第343節
蘇青玉聽到何副縣長這么說就放心了。 縣里領導支持,那她后面的工作就很好做。 輸送勞工去外地掙錢回來搞發展,爭取引資進縣里辦廠,讓貧困戶可以有一份來源。 到了縣里水產公司,蘇青玉就開始翻看自己的筆記本,在上面找合適的信息。 雞蛋不能放在一個籃子里,雖然她覺得康萊那邊比較好談,但是其他單位也要多聯系一下。 特別是蘇青玉估摸算了一下,一個大隊總能夠找出四五個懶漢的。 一個公社也能有幾十個??h里這么多公社,那就是幾百號人了。 這啥概念,這是大勞動力輸送啊。 蘇青玉可不想把這些人放在一個單位里面。免得到時候他們搞小團體。 得把每個大隊的工人都打散,進行管理。讓他們互相不認識,體驗一下無依無靠只能靠自己的感覺。 因為上次去南方都記錄了聯系方式的,所以這次蘇青玉就直接聯系上了那邊廠里的負責人。 這種勞力輸送的事兒,也不需要驚動老總。分廠負責人就能做主 。 蘇青玉聯系的這些都是廠里在招人競爭中不大有優勢的單位。 總不能真的坑那些好條件的單位。 被蘇青玉聯系上的是一家新來電子廠。這電子廠負責人聽到是蘇青玉,還挺有印象。 因為之前蘇青玉和康萊合作,讓康萊幾次上報紙的事兒,他們可都知道。 聽說也因為康萊這一表現,讓康萊在南方的投資倒是順利了很多。 “是蘇女士啊哈哈哈,你現在在地方上是當大干部了吧?!?/br> 蘇青玉道,“談不上大干部,也就是基層干部,給人民服務的。這不,也想著給你們這些單位服務一下?!?/br> “不敢當啊,你可是和康萊元華都有合作的。你這是有什么好事想著我們了?” “也不是多大的事兒,就是想問問,你們這邊需要勞動力嗎?如果需要,我這邊難道是可以集體輸送幾十號人去你那邊單位。保證都是成年勞動力?!?/br> “勞工合作?你們還管這個?”這邊廠里負責人好奇。 “是啊,我們也希望能夠讓農民同志找到一份好工作。你們南方那邊就業機會多?!?/br> “都是壯勞力?識字嗎,手腳快嗎?” 蘇青玉道,“我們負責掃盲之后再送過去,會有專門的人管理,都不需要你們管?!?/br> “一共多少人?” “還沒定,應該有幾十人吧?!?/br> “行,蘇社長你介紹的人肯定沒話說的,越多越好,多少我們都收?!?/br> 蘇青玉聽出問題來了,“你們那邊現在招人困難?” “確實啊,所以我也要和你說好,來了我們廠里了,就不能隨便跳槽了,得干久一點,至少半年??蓜e干幾天就走了?!?/br> 蘇青玉一聽,更覺得有問題了,“李總,你們廠里跳槽這么嚴重,我聽著心里不踏實啊。這可都是好勞力?!?/br> 意思是不能坑人了。 她也確實這么想的,雖然是送出去歷練的,但是也不想讓這些社員真的被坑。 這可都是她治理下的老百姓呢。 李總道,“我和你說實話了,我們可沒對不起工人,實在是我們家小業小,和人家沒法拼。你不知道,現在元華把我們這用人市場給影響了,他們那邊開的條件太優厚了,導致其他單位不得不提升待遇,要不然留不住工人。好人才都往他們那邊跑了?,F在但凡在我們單位干的好的,只要聽說那邊招人,立馬過去了。所以我才和你事先說好了,至少干半年,不能跳槽?!?/br> 蘇青玉心里頓時樂了。之前聽元歸說過他們那邊單位提升的一些福利,她當時是感慨工人福利好了,就沒深想后面的事兒。 不過她也不準備把這些人送元華去。 人家那優厚的待遇都是招收人才的,自己公社這些懶漢可不能因為走后門去找別人名額。 要是以后他們自己做得好,自己考進去了,那算他們有本事。 她咳了咳,“李總,你放心,我這些人我可以保證他們干半年不會跳槽?!?/br> “那行,幾十個人我們也是可以接收的?!崩羁傄苍敢饨o蘇青玉這個面子。主要是確實也差人力資源。 南方這邊的一些城市的人才已經被這些大大小小的工廠給分了。其他地區的人還沒有出門打工的意識。 加上元華的影響,他們這些待遇沒法比的單位,就更缺乏競爭力了。 說實在的,要不是元華搞出的這一出 ,他們這些人還真沒想到,有一天這些廉價勞動力也是分優秀和不優秀的。優秀的還需要搶。當然,他們更多的單位依然覺得寧愿花同樣的錢去請兩個一般的工人,也不想提供整體待遇去競爭人才。 也正因為他們還保留著這些想法,所以后面蘇青玉特意聯系了一些實力不是很強的單位,說了勞動力輸送的事兒,都很順利。 第302章 聯系好了幾家單位, 蘇青玉連老康先生的電話都沒打。 她準備把辦廠的事兒放在老康這邊,所以就不用因為這小事兒給他添麻煩了。 看了看日歷,她覺得這會兒老康先生估計還在和家里人一起過年, 所以干脆將電話打到了他們單位里。 果然,老康先生并不在廠里, 而是在國外,要等年后才回來。 蘇青玉就讓這邊和老康先生傳個話,說有合作上的事兒要談。 