這已經不能用普通的關系戶來形容了。

    一想起孟總，以及整個高層對于宋祖德的各種袒護，以及資源偏袒。

    他腦海中猛然貫通。

    這。。從一開始根本就是在為宋祖德鋪路！

    最終的目的，可能就是讓宋祖德cao持整個海峽！

    額頭汗水流了出來，此刻，他望著周圍議論紛紛的同事們，心里只有一個想法，那就是逃跑！

    下意識的看了看那邊幾個通道，發現通道不知道什么時候已經被封鎖。

    而且每個通道邊上都站著兩個保安。

    他如果此刻要是逃跑的話，正好會被人給抓一個現場。

    反過來一想，你大老板頂多就是反感我的那封萬言書！我也沒有什么好害怕的！

    下意識的正了正自己的身體。

    至于他身邊剛剛還站著的那幾個手下們，此刻已經開始在有意識的遠離他。

    擅長見風使舵的他們，哪里看不清現在的形勢。

    果然，蘇啟繼續開口了：“各位，我一直沒有強調這點，那是因為我覺得宋祖德還在成長期間?！?/br>
    “這次過來，我對他的表現非常滿意?！?/br>
    “所以，我要宣布一件事情?！?/br>
    下面的人心臟都懸在了嗓子眼，全神貫注的盯著蘇啟。

    蘇啟說；＂大正集團的步伐從未停止過，而且也是成長最快速的一家公司。＂

    “東南亞業務這塊已經開始涉及到每個領域當中，為了方便管理，所以馬上會有一個集團制公司成立起來?！?/br>
    “而你們的孟總，將會是這家公司的主要負責人?！?/br>
    “馬六甲海峽以后也直屬這家公司管理?！?/br>
    “既然孟總要被調任了，那么他就需要一個接班人，來接手這邊馬六甲海峽的一切事宜?！?/br>
    “我們一至商討后決定，以后這邊公司總經理由宋祖德出任，這邊的管理權我會下放到他手上！”

    此言一出，下面一片死寂。

    而康超的那名助理直接暈倒了過去。

    先前他們以為宋祖德會被提升到總監位置上。

    這還可以接受，至少他們總監也沒有任免部門主管以上人員的權力。

    這是大正集團特有的一種管理模式。

    除了公司總經理有生殺大權，其余人都沒有。

    他們只有向人事部建議開除該員工的權力。

    至于開除不開除，還要看人事部，或者是總經理級別以上崗位的人批復。

    這樣做的目的就是為了避免公司里面排斥異己，拉幫結派等等。

    也高度集中權力在總經理身上，方便總經理執行策略。

    萬萬沒有想到，宋祖德關系竟然扯上了集團總部大老板。

    而且直接從經理崗位上，連續跳了好幾個級別到了總經理的位置。

    就在剛剛來這里之前，他們還在部門大辦公室里面跟宋祖德小組部門的人杠了起來。

    鬧得水火不容。

    現在宋祖德成了總經理，以后這家公司還會有他們的容身之處嗎？

    惶惶不可終日，而后他們全部都把怒火給集中在了康超的身上。

    一個主管壓低了聲音，很是惱火的說：“康總，你來跟我們講講看，我們現在怎么應對！”

    “你可把我們給害慘了，如果不是你，我們也不可能跟宋祖德的關系鬧得這么僵持！”

    其他幾個主管也都看了過來，個個睜圓怒目，恨不得吃了他就好。

    康超臉上充滿了殺機，扭頭看向了他們。

    “你們還有臉來說我？平日里跟著我吃香的喝辣的時候是怎么表態的”

    “不是說宋祖德就是你們最大的仇人嗎，怎么，這么快就改變了想法？”

    “我告訴你，越是這個時候，我們越要挺直了腰桿，不然我們會比誰都悲慘！”

    一個主管沉著眉頭：“那你打算怎么辦！”

    康超氣的渾身發抖，這幾個主管平日里不過是自己身邊的哈巴狗罷了。

    可現在竟然全都的扭頭對準了自己，一副咄咄逼人的姿態

    壓制下了怒火：“都他媽給我淡定點，待會你們跟著我做！”

    下面的議論聲持續了很久，蘇啟也沒有打斷。

    幾分鐘后，現場再次恢復了寧靜。

    蘇啟繼續說：“我知道你們感覺很震驚，因為宋祖德太年輕?！?/br>
    “而且也從來沒有一個公司會把一個小組經理給直接提升為總經理?！?/br>
    “但這是事實，從一開始，我就給小宋定位了這邊的負責人，只不過是提前了一點?！?/br>
    康超突然拉開了喉嚨，大聲喊了一句：“我不服！”

    聲音非常的刺耳，所有人都回頭看向了他。

    臺上幾個高管同時看了過來。

    孟總趕緊起身在蘇啟耳邊說了什么后，蘇啟點了點頭。

    拿著話筒望著他：“來，告訴我，你為何不服?！?/br>
    康超一副破光子破摔的姿態：“我不服的是宋祖德根本就沒有能力擔任總經理的位置！”

    “從一開始，我認為大正系產業是一家最為公平的公司?！?/br>
    “這么一兩年來，我在公司內部比任何一個人都努力，可現在我想錯了?！?/br>
    “這始終還是一家華夏企業罷了?！?/br>
    蘇啟臉上露出了不快的神色，望著他：“一家華夏企業罷了，你這話，讓我感覺到了輕蔑之心?！?/br>
    “來，告訴我，你何出此言?！?/br>
    康超繼續道：“蘇總，我這人情商不高，在沒有搞清楚關系的情況下，得罪了人是我活該?！?/br>
    “但我心里的這口氣我吞不下去?！?/br>
    “我也都是為了公司好?！?/br>
    孟總聽不下去了，拿著話筒：“你別廢話，有什么話直接說，正面回答蘇總的問題！”

    康超吞了吞口水：“孟總，冒昧沖撞了?！?/br>
    “蘇總，我剛剛的話并沒有輕蔑的意思，只是這是一個事實?！?/br>
    “華夏公司永遠都是旁帶關系排在第一位，能力靠邊?！?/br>
    “尤其是人事任免這塊，上頭有關系的，就可以直接坐著飛機往上爬?！?/br>
    “沒關系的，只能原地踏步，我是國外商管碩士生，曾經研究過西方的先進管理理念?！?/br>
    “如果是西方公司，這種的小組經理直接提升為總經理的現象是根本不可能出現的?！?/br>
    “蘇總，良言相勸，千萬不要走家族氏企業的老路，這根本不利于我們公司的擴大?！?/br>