“……這將是一個集研發、生產、銷售和服務為一體的綜合性平臺，我們擁有先進的制造設備和精良的生產工藝，將致力于為客戶提供高質量、高性能的產品……”

    林爭輝自信說道。

    換回一陣雷鳴般的掌聲，這就是財神爺啊，只要拿下大米的供貨單，未來三到五年，就吃喝不愁了！

    十五分鐘后，林爭輝從容走下舞臺，然后是袁老上臺致辭。

    記者連忙按下快門鍵，記錄這一時刻！

    陳河宇輕輕一笑，有袁老力挺，那些蚊蠅蛇鼠就不敢找上門，公司業務才能平穩增長。

    接著是剪彩儀式，他拉著雷布斯、林爭輝拿起剪刀，和袁老一同剪斷紅綢。

    到媒體答疑環節時，一個《工業月談》的記者提問道：“聽說貴公司招聘了很多大學生，請問林總，你認為這是一種對人才的浪費嗎？”

    記者的挑釁意味十足，一個大學生經過國家和父母十六年的培養，最后卻走進工廠打螺絲，不得不說有些諷刺。

    這里面帶著陷阱！

    林爭輝聞言，心中一沉，立馬意識到這是一個尖銳問題，一旦回答有誤，就有可能產生巨大的負面影響。

    他想了想，沉吟片刻后，提高嗓音回答道：“先問有沒有，再看是不是。

    截止當前，超級工廠的一萬兩千名員工，本科畢業生占比5％，專業畢業生占比14％，累計不到五分之一，我不太清楚，這個比例是否符合記者朋友關于很多的定義。

    另一方面，我司提供了每年至少14薪的優渥待遇，繳納五險一金，包吃包住，綜合年薪將超過8萬華幣。

    如果這算是對人才的侮辱和踐踏，那我想請問，《工業月談》實習生每個月的收入是多少？”

    “……那不一樣，一個是在工廠打螺絲，一個是坐辦公室，怎么能相提并論！”

    記者頓時惱了，因為《工業月談》的實習工資只有1800，而且不包吃住，他當年是靠父母支援，才熬過了那段時光。

    “這位記者朋友，你這是工種歧視嗎？”

    林爭輝調侃道。

    這個問題回答地很漂亮，陳河宇見狀，滿意地點了點頭。

    “老板，這人哪里招來的？思維敏捷，能力干練，連我都動心了?！?/br>
    雷駿露出欣賞的目光。

    “少來，這可是我面了十幾個候選人，才定下來的人選，你要是敢動歪腦筋，我就把你調到工廠頂班?！?/br>
    陳河宇警告道。

    雷布斯訕訕一笑，壓下挖角的心思，算啦，惹不起，這是大老板的人，他要拎的清才行。

    陳河宇用余光掃向角落里的嚴朗，原本打算讓他出任超級工廠負責人一職，但和林爭輝一對比，嚴朗的水平和能力明顯差了一截，只好留作后用。

    等賈布斯跑路后再說，算算日子，還有兩年時間，他猶豫之下，想著要不要拱把火，讓老賈早點滾蛋！

    “你敢讓我們參觀工廠的食堂和住宿條件嗎？”

    《工業月談》的記者依舊不依不饒道。

    “沒問題，答疑交流會結束，不僅會讓大家參觀食堂和宿舍，還會前往健身中心和醫務室?！?/br>
    林爭輝淡然道，隨即擺擺手，示意下一個記者提問。

    “陳總，員工的食宿條件不會有問題吧？”

    吳秘書得到老板授意，側身低下腦袋，小聲問道。

    “放心，稍后便知?！?/br>
    陳河宇一臉自信地笑著道。

    這些人的心思，他怎么可能不知道，又想要業績，又怕擔責任，生怕未來科技搞個血汗工廠，鬧出什么驚天丑聞來。

    陳河宇只想說，心是臟的，看什么都應該臟，必須臟！

    否則，就不符合常理！

    超級工廠的毛利率他找財務部門核算過，大約是6％－7％，譬如1000億營收，毛利只有60－70億華幣。

    再扣除人力成本、設備折舊、稅務等費用，還能剩下20－30億華幣的純利潤，這也是大多數公司削減員工福利的根本原因。

    底層制造業完全是靠規?；纳a，利潤本身就稀薄，員工多拿一些，老板就少拿一筆。

    陳河宇根本沒想過，短期內在超級工廠這個項目上賺到多少錢，一年能保住2％的純利率即可。

    隨后，浩浩蕩蕩的一行人，沿著園區的林蔭大道，向生產車間走去。

    林爭輝走在最前方介紹道：“現在工廠唯一開動的生產線，就是大米4手機的制造車間。

    我們先前往smt工作區域參觀，由于靜電會對電子元件造成損壞甚至失效，為了保護電子元器件免受靜電干擾，大家需要穿戴頭套、防靜電工服、鞋套?！?/br>
    說罷，就有工作人員上前，發放一整套衣物。

