重生2010:我加點做大佬 第709節
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吳秘書繼續說道。 “花點精力修葺一番,的確要比重新建造來得快,吳秘書費心了?!?/br> 陳河宇正色道。 “陳先生千萬別這么說,廬城能有今天的發展,山海集團功不可沒,區區一塊地皮,又是為了教育工作,我當然得盡心竭力?!?/br> 吳秘書連忙擺擺手,不敢居功。 “是啊,光幾座超級工廠,就徹底解決了廬城的就業壓力,周邊的居民再也不用南下東進,去鵬城和滬城討生活?!?/br> 袁老樂呵呵道,眼底綻放出一抹發自肺腑的笑意。 短短五六年時光,廬城的變化rou眼可見。 常住人口從2014年的700萬到2019年的1600萬人,一口氣漲了一倍多,創造了大量消費需求。 加上汽車行業、手機行業、ai智能行業和家電行業的聚集,吸引來一大批上下游的供應商,貢獻稅收、提供就業崗位的同時,又形成了數條完備的產業帶。 他在山海集團身上,可是實實在在壓了重注。 一號、二號和三號超級工廠的工業用地,他不僅沒收一毛錢,還主動聯系銀行,幫陳河宇拿到了一筆超低利息的大額貸款。 從結果來看,這一場豪賭是他贏了。 在山海集團這個強有力的引擎推動下,廬城一躍成為了超一線城市。 全年gdp也從2014年的5000億華幣,歷經多次暴漲之后,一度逼近2萬億華幣大關。 力壓閩州、川蜀、中原等地,連續三年,沖進各省gdp排行榜前五。 自家培養的大學生、碩士和博士生,從此多了一個選擇,留在家鄉,也能找到一份不錯的工作。 “能待在老家生活,何嘗不是一種幸福?” 陳河宇暢然笑道。 他不由地回想起上一世,自己在滬城足足漂了十年,隨著年齡增長,頭發禿了,肚子圓了,眼睛花了,唯有工資一直沒變。 想回老家,壓根就沒工作機會! 留在滬城,面對高昂的房價,心里又無可奈何。 袁老莞爾一笑,帶頭向前走,不多時,便來到一處人工湖前。 苦于沒人維護,此時渾濁的水面上,飄了一層枯黃的樹葉。 湖岸兩旁的櫻花煙柳,如同一個個干癟的黃毛丫頭,透著一股營養不良的氣息。 微風吹拂,水波粼粼,升起一縷清冷的寒意。 “陳先生,您覺得怎么樣?” 吳秘書笑瞇瞇道,儼然一副心有成竹的模樣。 為了給陳河宇尋覓校址,他可是花費了不少心思,字典厚度的文書材料,就硬生生翻了十幾箱。 “60萬平方米,連1000畝都不到,終究是小了一點,四周還有轉圜的空間嗎?” 陳河宇想了想,實話實說道。 “北邊有一座軟件園,產權人是一家機器人公司的老總,原本生產出來的產品,在兒童市場也算具備一席之地。 但在山海機器人公司擴充品類線后,與他的商品產生了競爭沖突,日子就越來越難過了,所以打算把公司關停,回家安心收租?!?/br> 吳秘書緩緩說道。 言下之意,若是陳河宇有想法,他立馬去辦。 “面積有多大?” 陳河宇蹙起眉心,開門見山地追問道。 “差不多有15萬平方米,230畝左右,優點是可以打通,做成封閉式的校區?!?/br> 吳秘書不假思索道。 “加在一起,不過75萬平方米,暫時勉強夠用。 袁老,東南角或者是西南角,能找到一塊兩百萬平方米的科研用地嗎?” 陳河宇頓了頓,鄭重其事地看著袁老,表明自己沒開玩笑。 兩百萬平方米? 袁老明顯愣了一下,他萬萬沒想到,陳河宇竟會拋出這樣一個請求。 要知道,科大在廬城本部的占比面積才165萬平方米,陳河宇要那么大的地想做什么? “有倒是有,我怕你用不完,白白浪費買地的錢?!?/br> 袁老輕笑一聲,拍了拍吳秘書的肩膀,示意他來補充。 “陳先生,在居巢湖的南岸,毗鄰大漁生態園西邊的一塊地,肯定符合您的要求,面積大概有三百多萬平方米,除了位置偏了一點、交通不算太便利以外,其他條件都很不錯……” 吳秘書侃侃而談道。 陳河宇根據他的描述,很快在腦海里,定位到了具體方位,并仔細考慮了一遍周圍的供水供電、供氣和排水系統,大致無妨,也算達到了自己的心里預期。 