所以，最近他忙著從別人手中“借錢”，以供未來利用這些錢，來將腦海中的記憶，轉化成自己的錢。

    如果有一百萬美元，就算賺一倍才一百萬，而假如擁有一千萬美元本金，百分之十的利潤已經達到一百萬美元，要是將本金基數再放大到一億美元，那只要百分之一的利潤便可以實現。

    考慮到這點，當前籌集本金成了頭等大事，瞧見不斷有人上鉤，好消息接連傳了過來，葉冬青為此感到開心。

    即將迎來三十歲生日的卡耐克先生，穿過人群拿起話筒，開始介紹那套由葉冬青親手編造出來的公司歷史，不談老史蒂文先生最終虧掉多少錢，只說他前幾年賺到多少錢。

    不算復雜的說辭，無非是現在的員工多么牛、推出的理財產品多么安全等等，聽起來像是那么回事，超高定額回報率自然是重中之重，還有什么比錢更誘人。

    聚集過來的人不斷增加，計劃中這只是第一步，等到稍微弄出點名氣后，還會親自上門，將產品推銷給那幫真正有錢的華裔老板們。

    人手過少，接待起來忙到團團轉，葉冬青親自處理起錢的事，在接下來半個小時中，得到三十多萬美元投資款。

    考慮到那幫互聯網公司的成長前景，哪怕只拿到十萬美金，愿意在淡水基金中存放兩年，他都能保證今天舉辦的活動不會虧本，多出來的錢則可以幫他創造出不少利潤。

    老員工們覺得這樣不合適，完全在小打小鬧，被那層無形間的“精英身份”約束著，不過新老板親自上陣，來到街頭吆喝拉取資金，他們只能耐著性子繼續干下去。如果得到資金后給這幫人抽成，多半會更加賣力些，葉冬青還在考慮是不是應該這樣做。

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    臨時請了幾位學生，幫忙去其他地方分發傳單，一小時二十美元報酬，他們很樂意地接受了這份活。

    消息逐漸傳開后，中午忙到沒空吃飯，就用熱狗跟三明治湊合，人數雖多，投資額度都不大，最高的一位投資者拿出五萬美元，還是在葉冬青同意讓他砸兩次金蛋的情況下，才答應投資這么多錢。

    期間警察來問了一次，勞拉小姐跟對方聊了聊，成功讓對方了解到這款理財產品，要不是對方的錢已經用來買股票，當場就想投資個兩三萬美金，對此只能說可惜。

    金額不斷增加著，一直忙到晚上八點，今天總共募集到一百一十四萬六千美元資金，來自于六十三位客戶。

    本來五點應該下班，葉冬青臨時決定加班，同意給他們每人一百五十美元，這才加班到八點，多出來的三個小時里，得到十七萬美金的投資款，一點兒都不虧。

    當場決定投資的人數不多，另外還有兩百多人留下了電話號碼，這些潛在投資者處于猶豫狀態，到時候打電話回訪，應該可以多得到些資金。

    獎品全部用光，雇傭過來的工人們將東西收拾好，明天、后天都會再過來繼續。

    各自回家，葉冬青開車帶著勞拉小姐，前去肯德基湊合著吃快餐。

    點完餐找個張桌子坐下，身心疲憊，她詢問說：“客戶開始多起來，今天得到的那筆錢，你準備怎么投資？”

    “加上之前的資金，留下一筆用作維持公司運營，剩下的全部都買同一家公司的股票。如果不投資點產品，我很可能會被監管機構盯上，尤其是同行們，假如在網絡上散播謠言，我的公司肯定會倒霉?！?/br>
    葉冬青有了目標，初期階段，買股票最省心，他盯上了亞馬遜公司，每股只要十九美元二十多美分。

    如果是在兩個月前，只需要十四美元左右，經歷過低谷期之后，最近開始呈現出攀升的跡象了，要是沒記錯，十多年后它會漲到兩千多美元……

    第47章 裝雞蛋的籃子（求收藏）

    按照監管領域的法律來看，哪怕葉冬青身為公司所有者，也不能隨意動用客戶們的資金來用作公司運營開銷。

    嚴格意義上，淡水基金“破產”了，資不抵債的那種，畢竟還沒創造出任何利潤，就先被他挪走一筆錢花掉。

    做足了準備，于是他選擇在合同上動些手腳，使用模棱兩可的詞匯，將挪用變得合理起來。

    實際上，在鬧出亂子之前監管并不會太嚴格，葉冬青有權選擇隱藏自己的資金動向，不然大家都知道競爭對手將錢投在哪，華爾街早就亂套了。

    挪用并不可怕，到了應該還款的日期后資金鏈斷裂，那才可怕。

    永遠別低估人們的貪欲，假如約定的回報率足夠高，即使明知道是騙局，都敢有人往里面跳，比如那些一周回報率高達十個點、二十個點的龐氏騙局，只要撐個一兩周連本帶息取回來，那肯定能賺到錢，這種金融騙局模式也被稱為“資金盤”。

    時間回溯到上世紀初，有位叫做查爾斯·龐茲的家伙，利用虛假項目向投資者允諾三個月給予百分之四十回報，在短短七個月內成功騙到三萬多名投資者，維持一年才被揭穿，這就是龐氏騙局的由來。

    有人從一開始就投資，大半年后收手，足足賺到兩倍左右的利潤，因為從一開始就是個騙局，最終無數人虧到頭破血流。

    淡水基金的理財產品自然不是騙局。

    之所以給予那么高的回報，是建立在葉冬青很肯定自己能連本帶息一起賺回來的基礎上。察覺到人手不足，當晚打電話給人力資源事務所，第二天早晨通過面試又招來五名員工，對學歷沒太高要求，只需要能說會道、臉皮夠厚。