各大簽約平臺的合同，其實大同小異，沒啥區別。

    葉錦提供給張良的是a級合同，兩年時間，每月固定工資一萬元。

    至于收到的打賞，平臺和主播四六分成，主播六成平臺四成。

    再有剩下的廣告或者線下演出收入，則是五五開。

    張良一聽，果然和自己之前搜到的信息一樣。

    便迅速說道，“合同別的方面，我可以答應，但簽約時間太長，要改，你看行不行？”

    電話那頭，葉錦沉默了好一會，才再次開口道，“這件事我無法做主，需要請示一下，可以稍后回復你嘛?！?/br>
    “當然可以?！?/br>
    說完，張良便掛了電話。

    他提出這樣的要求，其實是早有準備的。

    在直播這一行，時常有當紅主播跳槽到其他直播平臺的事發生。

    也有一些當紅主播，因跳平臺而導致粉絲流失，最后消失匿跡的。

    其實，這些都是因為新人主播經驗不足導致的。

    一般來說，直播合同都在一年到兩年。

    簽約之后，這些主播收入的大頭，就固定了。

    但是隨著主播越來越火，人氣越旺，半年一年之后，卻也還是這樣的收入，從而吃大虧。

    也因此，才會有挖人的事，頻繁出現。

    但是大多數平臺的主播，同質化現象嚴重，無非都是唱歌跳舞，用戶黏度不強。

    又因為用戶使用習慣問題，跟著主播跳去其他平臺的粉絲其實不多，所以大撲的事，也不是沒有。

    因此，張良總結了這些人的經驗教訓，不能讓自己被合約鎖死，萬一這家直播談不來，他還有別家可以選擇，畢竟主播平臺很多。

    另一方面，葉錦把張良的意思傳達給自己直屬領導，王主管，請他做決斷。

    王主管聽完匯報，陷入了沉思。

    他所在的某魚直播，只是市面上幾十個大小眾多直播平臺中，處于中層的一個。

    像斗魚熊貓虎牙戰旗等，成立時間早，主播粉絲都很多。

    如何才能從中層，脫穎而出，擠占頂尖直播平臺位置，是某魚直播最大的目標。

    其實，成為頂尖直播平臺，也不算太難，只要擁有足夠多的大火主播，自然就能吸引到足夠的粉絲，也就理所當然躋身第一梯隊。

    但是大火主播，卻不容易得。

    也因此，直播平臺也才會有巨額挖人的舉動。

    雖然挖人方便，但極高的金額，卻是對直播平臺不利。

    最經濟實惠的，還是平臺自己培養造神，既不用花很多錢，也能讓主播有歸屬感。

    葉錦今天提到的新人主播，他就覺得很不錯。

    不同于唱歌跳舞，這是很有獨占性質的直播，無法輕易復制。

    而且從發展眼光看，也具有很大潛力...

    這倒是個很好的機會，王主管仔細思考之后，才開口道，“這樣吧，先給那個主播一份臨時合同，期限三個月。如果直播火度很好，就繼續簽約，否則，就終止合同?！?/br>
    ...

    ...

    張良再次和葉錦通了電話，聽完之后，便爽快的答應了。

    當即接收了合同，出門打印完畢，就郵寄走了。

    三個月時間，他有絕對自信，能讓自己的直播大火。

    以他直播四天就有近兩千人關注的成績，三個月后，別說萬人大主播，甚至幾萬人的大火直播，都有可能！

    簽約之后，張良的賬上就立刻多出一萬塊錢。

    這也是為他特地制定合同里的一項福利——簽約之日，就有一份簽約獎。

    張良手頭立刻寬裕起來，三萬塊錢，能去的地方，就很多啦。

    有了錢，他便立刻投入到尋找地點的工作中，很快，他就確定了下一個直播地。