第292節
他們感覺這個新來的蘇青玉不簡單啊,她這是在搞什么手段。 是真傻還是裝傻? 顯然是裝的,就算沒能力,也不可能真的這么糊涂。 得了,這看來還是被這小年輕給耍了。 但是她這目的就是為了搞什么試點,還搞一萬塊錢。這又讓人奇怪。這對她有什么好處,愣是拿手里管的權利去換這些?這下子說不傻,看著又傻了。 兩人都搞糊涂了。 不過不管怎么樣,他們也清楚,這會兒更不能去得罪這個蘇青玉了,這時候她要是表態,就更糟糕了。 兩人只能暗自咬了一口牙。 蘇青玉才不管他們,完全當起了甩手掌柜,做了個計劃之后,就去小嚴村找何窮那一幫人了。 何窮沒想到蘇青玉就這么幾天,就把事兒定下來了,有公社正式蓋章的文件,批準淡水養殖試點大隊建立在小嚴村,組長蘇青玉,副組長何窮。 最重要的是,她竟然還弄到了一萬塊錢! “這這這……這怎么弄的?”何窮驚訝道。 蘇青玉道,“這是公社搞發展的事情,公社當然得出點錢,就這點錢只是前期投資而已。先用著吧。我建議小組辦公室就建在這個湖邊,以后大家就在這邊辦公,方便管理養殖場?!?/br> 何窮忙不迭的點頭,“是的,我馬上去找人拉磚塊建設,隊里有舊磚塊?!?/br> 建設辦公室的事兒,暫時放一邊,蘇青玉讓何窮趕緊召集其他干部來開會,所有人都要到場。 這還是少有的情況,干部們以為有啥重要事兒。 也確實是很重要的事情。 蘇青玉當眾又宣讀了公社的文件。 這下子可把小嚴村的干部激動壞了,他們雖然不知道這個養殖到底是不是真的能給大家帶來巨大的改變,但是這個試點就很值得高興,這代表他們是被公社這個親媽關心的。 被親媽關心的孩子,吃不了虧。 干部們樂壞了。 果然,公社還給他們提供了一萬塊錢的資金。 這么多錢啊。 何窮滿臉激動道,“蘇社長,對于接下來的工作,您有什么指示嗎?” 蘇青玉道,“立馬開始對外通知這件事情,就說隊里準備搞養殖場,要請工人,每家每戶都有一個工人名額,每個月工資八塊錢。也不是每天都來,輪班制,一個月可能就干十天活?!?/br> “這人不少啊,小嚴村整個大隊,一共221戶人家,對了,絕戶也算進去嗎?” 蘇青玉道,“什么絕戶?但凡有一個人在,就算一家人?!?/br> “……行?!?/br> 何窮趕緊記錄著。 蘇青玉又讓他在通知里加上一條,工人們進入水產養殖場之后,好好學習。三個月一次考核,通過考核的可以成為養殖場正式工人,一個月二十塊錢工資,年節發魚蝦。其他沒通過考核的工人,則要被換下去。 二十可不少啊。 連干部們都想干這活了。 他們當干部都沒拿一個月二十。 蘇青玉道,“另外我們內部也是有獎勵機制的,等養殖場盈利之后,拿出百分之五給大家發獎金?!?/br> 這也是成立小組的一個好處,項目小組干的好,是可以發獎勵的。 其中一個干部緊張道,“這百分之五,大概是多少啊?!?/br> 蘇青玉道,“要有個一千吧?!?/br> 這可把大家嚇壞了,現在這屋子里滿打滿算的,連記分員都算上,也就十來個人,那不是說一人要發大幾十嗎?幾個月的工資啊。 何窮也緊張了,“這,真給發啊?!?/br> “發,當然得給發,大家給大隊賺錢了,該發獎金就必須發。清清白白的,正正當當的,怎么就不發呢?” 干部們頓時都笑了起來。 真要發錢啊,這蘇社長真大氣。 原本大家還沒把自己代入這個小組一員的,這會兒知道能發獎金之后,都開始正視自己小組成員的身份了。心里也恨不得趕緊把這淡水養殖場搞起來。 第258章 這會兒的干部真沒啥福利, 待遇還比不上一些大單位的工人福利待遇好。特別是基層干部,工資都發的少,更別說獎金了。 蘇青玉搞這個小組, 就是為了能夠便宜心行事。 組里成員干的好, 她這個組長能給他們發獎勵。干部也是不是圣人,無欲無求的, 也要養家糊口的 與其讓他們因為生活窘迫, 走上別的道路, 還不如堂堂正正的給與獎勵。讓他們生活沒有后顧之憂, 并且也愿意為了這些物資上的獎勵而更加努力。 顯然效果也是很好的。大家的熱情都被帶動起來了,工作開展的十分的積極。 小嚴村還是頭一次搞的這么火熱, 上次何書記都沒搞出這動靜來, 倒是給大家開過大會,讓大家各家各戶合伙承包湖泊養魚,他們沒同意。 這次好像是隊里自己搞事, 不帶他們搞了。隊里自己承包大片的湖泊,準備專門搞養殖賺錢,這本來和他們沒啥關系,但是干部說了,要招工,每家每戶都有一個工人名額, 哪怕你家里就你個人,你也能有一個名額。 工人采取輪班制, 一個月工作十天,就能拿到八塊錢的工資。 三個月一次考核,干的好的,還能夠成為養殖場正式工人, 一個月能拿二十元工資。 這些工資對于貧窮的,基本上沒有收入來源的小嚴村來說,無疑是久旱逢甘露,餓久了終于看到了一塊rou的感覺。 