楊晶在他懷里眨巴了下眼睛，然后踮起腳尖在他臉上親了下。

    “我沒覺得有多累啊，你每天那么忙，我現在沒有那么忙了，江姐現在幫我頂著唯我這邊?！?/br>
    “小麗過去了美輪美奐那邊幫我頂著，基本天天去公司了，也是在看電影，嘻嘻?！?/br>
    她雖然在蘇啟面前說的這么輕松，可蘇啟明白真實情況肯定不是這樣的。

    要不然怎么好幾次晚上看她加班到凌晨睡覺，在自己面前故作輕松，不過是害怕自己會為她擔心而已。

    嘆了口氣說:“過幾天，我可能要去一趟日國考察，你如果有時間的話，我們就一起過去吧?！?/br>
    “就當做是去旅游一趟好了?！?/br>
    楊晶說:“到時候看吧，不過我特別期待深市那個海邊別墅建起來，到時候我們沒事就可以過去度假！”

    “小梅沙我去去過，那邊的海真的很美?！?/br>
    蘇啟笑著說:“估計要一年左右的時間才能弄好吧，前期改造，等等?！?/br>
    “我還讓設計那邊設計一個直升機坪，到時候我們去買輛直升機，這樣想去了隨時去，想回來了隨時回來，能夠盡量的減少時間?！?/br>
    楊晶張大了嘴巴:“親愛的，你發財啦，都有買飛機的想法了！”

    蘇啟刮了下她鼻子:“我們本來就不缺錢這玩意兒了啊?！?/br>
    “直升機能值幾個錢?！?/br>
    楊晶一想也是，每天沒日沒夜的上班，從來沒有去太在意自己現在的身價。

    被蘇啟這么一說，直升機還真值得擁有。

    這事情就這么決定了。

    晚上天氣不錯，秋天如期而至，沒有了夏天的酷熱，戶外絕對是聊天打屁的好場所。

    所以他們也沒有在家里吃飯，一盤盤家常菜被端到了丁登科的小亭子里。

    丁登科這兩天去了千山鎮那邊，所以沒有在聚會當中。

    秦國柱也并沒有坐到桌子上，這個憨厚的半百老人，坐在院子里，望著亭子里的年輕人臉上笑容很深。

    自己這個年歲的時候，還在地里干活，可這群年輕人，都不過二十出頭，卻攪動了商界的風云。

    個個走出去，都是一副霸道總裁的模樣。

    真是江山代有人才出啊。

    蘇啟他們幾個人，就好像普通的朋友聚會一樣，端著雪花啤酒，在皎潔的月光下，對著河對面的大正集團碰在一起。

    未來，在腳下。

    年輕，無極限！

    ……

    劉锝鏵走了后，蘇啟認真的想了下東南亞市場。

    也想到了胖子他們幾個人在自己身邊的付出，除去他們兄弟的關系，一個老板在賺到錢的情況下，如果不會為員工考慮福利，那么凝聚出來的團隊也絕對會有朝一日分崩離析。

    所以他想了幾天后，打算拿出東南亞市場作為核心員工的福利公司。

    劉锝鏵已經拿走了百分之二十的財務投資。

    那么蘇啟就再拿出百分之三十，作為橙子科技核心員工籌集股份福利。

    有資格入股的員工有:胖子，郝旭，秦蘭，陶元凱，關浩關總五人。

    至于他們之間怎么分配，他們自己去商量。

    這五個人在橙子科技能有今天的路程當中，都起到了不可替代的作用。

    規劃好后，他把譚苗給叫到了辦公室。

    這段時間譚苗是忙的焦頭爛額。

    大正集團的盤子還在不停的擴大，雖說他下面有人事，行政，財務三個部門分管各項工作，但他作為這幾個部門的頭，壓力可想而知。

    一進來蘇啟就說“大總管，辛苦了?！?/br>
    譚苗白了他一眼:“找我什么事，我還有很多工作需要去處理?！?/br>
    蘇啟埋汰了句:“譚總，我跟你說過很多次了，不要跟胖子他們接觸太多，不然你會嫁不出去的?！?/br>
    “好好的一個大美女jiejie，非要把自己變得這么高冷?！?/br>
    譚苗一頭黑線的望著他:“你總說我會被胖子影響，可在我看來，是你影響了胖總他們?！?/br>
    “你看你，哪里像個董事長的樣子”

    譚苗過來也有一年多了，他是蘇啟所有產業的大總管，雖然平常在產業園里很少看到她笑。

    可每個人都對他心服口服，背后都叫她大jiejie，所以她跟一眾高管說話一直都是這個腔調。

    偏偏胖子他們也很吃這一套。

    蘇啟也沒當回事，把自己的福利股份事情說了一遍。

    譚苗認真的記著蘇啟說過的一些重點。

    半個多小時后說:“你想法非常好，在某種程度上能夠再次提身員工的歸屬感?！?/br>
    “對了，這段時間人事部那邊也拿了一份福利改進，以及員工工齡福利的方案，你要不要過目一下？”

    蘇啟擺了擺手:“不需要了，你簡單跟我講下就行了?！?/br>
    譚苗接著快速的講了一遍。

    每個公司的老員工絕對是寶，尤其是創始團隊一起走過來的，他們是產業的奠基石。

    所以優待是絕對需要的。

    人事部給出的方案是，員工每年除去各種禮品福利發放外，還需要在工資上體現。

    所以相應的底薪每年也會按照你當年的績效，表現等綜合評分，來年，在原有的基礎上，有一定的百分比提升。

    蘇啟覺得非常合理，所以當場就點頭同意。

    這時候他突然有個設想，那就是讓大正集團的產業園里停滿豪車！

    目前大多數員工買的都是中低檔車，雖然這年代有車一族也算是小康的代表了，但蘇啟覺得還是不夠。

    有時候員工身價在外體現，對于自己老板來說也絕對是一個非常不錯的口碑傳播。

    他可不想自己的某某員工，將來某一天走在外面，別人背后評論說:“看，那人在大正集團這么多年，可也就混成了這個樣子，那老板賊摳門！”

    譚苗當既也表示“高福利，高標準，嚴格的績效考核同時也會伴隨著一起出臺?！?/br>
    蘇啟點頭說:“你的建議我沒問題，就按你的想法去做吧?！?/br>
    “對了，先跟胖子他們打個招呼，多方面一手一下意見，盡量把福利制度完善的更加完美?！?/br>
    說話間，丁登科打電話過來了。

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