“老板，下次出國，還是帶上我吧，也方便您出行?！?/br>
    丁默握著方向盤，扭頭說道。

    “可你不會英語啊……”

    陳河宇調侃道。

    瞥見一臉郁悶的老默，心情頓時愉快多了。

    這次漂亮國之行，沒有讓他陪同，主要原因還是來自方盈的請求。

    聽說女兒在跟一個司機談戀愛，方盈父母一時間難以接受，尤其丁默比方盈還大了九歲，并且坐過牢。

    兩位老人家頓時炸毛，勒令方盈和丁默斷絕關系！

    但在方盈的耐心勸說下，把坐牢原因解釋清楚后，老兩口又陷入沉默，見女兒態度堅持，最終決定先見上一面再說。

    陳河宇知道后，大手一揮，給老默批了為期兩周的長假，算是補他春節的假期。

    丁默聞言，暗暗發誓要努力學英語。

    “老默，先去山海微電，不著急回家?！?/br>
    陳河宇想了想，直接吩咐道。

    “是，老板?！?/br>
    丁默點點頭，立馬修改目的地，朝著廣藍電子港飛速疾馳，在車水馬龍中不斷穿行。

    陳河宇掏出手機，打開威博，瀏覽著最新信息。

    “沈滕再次騰飛！《西紅柿首富》2天5億，人性刻畫如此深刻！”

    “《西紅柿首富》裸捐300億，夏竹真的后悔了？”

    “《西虹市首富》票房過30億，網友：女一如果是她，票房早過40億！”

    居然破了30億！

    陳河宇露出驚訝的表情，他記得上一世，這部2018年暑期檔上映的喜劇大片，最后進賬25.4億華幣，成為當年的票房榜第四名。

    這一世，在銀幕數量減少、單張票價低的雙重打擊下，竟然還能斬獲30億票房成績，著實讓人詫異！

    拍攝加宣發成本是1.2億華幣，換言之，這部戲至少為山海影視賺回十個億。

    妥妥的年度爆款！

    不出意外，《西虹市首富》將會是山海影視本年度最撈錢的項目。

    包括蕭央的《鬼吹燈之精絕古城》，恐怕都難以超越這個成績！

    何況，《西虹市首富》依舊在熱映中，每天還有2000萬左右的票房收入，預估總票房將超過32億！

    想到這里，陳河宇決定，抽出一部分快樂麻花的干股送給沈滕，把利益關系綁定得更牢固。

    才能讓對方死心塌地幫他賺錢！

    大約半個小時后，老默緩緩開進山海微電軟件園，何婷波、王茂松早已在大門前等候多時。

    “離子注入機、氣相沉積設備和刻蝕機到貨了沒有？”

    陳河宇跳過寒暄過程，開門見山道。

    “上周全部收到，我親自去碼頭提的貨，現在已經安裝調試完成，可以隨時投入生產?！?/br>
    何婷波走在陳河宇右側，一邊走，一邊回復。

    心里是滿滿的震撼，這批貨走的是海運，外箱標簽上寫著初級農產品。

    實物和報關單壓根不一致，老板定然是聯系海外掮客，打通了所有鏈條，才把這批設備搞到手。

    并且，不乏周秘書這類人的幫襯，才能一路平安。

    “這里是tesla p100的芯片設計文檔，盡快生產10萬枚出來，記錄一下產品的性能和良品率，我急著要?！?/br>
    陳河宇遞給她一枚加密u盤，正色道。

    “好的，給我一周時間，保證搞定?！?/br>
    何婷波自信回答道。

    上次由于疏于管理，給老板留下了壞印象，這次正好是她擅長的領域，自然要好好表現。

    “光刻機目前到貨多少臺？”