因為之前和蘇青玉有過合作,所以康萊的人倒是客客氣氣的答應了。 保證等老康先生回來, 就立馬給她打電話。 掛了電話之后,蘇青玉就準備回去了。要趕緊勞工輸出的事兒辦起來。畢竟想讓這些懶漢出門打工,也不是一件容易的事兒。還要她動點心思。 見她要走, 一直在辦公室外面工作的陳玉梅站了起來, “蘇總,你要回去呀?!?/br> 蘇青玉道,“嗯,公社有事兒。這邊你就多費心了。有事兒就通知我。 陳玉梅道, “您放心吧,這邊我們都會看著的?!?/br> 蘇青玉笑道,“我對你們也都有信息, 都是從無到有建設起來的, 你們都很懂這邊的工作流程。不過今年可能任務要加重了。其他公社也有養殖場,今年水產公司任務重?!?/br> 陳玉梅笑了, “咱都提前聯系好了, 各個養殖場都安排人過去接觸了, 他們也很樂意和我們合作, 畢竟銷售渠道有保障。不過這樣一來今年可能還要招人呢?!?/br> 蘇青玉對她這種凡事兒走在前面的做法十分的認可。 感覺和自己做事風格很像, 走一步看十步。有這樣的下屬,她這個當領導的會很輕松。也因此,她愿意給陳玉梅多放權,讓陳玉梅發揮自己的能力,“招人的事兒你自己看著辦。我相信你這方面的工作?!?/br> 除了工作能力,她也相信陳玉梅的品德。這個從艱難中逆襲的女同志,十分珍惜這份工作,珍惜這個單位。不會做有損單位發展的事兒。 陳玉梅這會兒也感謝蘇青玉的信任,“蘇總,今天我請您吃頓飯吧。這中午您還沒吃飯吧?!?/br> 蘇青玉看了看時間,“不了,我回公社去吃?!币橇粼诳h里吃午飯,一耽誤就得下午才回去了。 “公社事兒多,還得回去安排工作?!?/br> 見陳玉梅有些失落,她道,“玉梅,這邊的工作你得多動腦,你之前應聘的時候和我提過的一些方案就很好,等水產公司穩定之后,你也可以按照你的想法安排一些發展?!?/br> 陳玉梅激動道,“您是說縣里搞水產市場的事兒?” 蘇青玉笑著點頭,“玉梅,我和你說實話,水產公司,我不可能一直管著的。未來來了新的管理人,也是要看你們做出來的成績的?!?/br> 陳玉梅心里一下子緊了一下,臉上更認真了,“我懂了蘇總?!?/br> 是不能一直依靠蘇總的庇護。她得多為單位付出才行。讓單位發展更快更好,才能早日建房子分房子。 蘇青玉笑了笑,也沒解釋太多、她心里當然是抱著培養陳玉梅接班的想法。但是現在也不會說這么早。得看她能走到哪一步。 離開單位,蘇青玉馬不停蹄的就坐車回了公社。 單位食堂過年期間是沒開的,蘇青玉自己拿了酒精爐子在辦公室里,邊煮魚丸和水餃,邊坐在辦公桌旁邊寫計劃書。 徐主任進來的時候,她那爐子里的湯都沸騰了。 “社長,您這也太忙了?!毙熘魅乌s緊去給她揭開蓋子。 蘇青玉停下筆,“總不能干等著,對了徐主任,你待會兒發個通知,讓副社長們和各個大隊書記和隊長過來開會,時間就定在上午九點吧?!?/br> 徐主任道,“又有大事兒啊?!?/br> “也不大,但是需要隊里配合就是了?!?/br> “好,我馬上就安排通訊員去安排?!?/br> 下午,蘇青玉哪里都沒去,就在辦公室里吃了飯,然后繼續寫計劃書,邊寫邊修改補充細節。 這是一份花崗公社勞動力定向輸送的計劃書。 雖然只是幾十個勞動力的事兒,但是蘇青玉覺得縣里其他公社可能也需要用到的。 而且哪怕是幾十個人,蘇青玉覺得也是應該的重視。不能出問題。這些人全須全尾的送出去,也得好好的帶回來。 第二天一早,副社長們和各個大隊的領導們就提前過來了。 一個個高高興興,喜氣洋洋的,完全沒覺得這年還沒過完就跑公社開大會是個麻煩事兒。反而挺期待。 大家都認為,蘇社長這人只要召集大伙兒開會,那肯定是有好事兒。 所以等蘇青玉到了會議室之后,大伙兒先是一水兒的和蘇青玉拜年,說了幾句吉利話,然后問道,“蘇社長,這又是有什么好事啊?!?/br> 蘇青玉道,“給你們隊里解決困難戶問題,算不算好事?” “那當然是好事啊,這困難戶要是解決了,那咱們一點心都不用cao了?!?/br> 大隊干部們都樂壞了。 蘇青玉笑道,“那你們都得出力了。都得出工出力?!?/br> “您只要 給我們解決這問題,出多少力都行?!贝箨牳刹總円菜?。 蘇青玉見大伙兒挺積極,心里也滿意,就把勞工輸送的事兒給大家講了。 “既然不想種地,那就正好把地租給想種的人種,出去打工去。賺了錢回來投資隊里建設,以后也有一份保障,一舉多得?!?/br> 大隊干部們都覺得蘇青玉這個提議新鮮。 這種安排還是頭一次呢。而且南方對他們來說很遙遠,他們自認為自己沒那個能力給社員們找工作。蘇社長這都安排好了,那還有什么好說的。 再一問工資和福利待遇。包吃住,基本工資十五塊,另外還有計件工資。干的多拿得多。勤快的一個月三十多都沒問題。