    一些區主任還在猶豫時，袁老已經穿戴整齊，見狀連忙撕開包裝袋，把防靜電工服套在身上。

    陳河宇失笑，微微搖了搖頭。

    走進車間后，環境寬敞明亮，擺放著一臺臺貼片機、回流焊爐、熱風爐、看板燈等設備。

    “正在工作的cao作員，手里戴的可不是智能手環，而是專門的防靜電手環。

    先打印電路板，用錫膏將處理器等芯片粘貼到電路板上，再進行回溫固定，這個流程就算完成了?！?/br>
    林爭輝笑著解釋道。

    離開smt工作車間，眾人又來到大米4的組裝車間。

    在這條生產線上，屏幕模組、主板、外殼等各種零配件通過一道道工序組合成完整的手機，還需對聲音、攝像頭、讀寫功能進行測試，刷入指定的miui和莫斯智能語音系統，貼上入網許可，才算完工。

    最后一步，是自動封裝，一臺全新的大米4手機才算被制造出來。

    “老板，這條生產線的單月產量是多少？”

    雷布斯開口問道。

    在陳河宇的影響下，他把大米4手機40％的訂單給了超級工廠，按時交付對他來說至關重要，因此格外關心。

    “7萬臺，像這種標準的生產線還配置了10條，開足馬力，一個月可以生產70萬臺大米4手機?！?/br>
    陳河宇笑著回道。

    他清楚大米4的月銷量不過180萬臺，目前超級工廠的產能絕對可以滿足訂單需求。

    “再給林總半年時間，他一定能把大米所有的訂單吃下來?！?/br>
    陳河宇拍了拍老雷，笑著寬慰道。

    設備、人員都需要按計劃、有節奏的，一步步慢慢來，不可能憑空招到幾十萬工人，供貨商也無法立即提供充足的機械設備。

    作為大米集團的第一大股東，每年1000億的代加工訂單，自然不想白白便宜富土康，這種可以產生大量就業崗位的行業，他要牢牢抓住手里才行。

    就像迪迪打車一樣，經歷數輪融資，山海資本的持股比例一直在前三，擁有強勁的影響力。

    “陳總，去食堂和宿舍看看吧?！?/br>
    袁老開口道。

    “這個點食堂的飯菜還沒準備好，先去宿舍吧?！?/br>
    陳河宇解釋道。

    他也是第一次實地考察，之前都是通過視頻查驗，但大致情況還是了解的。

    宿舍區在工業園的西北角，眾人踱步慢行，主要是遷就袁老。

    沒多久，就看見大片高聳林立的宿舍樓。

    “每棟二十八層，8部電梯，每層有60個房間，標準六人間。

    配備獨立衛生間、洗浴室，電視機、空調一應俱全，因為沒有設計陽臺，每一層會有20套洗烘設備，幫助員工解決衣服晾曬的問題?！?/br>
    陳河宇侃侃而談道。

    像這種宿舍樓，一口氣建造了五十棟，遠遠看去，烏泱泱地宛如一個大型社區。

    走進一樓大廳，每隔40米，就能看到兩部電梯。

    眾人分了幾批，走進電梯間，袁老隨便按了一個樓層鍵，想看看是不是每個房間都是相同的配置。

    “叮！”

    電梯門打開。

    左右兩邊均是密密麻麻的房間，像公寓，又像大學生的宿舍樓。

    陳河宇隨手推開一間宿舍，屋內還未有員工入駐，地面和墻面潔白干凈，上鋪下桌的設計，走道足有一米多寬。

    房頂掛著電風扇，窗戶邊有一臺壁掛式空調，緊挨房門的位置有一臺電視機，走進衛生間，地上鋪著馬賽克瓷磚，花灑套裝也是全新的。

    六人居住并不擁擠，加上有各種電器設施，環境比一些大學宿舍樓還要優越。

    “陳總，員工們的生活用電是免費嗎？”

    一名記者提問道。

    “根據正常用電量，單間房每個月會有浮動的免費額度，用完以后需要付費?！?/br>
    陳河宇回答道。

    這是考慮到人都有略根性，只要不加限制，就會有人一天24小時開空調，造成不必要的浪費。

    同樣，食堂的免費食物也是做了特殊安排，收集殘余垃圾的設備，自帶重量感應功能，超出正常值過高的員工，就會被警告處理，嚴重的直接取消這項福利。

    陳河宇覺得，做好人沒問題，但不會做爛好人！

    直到十二點，園區里食堂開始營業，向員工供應餐式豐富的午餐。

    整個工業區，一共有4個大型食堂。

    “陳總，把酒店取消掉，大家中午就在食堂吃?！?/br>
    袁老來了興趣，笑著道。

    “聽您的?！?/br>
    陳河宇稍作考慮，沒有反駁，盡管已經在酒店安排好了豐盛的午宴，但大佬提議，誰都不會跳出來反對。

    繼而，一群記者愁眉苦臉跟著身后。