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因此黃義平早上給她安排的是個閑差，還掛了個什么主任的名，時櫻一聽那就是個虛名，就跟他說了，按正常新人流程來安排她，黃義平連忙就聽她的話，給她安排到了對口的科室，還笑瞇瞇地說，“了解，了解，低調，低調，你放心，你的情況我不會跟醫院里任何人說，你就安心地待在這哈，有什么需要隨時打我電話，只要是我能力范圍之內我保證都給你安排得妥妥貼貼?！?/br> 時櫻：“……” 她知道黃義達為什么這樣恭敬，一個多月前他給阮鴻興打電話，阮鴻興后來就問過她，到底有啥來頭，讓黃科長嚇成那樣。 時櫻聽到阮鴻興的話后就猜到了，這黃義平一看大舞蹈家陸清能親自去找她老婆，秦顯政應該也特地跟黃義平打過招呼，所以黃義平就把她當成有硬背景的人了。 她覺得要是黃義達知道，其實她也就是幫秦顯政治過一段時間的疲勞頭痛癥而已，并不是什么硬背景，不知道黃義達會不會氣死，不過她機靈地覺得，還是不要跟他戳破了，索性就等以后做出成績來了再說。 下午的時候，科室負責人蘇昂蘇主任結束午休要去出診時（主任接診那績效獎金更高），經過時櫻門口，看到時櫻坐在里面，就走進來，語重心長地說，“時櫻，暖泉不比其他的醫院，光坐著等病人找上門可不行，在咱們這里閉門造車是造不出任何成績的，就算沒有患者，你也跟著其他同事們多去看看學學?！?/br> 時櫻立直了身板回答，“是，主任，謝謝主任教導?！?/br> 蘇昂：“……” 他又不是長官，她站這么直吼這么響干嘛。 “你多去那些小樓里看看，要是其他同事有什么幫忙的，就去幫把手，多看多做多學習，對你的業務能力會有很大的提升?！?/br> 時櫻再次應了。 蘇昂這才走了，邊走還邊嘆著氣。 時櫻：“……” 嘆氣嘆得這么重，這一看就是把她當成不求上進一味貪懶的新人了呀。 既然主任都親自交待了，時櫻下午也就沒有再在診室里干耗著，主動跟著柯有光到一棟小樓里去看診患者。 是一個十來歲的癡兒，叫林一志，已經完全沒有自我控制能力，吃喝拉撒都是專人照顧。 林一志昨天下午就開始發燒，打了退燒針，今天下午又復發，柯有光給他量了體溫，是低燒。 又檢查了他的眼睛，咽喉，聽了他的呼吸系統和循環系統，并沒有發現其他異狀。 因為是低燒，沒有打針，開了退熱貼。 完事兩人離開，走到門口，時櫻聽到哭聲，她扭過頭，那聲音是從林一志身體里發出來的，可那聲音只是哭，也不說話，就一直哭。 時櫻喊柯有光，“柯醫生，你要不要再去檢查一下？他是不是還有其他不舒服的地方？” 柯有光回過頭，看了那林一志的面部一會兒，搖搖頭：“沒事，就是一點低燒，退了就好了，前兩天護士推他出去時有些熱，回到空調房又有些涼，這樣一熱一涼就感冒發燒了?！?/br> 時櫻看他這樣說，也沒有再說什么，況且那孩子身體里也只是哭，并沒有說有什么不適，這樣的孩子他的身體哪里能舒服得了，又怎么可能不哭…… “今天這趟出診算我們倆的，到時候你也就有績效分了?！背鰜砗罂掠泄馓卣塘x地說。 時櫻笑：“不用?！?/br> “你不是想賺錢？不要績效怎么拿獎金？” “沒事，慢慢來?！币粋€低燒也沒幾個績效分，時櫻就不跟他兩個人分了，來日方長。 “你真不要？” “嗯?！?/br> “那我真不給啦？” “嗯?！?/br> “行嘞，不過你這樣可不行，到年底也拿不了幾個獎金的你知道不？我告訴你，我第一天來就纏上我師傅，硬是讓他給我分了一個患者，第一天我就拿到了好幾分呢！想要錢你就得不要臉！還有啊，你纏我沒用，你得纏專家和老前輩他們，他們手指縫里頭隨便掉幾個患者，那可都是高績效?！?/br> 時櫻：“……” 誰纏他了？沒分他好處，他倒還教訓起人來了。 到下午五點半，晚班的人已經來了，其他科室的人還在外面小樓里忙著沒回來，晚班的人和時櫻打了招呼后，就讓她下班。 估計是因為績效這一關鍵性的存在，整個科室里的人都偏冷淡，就除了柯有光以后，別說親口來問時櫻的情況了，就算是去女洗手間，里頭都沒人八卦八卦她。 準備下班時，容隱打來電話，說他在暖泉醫院附近，問她下班沒，要下班了就捎她回去，時櫻應了，關上白開了一天的電腦，下班。 從科室去坐電梯下樓要拐過一條走廊，到拐角處，時櫻聽到另一面墻后面有人提到自己的名字，一天都沒聽到關于自己的八卦，這突然聽到了還挺好奇的，于是就沒有立即走出去，結果就聽到一男一女兩個人一齊在教訓柯有光。 “柯有光，你是在這醫院待久了，也跟那些瘋子一樣腦子出問題了吧？你也神經病了？” “還要給她當推薦人，你不知道咱們師傅現在手頭都帶了多少人嗎？你每天坐半天的冷板凳覺得很舒服，還想拉著我們跟著一起坐嗎？” “柯有光，不許再說要帶她拜我們師傅了聽到沒？”