前兩天員工群里票選天麒旗下的藝人顏值，結果新上任的袁總經理不知怎么的出現在備選項里，最后以最高票數勇奪魁首，只不過當事人不知道罷了。

    常務副總潘有為滿面春風地迎上前來，眼角的笑紋能夾死蚊子：“二少您來了，您看這幾天我一直忙，都沒空去探望您?！?/br>
    “辛苦了?！痹兮x隨口說道，大步走向自己的辦公室，“我只是有點不習慣云城的夏天，在家休息了兩天而已，現在已經沒事了?！?/br>
    為了面子著想，他沒對外說自己那晚被打劫群毆的遭遇，只稱剛回國有點水土不服，需要在家休整一下。

    “那就好那就好?！迸擞袨樘笾【贫且宦沸∨苤M總經理辦公室，隨即把一大摞文件放在辦公桌上，“這些是最近幾天積壓的合同、財務報表以及幾個重要提案，需要您親自過目和審批?！?/br>
    袁少鈞不置可否，一屁股在老板椅上坐下來，從臺面上徑直扯了一張信箋紙，提筆刷刷刷地寫了幾行字，然后道：“潘經理，這個人沒有檔案，我要給他上個戶口，辦個身份證，最好再弄個大學文憑，你能搞定嗎？”

    二少爺發了話，就算不能也得能??！不過有個問題得先確認一下。潘有為接過信箋紙掃了一眼，然后試探著道：“二少，我能問問這位姓蕭的先生是做什么工作的，跟您是什么關系嗎？”

    袁少鈞對潘有為臉上的八卦與探究之意有點反感，卻又不好說什么，便言簡意賅地說：“一個朋友，他在影視城里跑龍套，幫過我一次忙，我還他一個人情?！?/br>
    “明白了，包在我身上，我會找人辦好的?！迸擞袨辄c點頭，將信箋折了一下，隨手塞進文件夾里。

    袁二少這種人，有資格跟他交朋友的肯定非富即貴。這個姓蕭的是個名不見經傳的龍套，又住在什么青山村里，還是個黑戶，哪里高攀得起，多半是用了什么手段作為要挾，袁二少才不得不幫他做這些事。呵呵，膽子還真是不小。

    袁少鈞有點不放心，又問：“這些證件有急用，大概多久能辦好？”

    潘有為有意在二少面前表現一下，夸口道：“我在市局有熟人，多則二十天，少則半個月，差不多就可以搞好了?！?/br>
    袁少鈞皺眉，“怎么要這么久，不能再快一點嗎？”

    他可是剛剛跟蕭驕保證過，幾天就可以辦好的。

    二少爺，這已經夠快了好不好，普通人要等一兩個月甚至更久呢。潘有為頭上流下一滴冷汗，只得道：“二少，最快也得十天了，要是急著用可以先辦個臨時的，大概一天就能拿到?！?/br>
    袁少鈞勉為其難道：“那行吧，先辦個臨時的，你盡快安排吧?！?/br>
    潘有為說：“好，您給我一張蕭先生的照片，我明天就去找人辦?！?/br>
    袁少鈞打開錢夾，取出一張照片遞過去。

    潘有為接了一看，眉毛頓時夸張地抖了一下，“喔唷，這小伙子長得挺不賴嘛，有點像那個小喬陳以喬……”

    “像個屁！”袁少鈞頓時黑著臉打斷道，“潘經理你什么眼神，看不清楚就最好去配副眼鏡！”

    潘有為一個哆嗦，急忙道：“是是是，我剛剛沒看清楚，再看一眼就一點不像了！”

    難不成這位二少爺中意陳以喬的長相，不高興自己說另外一個人長得像他？嗯，多半是這樣了。

    怪他剛才一時糊涂，說了不該說的話，真該給自己一個嘴巴！

    袁少鈞的臉色這才好了一點，“行了，你馬上去找人辦吧?！?/br>
    “是！”潘有為立即應道，“二少，那這些文件……”

    “我等下會看的，下班前批完?！?/br>
    “好的，袁總辛苦了！”

    潘有為出去后，穿著緊身套裙身段婀娜的女秘書踩著高跟鞋端著一杯咖啡進來了，豐滿的上圍隨著步伐一顫一顫，到了辦公桌前時俯身放下咖啡，露出一道引人遐想的深溝，甜膩膩地說：“袁總，這是我做的手沖咖啡，您請慢用?！?/br>
    袁少鈞心里正有點不爽，見了秘書的打扮又有點氣不順，面無表情道：“董秘，你的上衣太緊了，扣子都快要繃開了，以后最好穿得寬松一點?！?/br>
    “知、知道了，您沒事的話我就先出去了?！倍伥畷r面紅耳赤，忙不迭地出去了。

    第16章

    袁少鈞喝了一口咖啡，太甜了，齁得他直皺眉，拿起旁邊一瓶礦泉水灌了一大口才沖淡了那股子膩味。再看看桌面上堆成山的文件，又覺得頭疼，可是不批又不行，只能勉強打起精神，拿起最上面的一份一目十行地看起來。

    “藝人XXX與我司簽約三年即將期滿，提出以下若干條件一二三四五，否則就不與公司續約。該藝人發展態勢良好，擁有一定的市場號召力，望公司酌情予以考慮……”

    考慮個屁，愛留不留，要求這么高，不如把總經理的位置讓給他得了。大筆一揮，打了個叉。

    “我司二季度虧損XXX萬元，比一季度減少0.5個百分點，說明公司業績正在逐步好轉，未來扭虧為營指日可待……”

    都是Bull shit! 還是打叉！

    “年中各部門管理層獎金分配方案如下……”

    公司都虧損了還想著發獎金呢，不如做夢來得快一點，叉叉叉！

    “我司近兩年藝人跳槽流失現象嚴重，且現有的幾檔娛樂資訊節目也老舊過時，收視率日益下跌，無法適應市場發展與觀眾需求不斷增長的新形勢，建議做出如下調整與修改，發掘并培養一批新鮮的有生力量……”