隨著公司規模的日益擴大，人力資源管理日益突出，過去一個公司幾個人，老板都是全能的，什么技術、業務、財務管理、人力資源都是一個人說了算，一個人cao心，公司大了，就需要有個人把全盤統管起來，不能在亂哄哄的瞎對付了，這一點張金生傾向采用財務管理模式，現在財務方面各公司有自己的主管，但計劃統籌方面卻由胡榮贊來做，胡榮贊是大手筆，這點小活自然是游刃有余，張金生現在很希望能有個行政人事管理方面的天才，來幫他把這一塊統籌起來。

    但這樣的人是可遇不可求，胡榮贊這樣的寶，撿到一次已經是老天有眼，哪還敢奢望天天都能撿到？

    也不是沒有想過來個高薪招聘，廣納賢才，但張金生心里很清楚，他現在的公司規模都不大，知名度不高，鳳凰是看不上的，偶爾有一兩個離群的鳳凰，只怕自己也沒有那火眼金睛去識別，對面不識真人像，不認識人家，再進一步說就算把鳳凰引進來，不給它必要的支持和放權，他也成不了事，而怎么支持和放權，張金生心里沒底，各公司的管理體系一片混亂，兵不識將，將不識兵，亂的像團麻。

    這種在正規軍里待慣了的人真的能升任嗎？

    張金生就此事跟郭經理、沈嫣紅、蘇明輝等人都談過，眾人都傾向于請一位高手來動手術，把管理體系建立起來。

    不過也有不同的意見，鹿佩佩就反對這樣做，她說很多人只會夸夸其談，照搬照套，萬一水土不服又亂動手術，把好好的公司弄垮了呢，豈不是得不償失？

    鹿佩佩建議張金生先不要急，一步步來，公司亂怕什么，只要能掙錢，能發展，不妨讓它先亂著。老板也別指望一步到位，先從打基礎做起，一個公司配一個人事行政管理專員，先把基礎工作做扎實了，然后再請高手來診斷頑疾，重組建構。

    張金生倒是沒料到這小姑娘能說出這樣一番道理，頓時刮目相看。全權授權鹿佩佩進行招聘。經過一個月的招聘，張金生最終選定了五個人分別擔任金夢成、樹人教育、藍?？萍己徒疠x公司人事行政人員，根據各人的資歷不同，有的叫主管，有的叫專員，只是階級、待遇不同，權力都是一樣的，鹿佩佩則作為張金生的特別助理，擔當起協調的角色。

    進入六月，期末考試日益臨近，校園里的學習氣氛驟然濃重起來。張金生現在混的很凄慘，既要復習備考，又要照顧四個公司，尤其是藍?？萍嫉男马椖克謾C代理項目，老外派了一個小組來南州，具體指導旗艦店的建設，干事一絲不茍，一天至少要跟合作方開兩次會。恨的張金生想請他們飲一杯加料的咖啡，送他們去基督耶穌那里。

    這個過程中一個叫胡建的小伙子引起了張金生的主意，胡建是藍?？萍嫉娜耸滦姓鞴?，研究生畢業，在深圳上過一年班，是鹿佩佩把他招進的藍?？萍?。

    鹿佩佩對此人的評價是囂張，驕傲，但很有才華。他在招聘考試中，筆試第一，面試第一，而且在面試中反客為主，把鹿佩佩面試了一遍，結論是鹿佩佩的水平只配做一個人事行政助理，這個定位跟鹿佩佩對自己的評價出奇的一致，所以她就堅持說這是個人才。

    張金生沒有參加對他的復試，復試他的是郭經理，據說郭經理對這個人并不看好，但最終被鹿佩佩說服，還是向張金生推薦了他。

    張金生發現這小子跟人打交道很有一套，而且擅于詭辯，以彼之道還施彼身，借力打力，把老外折騰的夠嗆。

    看到了他的潛力，張金生就試著讓他多做一點事，給他加擔子，這個人就像一塊海綿，給多少他都能吸收掉，潛力大的驚人。

    張金生又試著給他其他一點工作做，他就像一塊可塑性極強的橡皮泥，做什么像什么。

    所以張金生就提拔胡建為藍?？萍嫉母笨偨浝?，讓他主管旗艦店的營建，替代自己與老外去周旋。

    因為忙，張金生已經很久沒有跟郭瀾瀾見面，只是偶爾通個電話，郭瀾瀾承認這個學期課業落的太多，現在正自惡補。

    她的父親是個很傳統的人，若是知道寶貝女兒在校談戀愛談出個補考來，估計能一掌拍死她。

    張金生的老爹不會拍扁他，但他是南院公認的“學術牛人”，學術牛人怎么能補考呢，他必須為榮譽而戰。

    所以這對苦命鴛鴦只好在某個自習室約見面，但很快發現這樣非常不好，因為張金生一見到她總是想入非非，某地方充血，鼻孔也流血，這對學習非常不利。

    所以他們決定暫時不見面，免得雙雙掛科淪為笑柄。

    這樣苦熬了十幾天后，終于結束了期末考試。

    彩云居的房子裝修完成已經一個月，鑒于完全使用環保材料，通風之后已經可以使用。張金生一面找人徹底清潔，一面陪著郭瀾瀾到家具市場挑選家具，終于在放假第三天住進了他們的愛巢。房門一關，世界就是他們的。第二天，張金生帶著兩個黑眼圈去參加歡送老外離開南州的酒會，會上外商代表鄭重地向張金生推薦了胡建，稱贊他是一位極具戰略眼光和擁有極強執行力，非常了不起的年輕人。

