瘦狼也有我這種身體的強度，他也會明白的。

    你不會只是來問我這些東西吧，你什么時候變得八婆起來了？我道。

    其實也真的有點事，我有意想讓你以后接替我，所以想讓你跟著我學習一下處理事情的方法，今天晚上有個會要開，想帶你一起去旁聽一下。

    什么會？沒意思的會議我可不要去。我直截了當地說。

    關于近期戰事發展走勢的分析啦，你去聽聽也可以發表一下你的看法。雖然你還沒有機體，但是你也還是企業的傭兵啊。

    去就去，沒意思的話，我會走人的哦。

    走啦走啦，婆媽！?；世衔揖妥?，連讓我和小月打個招呼都沒來得及。

    ～第十節～

    我和?；室黄鹣蛑鴷h室的方向走去，不期然地遇著了剛才的那群人。他們正在cao場邊三五成群地不知在議論些什么，看到我和?；首吡诉^來，全都同時整齊地向我和?；示戳艘粋€禮，大聲叫道：教官好！，語氣非常的尊敬。數十個精壯的男子一齊大聲叫起來，也真的很剌耳呢。只不過，那些人在敬禮的時候是看著我而不是看著?；?。

    我在企業里沒有實職，所以我不用回禮，?；室仓皇禽p輕的舉了一下手，示意他們解散。那些人才把敬禮的手收了下來，漸漸散去。我低聲對?；收f道：這些人是怎么了，怎么都看著我敬禮的？

    ?；士嘈χf：大概是他們服了你，要知道，你打倒的那個人，在那些人當中，實力也是數一數二的。給你兩三下手腳就掛掉了，能不服你嗎？他們平時也不怎么聽我的話，這次算是托你的福了，再讓這些人給我敬了個禮。我看啊，干脆我把這些人交給你來訓練好了。