蘇啟望著這些人一陣沉默。

    感慨了一句：“人說三十而立，四十不惑，講的是三十歲的時候，你一定要有一個目標?！?/br>
    “這個目標講的是你要告別不停換工作，不停換行業的狀態，而這個目標將要貫穿你往后余生，成為你一輩子的終極目標?！?/br>
    “四十不惑，講的是，你在這個年紀一定要有一定積累，足夠可以給你家人提供一份安定生活的積累，你對往后余生不困惑?！?/br>
    “這個世界上，只有一個肯德基老爺爺可以七八十歲創業，大多數不過是普通人罷了?！?/br>
    “四十多歲，這些人沒有因為工作的失誤而被開除，反而成為職場競爭的犧牲品，他們都是可憐人?！?/br>
    譚苗看了一眼蘇啟沒有說話。

    司濟陽邊上很有感觸的說：“蘇總，人們都說你人少老成，今天這話讓我體會到了?！?/br>
    “再次感謝你的出現，給了我們一份希望?！?/br>
    “我是他們的領頭人，你放心，誰說我們年級大了一點，腦袋不靈活了？”

    “我們曾經在康加公司創造了一個輝煌，我相信他們會比誰都珍惜這個失而復得的機會?！?/br>
    “我的團隊，絕對不會讓你失望?！?/br>
    蘇啟笑著說：“用人不疑，疑人不用，這是我蘇啟的用人標準?！?/br>
    “大正集團拿出了長約計劃，就是相信你們，才會拿出這么大的誠意?！?/br>
    譚苗邊上點頭說：“司總你們也不要有任何顧慮，這種大面積職場動蕩，在以后絕對不會出現?！?/br>
    司濟陽很是欣慰的點了點頭，隨后想到什么一樣的說：“蘇總，我們這次上百人重新簽約?！?/br>
    “這動靜不可能不小，必然會讓尚士魁他們有所耳聞，你打算下一步怎么做？”

    蘇啟臉上閃過了一絲的冷笑：“怎么做？還能怎么做，當然是把他們全部給清退走，一個都不放過?！?/br>
    “就算造成康加公司短時間內，一些工作環節的無人可用，我也要這么做?！?/br>
    說這話蘇啟是因為有了底氣，因為這幾天下來，顧云宗那邊已經有消息下來了。

    所有被他們給舉報的公司成員，他們的賬號已經被全部監控，就等著一聲令下，這些貪婪的公司員工們的銀行賬號全部會被凍結。

    而蘇啟也可以慢慢的跟他們清算了，至于周翰文這頭老狐貍。

    這幾天蘇啟以為他會自己露出狐貍尾巴，馬廣馳他們會揪住。

    但這老狐貍根本沒有任何動靜，卷縮在他的老巢里面，冷冷的看著外面的變化。

    甚至于連轉一下身體的想法都沒有，他覺得自己不能在這么等下去。

    或許自己先提著棒子在康加公司的腦袋上打一下，這個老狐貍反而可能會安耐不住出手。

    這叫引蛇出洞。

    司濟陽聽到這話后激動了：“蘇總，什么時候開始動手！這半年多時間以來，我一直都在等待著這一天！”

    “如果有需要，我希望你也能夠叫上我一個?！?/br>
    蘇啟望了望譚苗說：“這要看我們譚總怎么計劃的了，裁人這事情，我們譚總擅長?！?/br>
    司濟陽望著譚苗說：“那行，譚總，你這邊如果 有需要的話，盡量跟我聯系，這大半年來，他們那個人屁股上是臟的，我清清楚楚?！?/br>
    譚苗笑了：“謝謝司總的配合?！?/br>
    幾個人正聊著天，這個大堂一處角落里面突然傳來了一陣歡呼聲。

    第一批員工已經簽約完畢，他們實在忍不住的歡呼。

    司濟陽看到這場面后庫苦笑說：“蘇總，譚總，要不你們聊，我過去那邊跟他們敘敘舊?！?/br>
    “同事十幾年，大半年沒有見面了，有很多話想說?！?/br>
    譚總笑著說：“沒事，司總，你去忙自己的好了，不用管我們?！?/br>
    蘇啟也笑著示意了下。

    等他走了后，譚苗開口說：“你打算現在就動手？ ”

    其實剛剛蘇啟說動手處理康加公司的事情，譚苗也有些驚訝，因為他們才剛剛落地貴省。

    蘇啟點頭說：“不等了，動手吧?！?/br>
    “待會你去我那邊，我們把魏教昌也叫上，一起開個會，盡快執行裁人，以及上訴貪污員工的事情?！?/br>
    “你不會是沒有準備好吧?！?/br>
    譚苗笑著說：“我是時刻都在準備著?！?/br>
    “但我建議最好是先報警，我們人事部這邊研究出來的裁人名單，就已經達到了兩百多人?！?/br>
    “這兩百多人當中，幾乎涵蓋了康加公司目前所有部門管理層?！?/br>
    “這些管理層員工，如果抱團的煽動一下他們下面的員工，很有可能會引起突發事件?！?/br>
    “到時候必須要有警察在現場維持次序?！?/br>
    不愧是蘇啟的內務大總管，想事情永遠都這么的細致。

    這點倒是蘇啟沒有想到過的。

    兩百個管理層員工，如果聯合起來對抗蘇啟他們的決策，這還真很容易引發出來群體事件。

    點了點頭說：“這事情晚上我就開始布局?！?/br>
    “有很多方面需要布置好，估計這邊的事情也最多不超過明天，會傳到尚士魁那邊去?！?/br>
    譚苗點頭認同，而后拿著電話去了旁邊跟魏教昌他們打電話通知。

    蘇啟望著那些狂喜的員工們，拍了拍屁股，帶著滿面笑容走向了他們。

    一時間，這個大會場里面的氣氛達到了最高潮。

    那些員工們的無不激動而充滿感激在蘇啟面前感謝著。

    蘇啟一個個回應著每一個人，給了這些人非常不錯的印象。

    拉攏人心最好的辦法，就是在一個人在懸崖邊要掉下去的時候，你丟了一根繩子給他。

    這樣他會永遠記著你的好，對于你所給生的機會，也格外的看重。

    這也是管理學上的一種職場馭人之術。

    最終，上百號人，無一列外的都拿到了一份長約。

    而且大正集團給的條件非常的厚道，從你簽了這份長約開始，你的工資就可以開始計算。

    哪怕你暫時還沒有工作，也算你工資。

    還有，介于一些比較困難的員工，大正集團也給出了可以預支一個月公司的優厚條件。

    幫助他們解決目前面臨的困難。

    反正該想到的，都想到了，這就是譚苗做事的風格。