    老外的話張金生從來只信一半，胡建的執行力很強，戰略眼光有待觀察。

    旗艦店裝修完畢，胡建的使命到此為止，因為他為張金生挖到了一個比他更適合擔當旗艦店店長的人。

    當初mike離開南州時向張金生透露了在南州的談判情況，他說的很簡略，但事后張金生就通過其他渠道查到了那家管理層愿意合作卻因為股東極力反對而功虧一簣的公司。

    張金生當時就想到了挖墻腳，只是手下無人可用，一時不能如愿。

    經過胡建的運作，那家公司的管理層在經理邵鞍樺的帶領下集體跳槽到了藍?？萍?。

    此舉對張金生自然十分有利，但在業內卻留下了損人利己的惡名，所以張金生只能先把胡建一擼到底，將他雪藏一段時間。他先派胡建去廣州參加一個企業人力資源管理進修班，又派他去武漢梁總公司掛職學習。

    同時放風說因為胡建擅做主張，被他開除了。

    雖然如此，這件事還是給藍?？萍嫉穆曌u造成了不小的影響，一時間南州的各大論壇輿論對張金生很不利，將他形容為一個見利忘義的買辦，卑劣無恥的小人，吃人不吐骨頭的資本家，米國人的走狗，南州的超級二鬼子，差一點張金生就上了歷史上十大最有名的漢jian排行榜了。

    張金生緊急公關，組織刪.帖，然后就被罵成狗。

    張金生終于知道自己cao之過急了，這個年代還不時興刪.帖封號，但公關還是要做的，總不能任由他們顛倒黑白，指鹿為馬。張金生給所有部門配上電腦，組織發帖灌水，但很快被人識破，于是被罵的連狗都不如。

    正是一籌莫展之際，李卓拄著拐杖走進了張金生的辦公室，在他桌上放了一張名片，名片上寫著某某市場調查咨詢公司華東業務總監，名字一看就是假的，叫“諸葛山珍”，這不是《三俠劍》上面的人物嗎，張金生還是通過郭德綱的相聲知道這個名字的。

    李卓道：“雖然鄙人十分不贊同使用這種手段平息輿論，但看你實在可憐巴巴的，所以只好出手幫你一回了，下不為例啊?！?/br>
    張金生隨后按照上面的聯系方式跟對方取得了聯系，對方要求支付兩萬塊錢定金，然后開始工作。張金生想都沒想就把錢打過去了。然后就沒有然后了。對方電話始終處于無人接聽狀態，最后竟然關機。

    張金生火冒三丈跑去找李卓，李卓說：“不可能，我這朋友，一向很有信用的?！彼攬鲇米鶛C打過去，響了三聲，對方接了。先向李卓道歉，說三個月沒交房租，昨天被房東趕出去了。搬家時把手機弄丟了，今天新換的手機。

    他表示立即組織人手發軟文，把張金生這事給平了。

    掛斷電話，張金生問李卓：“你這朋友看著有點不靠譜啊，干這么大的事業，連房租都交不起?！崩钭康溃骸靶写笫虏痪行」?，再說誰還沒落魄過呢，想當初我……”

    張金生見他要說自己的“藝術人生”，趕緊跑了。

    這充其量是無聊生活中的一劑調味品，更大的考驗，還在后頭。

    暑假剛開始沒多久，南州學院的朱副院長就調走了，去向不明，有傳言說被雙規了，也有傳言說是去黨校學習了。

    張金絲四處打聽，但即便是消息靈通的范國昌、楊副處長也不明他的去向。

    新來的院長姓方，同時兼任南州大學籌備小組的常務副組長，不出意外就是南州大學的首任校長。

    院長一換，下面的調整也陸續進行，后勤集團的領導也換了，來的是一位廳級單位管后勤的副處級干部，姓劉，到此官升一級，做了后勤處處長兼后勤集團董事長。

    一上任就清查資產，聲言因管理不善，學校資產流失已經到了一個非常嚴重的地步，并舉了建筑大學的一個例子，建筑大學在校辦企業改制時，內外勾結，導致國有資產大量流失，已經被立案偵查，逮了好幾個人。

    劉處長在一次后勤系統的全體會議上慷慨陳詞，說幾代南院人省吃儉用置辦下來的家當，不能毀在他的手上，他發誓要當好南州學院的管家婆、看門狗，守土有責，看好大門。

    這次會議之后，他就多了個綽號——劉看門。

    劉看門在隨即召開的后勤辦公會上就殺氣騰騰地點了張金生的名。

    矛頭直指學校北面銀瓶山南路2號的那塊地。

    若是雞蛋里挑骨頭，張金生不敢說一定挑不出來，也不能說完全就不緊張，但他更希望看看劉看門在挑出骨頭后，怎么把它咽下去。

    所以他決定暫時什么都不做，等著其他各方先動起來。