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42公司一號會議室中，一眾高管坐那等候莊純，唐逸已經事先到了自己的位置上。 “各位好，今天叫大家過來，簡單說幾件事?！?/br> 這個會議室，是極其現代化，高科技化的，甚至比八一的多媒體會議室的設備都要齊全，但，這一次，除了照明燈亮著以外，什么設備都沒有開。 燈照在這間會議室中，投下一摞影子。 “第一件事，新教育的問題?！?/br> 莊純平靜的沒有絲毫波瀾的聲音，在這間會議室中響起。 “公司三番五次強調過，不要與普通教育機構同流合污，巧立名目亂收費，有些個同事就聽不進去？” 聲音從頭到尾都很平靜，臉色也很平靜，仿佛在說一件非常微小的事。 在這些很少跟莊純打交道的高管眼里，也覺得他莊純是在說一件微小的事情。 只有唐逸和陳魚，心下明了，這種情形下的莊純，才是最最認真的。 “沒有人想說點什么？” 會議室中沉寂了幾分鐘，沒人搭話，莊純再度平靜地說道。 42公司組建后，各子公司都升任了內部人員出任總經理，新教育的新總經理名為吳永偉。 據莊純了解，是一個不錯的管理者，一直是42公司的梯隊人才，現年三十幾歲的男性，稱得上風華正茂。 從中管升任高管，脫穎而出。 但，此時此刻，這個吳永偉的表現卻讓陳魚，唐逸乃至莊純非常失望。 “莊總，會后我會派人去具體查一下反饋數據，是哪些點出現了問題?！?/br> 在莊純提點后，吳永偉站起來表了態。 莊純卻擺了擺手，“沒了？你作為新教育的總經理，就沒什么別的想說的？” 語氣沒有絲毫煙火氣。 吳永偉卻心下一顫，有些忐忑，有些意外，不是語氣和善平靜嗎？這種小事也不值得這么提點吧？他也沒聽到有亂收費的現象啊，全國的媒體報刊都在報道，一片光明啊。 還要說什么？哦，查清楚后開除？ 吳永偉琢磨了下，試探性的回答了自己心中的想法。 莊純深深的看了眼吳永偉后，沒有再說。 吳永偉并不知道，就他的這個回答，讓莊純在心下做了另一個決定。 ……“第二件事，42慈善的問題，與希望工程聯合新建小學，拓展慈善范疇的過程中，存不存在類似的問題……” 莊純說了一段很長的話。 然后，宣布了自己的決定，“即日起，對新教育、42慈善的下屬分點分部進行全范圍嚴查，一查到底，有任何違反公司規章制度的現象，嚴懲?！?/br> “散會！” 說完，莊純拿上茶杯走人，陳魚和唐逸跟在莊純的身后去了莊純辦公室。 ※※※ “陳總，坐吧?！?/br> “逸哥，你杵著干啥，我知道下面的公司總經理都是你們倆人推薦的，但這個人形各異，你也不能都擔保?！?/br> 莊純調笑了句。 然后臉色一正，“咱們公司內部到底有多少這樣尸位素餐的人存在，你們仔細甄別一下，唐總，盡快找到合適的人選，替換掉吳永偉，吳永偉直接開除，按照法律法規公司制度，該怎么賠償就怎么賠償?！?/br> “另外，新教育和42慈善，這兩個公司，是絕對不允許出現問題的，陳總，你琢磨一下，弄出一個切實可行的方案來……” 陳魚和唐逸走后，莊純卻有些唏噓，第一次高管會議，開得不太順利啊。 第279章 新部門 莊純在思考，42公司一片光明下，是不是也會有不少陰暗面？ 吳永偉的問題，其實并不嚴重，或者說，在別的企業這樣的人反而會得到重用，能夠巧妙的表達出比領導看得更狹隘，也是一種為下屬之道。 但，莊純和唐逸陳魚的看法一致，吳永偉不適合新教育總經理這個位置，同樣的，42公司也不需要這樣的人。 42公司不養閑人！ 并不是說，你不能休閑娛樂什么的，相反，42公司的娛樂設施完善，真正的工作時間也只有6個半小時。 稱得上業內最良心的公司了。 但，不養沒有能力的人，比如吳永偉這樣不敢當不敢做不敢為的人。 ※※※ 陳魚和她的秘書團隊很快遞交了處理方案。 莊純再三思考后，決定要么不做，要么做到位。 叫來陳魚，“魚姐，我是這么想的，成立一個單獨的新部門，其職責是對公司下轄的所有的子公司，分部，分點不定期不定時進行審查……” 莊純的意思陳魚明白，大抵上相當于在42公司成立內部的檢察院 紀委。 “當然，還需要對高管進行非公開的考察，這個工作，就交給你和唐總了?！?/br> 莊純補充了一句。 考察什么？ 非常簡單，考察這個高管合不合格，有沒有瀆職，有沒有濫用職權等等等等。 像吳永偉這樣的尸位素餐的高管，42公司是堅決不歡迎的，不管別的公司怎樣，42公司不歡迎。 “莊總，成立個新部門很簡單，咱們公司也不存在什么財務壓力，關鍵是如何確保這個部門的人……” 陳魚說了半嘴話。 莊純聽懂了，在假定這個人高尚，非常有道德之前，首先要假定這是一個普通人，一個可能隨時觸犯道德的普通人。