各個都開始饞起來了,積極的打聽什么時候開始招工,具體干些什么,家里人多的能不能多安排一個名額之類的話。 等大隊部將正式的文件貼宣傳欄之后,大隊辦公室的門檻都要被踩壞了。 何窮看著這個場景,頓時覺得這些工人還真不是不上進,不想致富。人家這是不想按著他之前那法子來。 說白了,就是現在不能先投入,要零成本致富。 你說他們傻吧,人家精著呢。 因為來咨詢的人多,蘇青玉干脆讓隊里召開一次全員大會,正好也宣傳一下子這件事情。 在全大隊干部的通知下,下午下工之后,小嚴村就召開了一次全員大會。 還拉了個橫幅——花崗公社小嚴村養殖場試點大隊會議。 蘇青玉站在臨時搭的一個講話的臺子上面,拿著大喇叭喊話。 看著這些陌生的,其中也有自己認識的,或者不認識的社員們,她心情還挺激動的,感覺自己似乎回到從前的小嚴村一樣。 回來給鄉親們搞建設了。 “各位父老鄉親們,請安靜下來?!碧K青玉喊著,等會場安靜了,蘇青玉又開始講話“我是花崗公社主管農林漁業的副社長,我叫蘇青玉。我之前來過小嚴村的,被這里勤勞樸實的精神面貌感動了,所以這次我來,我首先選擇小嚴村作為養殖試點大隊?;◢徆缫呀浽谛来逶O置了養殖場試點工作小組,我是這個小組的組長,你們何書記是副組長,未來,我們將會在小嚴村所屬的這片湖泊進行人工養殖水產,為了保證工作順利開展,我們決定在小嚴村各家各戶招聘工人,各家各戶固定一個名額……” 她將招工的事兒以及條件說了一遍。 下面的社員就鬧哄哄了,“那人口多咋辦啊,我們家沒分家,十幾口人呢?!?/br> “是啊,我們家里人多,都是壯勞力?!?/br> 大家在下面你一言,我一語的說著。 蘇青玉道,“所以我們采取的是淘汰制,各家各戶先只安排一個人過來,等三個月之后,我們進行考核,優秀的轉為養殖場全職工人,考核合格的,繼續保持原來職務,考核不合格的,就撤下去?!?/br> 她又加了一句,“回頭也別因為這事兒急著分家了,你們具體情況已經定了,咱這邊都有底兒。后面分家的不算?!?/br> 小嚴村的社員們:“……”這副社長咋知道他們要咋干的。 “其他沒名額的人也別著急,我們會在隊里開辦一個養殖專業班,教大家如何進行水產養殖。等學完之后,也可以參加考核,考上的也能成為養殖場的工人,到時候按著成績,給你們分配工資標準,看是拿一個月八塊錢的,還是一個月二十的?!?/br> 這消息再次讓社員們沸騰起來。 要是只有一個名額,大家還真要著急,現在還有名額呢,只要去參加培訓班,學會了就行。 但是依然有人急的撓頭,“社長,咱不識字的怎么學啊?!?/br> 何窮忍不住捂臉,問題多多。這就是基層老百姓的現狀,雞毛蒜皮的事兒多,各種理由也多。你不給他們解決,對他們來說就是天大的困難。 蘇青玉笑道,“對啊,還有人是文盲呢,這樣吧再開一個掃盲班。不識字的先去是識字??偛荒茏層行┥鐔T同志沒有公平競爭的機會,是不是?” 這可給大伙兒解決大問題了,小嚴村文盲一大堆啊,識字的真沒多少。 當初掃盲班也辦過,大家都忙著干活去了,對認字這方面沒有什么興趣。 覺得自己一把年紀了,都當孩子爹媽了,學不學無所謂,又不去考工人。 得了,現在真要考工人了。 會議結束之后,這些社員們就把蘇青玉圍住了,又想問一些其他問題,比如招工是自家推薦,還是養殖場選人。 他們還想到一個辦法,能不能這個月老大干,下個月老二干,家里人輪著來。以免影響家庭和諧??偛荒苄值軒讉€打架。這樣也不會影響田地里的工作。 干部們都對他們這腦瓜子佩服了,這真是和他們利益相關的,一個比一個聰明。一個比一個積極動腦筋。 蘇青玉笑道,“你們說得對,和諧和家庭關系也很重要。這樣吧,那就輪換著來,只不過隊里干部要多費事了?!?/br> 干部們都是小嚴村本地人,當然不會惹自己隊里人不高興,而且還是蘇社長開了口,總不能說怕麻煩不想干,趕緊道,“為人民服務是應該的?!?/br> 蘇青玉道,“輪著來倒是沒事兒,不過你們也要積極的參與培訓班,要不然別人一個人做三個月,學三個月,您們這樣分著工作學習,就很容易吃虧,回頭全刷下來了?!?/br> 小嚴村的社員覺得蘇社長這話有道理,確實吃虧。好在小嚴村要開培訓班了,到時候還能去找補回來。 招工的事兒,讓小嚴村的社員們充分的表達除了自己對美好生活的積極與熱情。 連何窮這個當了干部好長一段時間的,都閃瞎眼了。 覺得蘇青玉不愧是能夠當好基層干部的人,她太了解這些社員的想法了。 干部們忙著給隊里人做登記的時候,蘇青玉和何窮則去湖邊查看養殖場。 何窮自己也搞了一塊養殖場,也有些收獲,開春那會兒已經下了一批本地的魚苗了。 現在蘇青玉要重新做規劃。 她當然不會自己來搞,她會請專人來搞這事兒。