楊東一直以來性子也是比較直，所以王詩雨說自己問題的時候，楊東毫不猶豫的問出口，是什么問題。

    別人和你很熟嗎？

    啥你都要問，關你啥事？

    換個人說不定都懶得理楊東了。

    嘛，王詩雨呢，則是吐了舌頭，不好意思道：“主要是他們公司是996工作制啦，我覺得不太行，如果那樣的話，我天天上下班加上趕路的時間，可能到家都要直接睡覺了，這怎么能行呢，學長你說對吧?！?/br>
    “那倒確實?！睏顤|回到。

    所謂996呢，意思就是早上9點下班，晚上9點下班，一周工作6天，數字組合起來就是996。

    其實，講道理呢，996已經是違背勞動法了。

    怎么說呢？

    根據勞動法規定，勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時。

    就算加班呢，一般每日不得超過一小時，特殊原因下，保證勞動者身體健康的前提下，也不能超過三小時，然后每個月不能超過三十六小時。

    反過來看看996，這一個禮拜上班時間就是72小時了，額，規定是一禮拜不能超過44小時誒。

    就算算加班，你一禮拜也都加了28小時，快趕上一個月的加班時長限制了。

    更何況，一個月有四個禮拜呢。

    emmmm

    當然了，其實很多人也不是反對996了，人們反對的主要是免費996，義務加班。

    我相信，只要錢到位了，996完全都是小意思了。

    只不過，在某位成功企業家的，“能做996是一種巨大的福氣…”，這種鼓吹996的話后，許多公司爭相效仿。

    其實，別人說這話的本意是好的。

    想要激勵年輕人的拼搏勁，對年輕人來說，最重要的是經驗和成長。

    道理是對的，但是關鍵是你沒談錢啊。

    對于絕大多數人來說，工作的目的還不是為了錢，就是這么簡單純粹。

    有錢了誰想著累死累活，拼個沒完？還不如像楊東一樣開個小賣部。

    光講大道理，談理想和情懷，能當飯吃嗎？能養活自己，養活家人嗎？

    老板喜歡996，因為年輕人的付出，賺取的利益都進了他的口袋，那他當然大力鼓吹咯。

    有句話怎么說？

    感謝你的努力，正是因為有你們這些刻苦工作的一線員工，才能讓我年紀輕輕就開上豪車，住進豪宅。----來自看望icu員工的ipo老板的感激。

    而且，網上都被996言論刷爆了。

    許多公司爭相效仿，更改工作制度，調整上班時長。

    關鍵是你工資沒漲啊，待遇沒上去啊。

    如果福利政策能跟上，相信會少很多抱怨的人，畢竟出來混都是為了錢嘛。

    說到這個，想到在某年，提出做996是福氣的企業家在國外的某次采訪中，哭著說：“我后悔終日忙著工作，根本沒有時間陪家人，要是能再活一次，我絕對不會在這樣?！?/br>
    emmmm

    我尋思著996之后，也沒啥時間陪家人嗷。

    自己都說了后悔沒時間陪家里人，然后勸別人做996吧，工作成長最重要，嗯，奈斯啊鐵子。

    所以嘛，這些問題就很頭疼，但是你又不得不面對。

    或許有的人會說了，接受不了就辭職嘛，此處不留爺自有留爺處。

    年輕人可能沒啥顧忌，但是，大部分工作許久的人，什么車貸房貸，家庭孩子，一堆要開銷的。

    沒了工作，那可咋整啊。

    看過這么一個報道，單位里有兩人發生口角，打架動手了。

    上司命令下來，要不牽手罰站一下午，要不辭職滾蛋。

    怎么滴？

    兩人真就牽手站了一下午。

    是不是沒想到？

    和現實比起來，什么個人情感因素，簡直不值一提。

    年輕人可能難以理解，想著快意江湖，不爽就辭職。

    但是成家以后，買了車房以后，你沒工作，家人怎么照顧，貸款怎么還？

    和這些壓力比，牽個手有啥的。

    更何況，往壞了想，辭職之后的背景調查你怎么搞？

    面試了一家公司，通過了。拿到offer，人事給你做調查問你怎么辭職了，上家公司領導說你打架，不服從命令，在給你編排個做事不認真愛頂嘴啥的，那哪個敢要你嗷。

    咳咳，扯遠了扯遠了。

    （ps一下：這本書的故事就發生在平行宇宙嗷，什么地名，游戲啊，人物啊，都是在平行宇宙啊，吐槽什么的，大家看著消遣下就好，不影射現實中的任何人或者事。雖然沒啥人看，但還是說明下。）