隨后交代‘莫斯’記錄下來,等回過頭,經過實地考察后,再行決定。 一行人不緊不慢地走著,最后在食堂和宿舍樓的路口,悠然停下了腳步。 陳河宇抬起手,看了一眼腕表,對著袁老和吳秘書說道:“袁老,吳秘,中午我來做東,盧陽北區的胡師傅私家菜,我聽朋友提過,口味和環境都是上上選?!?/br> “那就勞煩了?!?/br> 袁老爽快答應道。 以他的閱歷不難看出,若是陳河宇成功的另辟新徑,在灰洲大陸上再造出一塊經濟沃土,地位必將再上一個臺階。 加深合作,培養私交,對他而言,百利而無一害。 吳秘書站立在一旁,內心極為得意,他在支持山海集團的立場上始終如一。 憑他和陳河宇的交情,相比旁人更具優勢,一旦將來外派下放,招商引資、改善就業環境等問題在他看來,還不是小菜一碟。 業績捻手就來,輕而易舉! 另外一邊,關于山海醫院‘上四休三’的話題,一時間甚囂塵上,熱度久居不下。 大多數人的第一反應是羨慕和嫉妒,但轉念一想,醫療行業的門檻也高,自個兒又干不來這種技術活,隨后心態便漸漸趨于平穩。 然而,當山海影視、山海視頻、山海文學和山海資本相繼公布了‘上四休三’的計劃后,終于令大華區的網友們明白,山海集團這是要率先進入四天工作制啊。 醫生做不了,護士總能干吧? 實在不行,趁著年輕,還能改行去醫院做運維和工程師。 各家子公司的招聘郵箱,迎來了一波簡歷浪潮,211、985、qs前100的全球知名學府的畢業生,紛紛投來一份包裝精美的應聘文件。 畢竟大家都不傻,山海旗下的子公司,待遇與國際接軌,福利更是遠勝歐莓洲的跨國企業,每個月還能多出四天假期,換誰不心動??? 余下的一眾子公司,像未來科技、大米科技、山海微電、云鯤太空和夸父能源的工作人員,也都在翹首期盼中。 山海影視、山海文學之類的子公司都能享受一周三天的假期,沒理由他們這些日賺斗金、地位超然的核心產業,卻要坐冷板凳吧? 一周之后,陳河宇與吳秘書敲定了山海大學的第一處校址,接著趕回了滬城,并在第二天讓‘莫斯’給管理層發送了一份全員郵件。 接下來,在春節來臨前夕,所有子公司均需按照集團安排,陸續施行全新的工作制度。 換而言之,‘上四休三’要在山海集團內部,成為一種常態化的考勤標準。 “陳總,袋鼠閃送也在名單之列嗎?海內外可是總共有著600萬的配送騎手呢?” 裴毅在收到郵件后,立刻私聊陳河宇。 “按現有的訂單量和配送收益,再增加15%的人工,依靠外賣和跑腿業務的凈利潤,能否覆蓋掉騎手團隊的成本支出?” 陳河宇嫌聊天打字的速度慢,所以直接給老幺回了一個電話。 “財務部門和價格策略部的精算師核算過,預計每年會產生12%的負毛利,絕對值大約是420億華幣?!?/br> 裴毅回復道。 哪怕山海集團家大業大,也不能虧本做生意吧? “降低配送服務費的補貼比例,是該讓用戶出點血了?!?/br> 陳河宇早有預案,肅聲吩咐道。 “漲價?” 裴毅一時沒能反應過來,他在執掌袋鼠閃送的六年里,還從未動過調整配送費的念頭。 因為超過一半的訂單,成交金額的均值,全在30華幣以下。 若是讓用戶發覺,配送費的占比過高,便有極大的可能,導致用戶放棄外賣平臺,從而退而求其次,選擇去線下消費。 “一味地低價,絕非正常的商業行為,制定行業準則,讓外賣業務更加健康的運行,才是你要考慮的事?!?/br> 陳河宇飽含深意地提點道。 “三哥,我明白了?!?/br> 裴毅沉默許久,隨后應聲回道。 “先這樣吧,年會我就不回去了,年終獎的總包金額,你再上浮20%吧,讓大家過了舒服的春節?!?/br> 陳河宇笑著叮囑道。 “多謝陳老板,大氣!” 裴毅嘿嘿一笑,忙不迭地拍起馬屁來。 陳河宇搖了搖頭,隨手掛斷了電話。 …… 與此同時,萬里之外的河谷省。 查德護衛隊和棉花國的空陸兩團,整整20余萬人,沿著哈比河布控,不斷試探彼此的底線。 雙方都在力量積蓄階段,因而表達的極為克制,但小規模的沖突依舊屢見不鮮。 凱普里忙著調試遠程導彈和防空系統,阿麗塔、張開和亞斯米妮則在極力掩飾塞尼亞的秘密生產基地。