不過，這樣真的好累。

    干部A坐在很久沒有來的一家公司的辦公室，拿著最近的財務報表，聽著下屬有關于公司事務的上報，神色稍稍帶著疲倦。

    [唔啊，A大人好像精神不太好。是不是我這邊報告的時間太長了，抱歉，萬分抱歉。]察言觀色的下屬額頭冒汗，加快了稟告的速度，想讓大人好好休息。

    干部A聽到他這樣的心聲，倦怠的心多了些安慰。

    [有心了，不過，速度雖然有加快，可是這訊息卻大部分與公司毫無瓜葛，你是保證速度不保證質量么？雖然只是走一下流程，但這流程讓我有點難過。]

    【QM事務所的事情不用跟我說，如果我想知道，自然會讓QM那邊的人跟我稟告?！孔罱K，干部A還是直接將自己的想法給說了出來。

    下屬連忙點頭，說是他糊涂了，然后就將偏過去的訊息轉了回來，進行細致無誤的稟告。

    時間有點長，但鑒于質量還算入耳，干部A也沒有打斷他的意思。

    下屬說完，沒有離開，而是站在那里，躊躇的想問辦公室外面的少年是不是要給他安排一下去處。是“想”，還沒有問。

    遲疑的看著干部A。

    這不能怪下屬。

    畢竟每次從底層黑手黨抽出來幫A大人做事的人，他們都會相應的安排到A大人的產業里，有份穩定不會喪命的工作。下屬對這個流程相當熟悉，哪怕這次對方有親自帶他過來，他們也不會認為那個少年是大人的朋友，而只是認為其是大人想要安排工作的人。

    干部A微微揚了下眉，這個又被他提醒到。

    但由于他還沒有想好，以及也沒有征求中島敦的意見，現在肯定是決定不了工作安排的問題。

    【下去吧，對了，叫中島進來?！壳嗄赀@樣指示。

    下屬見此，了然于心，于是就離開了辦公室。

    辦公室外面，是靜默的氛圍。

    中島敦有些局促的坐在那里，目光看著綠植后，一個個對著電腦在工作的職員，內心惶恐但又帶著羨慕。自食其力，有工作什么的，真的太棒了。他也想要盡快工作，這樣就能夠在橫濱扎根了吧。

    可是像他這樣的人，應該做不來辦公室里的職務吧。

    畢竟，他對電腦一竅不通。

    “齊木先生，叫你進去?！毕聦僭陔x開辦公室后，見到中島敦，如是說。

    少年連忙站起來，對他道謝，然后就站在了辦公室的門口，舉起手敲了敲門，等到里面有人回應時，他才推門進入。

    辦公室里，干部A周身是清冷淡漠的。

    或許是因為環境不同，此刻坐在椅子里的他在中島敦看來，格外的有氣勢，大人物的氣勢。拒人于千里之外的感覺雖然疏離，可作為老板，有這樣的氣質是最基本的修養。如果可以，他也想向對方學習，該如何從不自信的人成為自信的人，從自信的人再到將自信轉為威嚴和氣場的人。

    他的羨慕他已經曉得了。

    縱使之前有許多的不幸發生在他的身上，但很明顯，中島敦并沒有因此而學壞。

    這是好事，但可能在成為好事的同時，這樣的性格有的時候會過于在意別人的安危，而去忽視自己，甚至貶低自己。

    任何轉變都不是一蹴而就的。

    時間是檢驗成果的標尺。

    作為目前與他相處最近的人，他有必要與他在溝通上達成無障礙的程度。

    【想要學習什么的話，可以盡管說出來?！康谝徊?，是確定對方的意向。

    中島敦聽到他這樣說，眨了眨眼，腦袋很明顯沒有反應過來。等到反應過來的時候，局促的表情帶著忐忑，“我想做能夠幫助到許多人的工作?？墒?，我不知道該學習什么，能夠幫到許多人?！?/br>
    干部A并不意外他會說如此的言語。

    就像剛才他所說的，他的性格使然。

    可是有關于幫助到許多人的工作，他有些話要講。

    【無論做什么工作，都能夠幫助到許多人。這是所有從事工作的人應該有的認識?！?/br>
    中島敦有些不解。畢竟有的工作，在他看來，并不是能幫助許多人的性質。

    【普通的職員如果能夠準確的做好自己的工作，那么他就不會出現任何的失誤，這樣的話，也不會勞煩別人幫忙善后。更準確的來說職員要是做到這些，無形中是在幫助那些可能會因為他的失誤而負責善后的人?！?/br>