    陳河宇追問道。

    阿麥斯（amsl）每個月的產量，每月僅有15－20臺，這還是對方擴大產能后的結果。

    所以，每個月只能交付10－12臺，剩余的設備被灣積電、三興、西芝、蓮電這些芯片制造商瓜分殆盡。

    光刻機的設備數量關乎山海微電的核心產能，以及能否有實力和灣積電一較高下。

    “一共是40臺，當前每月晶圓產量達到了120萬片?！?/br>
    何婷波回答道。

    120萬片！

    足夠制造6億枚芯片！

    這個產量已經是華芯國際的3倍，灣積電的60％，可是稱得上，國內產能第一的芯片代加工企業。

    “阿麥斯那邊怎么說，剩下的60臺需要多久才能完成交付？”

    陳河宇走進會議室，隨便找了一個位置，坐下來繼續問道。

    “預計明年3月份徹底交割，100臺euv光刻機，如果開足馬力，我們的單月產能將達到300萬片。

    甚至比三興的產能還要高，但現在，顯然沒有充足的訂單去釋放這些產能?！?/br>
    何婷波擔憂道。

    “沒關系，只要能實現16納米芯片的量產化，光國內的訂單，我們都吃不完?！?/br>
    陳河宇笑著道。

    要知道，2015年，華國的芯片進口數量高達3000億枚，山海微電的全部產能不過15億，占比不過千分之五。

    連1％都不到！

    光中高端市場的訂單，陳河宇都能賺得盆滿缽滿！

    “好的，我明白，這份是山海微電研發人員的薪酬體系調整，您先過目一遍。

    綜合參考了硅谷科技公司、國內的芯片行業用人成本……”

    何婷波接過助理的文件袋，輕輕放在陳河宇年前。

    “噢？這么快？”

    陳河宇打開封皮，抽出一份a4文檔，區區幾十張紙，卻決定了山海微電上千人的工資標準。

    “研發中心部：

    普通工程師（對標英特集團的驗證、測試工程師）：月薪10000起；

    資深工程師（對標工藝工程師）：月薪18000起；

    主管工程師（對標物理設計工程師）：月薪28000起；

    資深主管工程師（對標高級工藝工程師）：月薪36000起；

    總工程師（對標asic設計工程師）：月薪60000起；

    資深總工程師（對標高級asic設計工程師）：月薪100000起；

    首席科學家（對標首席半導體工程師）：月薪150000起；”

    陳河宇臉上的笑容猛然消失，眉心微蹙，沉下聲道：“這就是人事部設計的方案？還參考了英特公司？什么狗屁玩意？”

    他頓覺一陣好笑！

    從馬絲克、黃勛健的口中了解到，硅谷一名底層的測試工程師，平均年薪在6萬美刀左右，換算過來也就是每月5000美刀（3萬華幣）。

    一萬塊錢，怎么可能吸引到優秀的芯片行業人才？

    談理想，還是畫大餅？

    大家都是正常人，怎么可能放棄月薪3萬的工作，而選擇一萬的公司？

    “老板，我們考慮到國內的用工情況，實際上比競品公司高出了60％?！?/br>
    何婷波低聲解釋道。

    “……”

    陳河宇啞然，苦笑一聲，搖了搖頭，拿起桌子的簽字筆，直接在文檔上修改。

    “普通工程師：月薪20000起；

    資深工程師：月薪36000起；

    主管工程師：月薪50000起；

    資深主管工程師：月薪60000起；

    總工程師（對標asic設計工程師）：月薪80000起；

    資深總工程師（對標高級asic設計工程師）：月薪90000起；

    首席科學家（對標首席半導體工程師）：月薪120000起；”

    “保證底層工程師的收入，高層的研究員，要用股權、專利分紅捆綁他們的利益?！?/br>
    陳河宇叮囑道。

    “是，老板?！?/br>
    何婷波暗暗乍舌，這么一改，研發中心的人工成本直接翻倍！

    “生效日期向前覆蓋，最近是高校畢業季，要給年輕人信心，讓他們安心留在國內發展。

    其他方面，醫療保險、休假制度、養老金計劃、季度獎金、房補、車補福利，全部要跟上。

    告訴人事部，總體福利要超越英特、mvidia、鎬通20％以上的水平?！?/br>