重生2010:我加點做大佬 第175節
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山海資本,在滬城的互聯網圈子里,名氣極大,將來自己若是有機會創業,也是一份重量級人脈。 兩人當即交換了聯系方式和微訊號,然后隨意閑談幾句,見陳河宇興致不高,高靖文識趣離開。 “黃總,你的項目我投了,但其實我并不看好?!?/br> 陳河宇打發走白琮,拉著黃箏聊了起來,開口就震驚到了對方。 今年三十四歲的黃箏,在商圈已不再是萌新,七年前,他從谷購辭職回國就開始了創業之路。 代運營公司、跨境電商和游戲公司,他都有涉略。 這些經驗,為他創辦拼夕夕打下堅實的商戶資源和技術基礎,最讓國人反感的砍價玩法,恐怕對方已經倒騰出來了。 “6萬人能打下一座城,卻砍不來一臺手機?!?/br> “把商家不當人看!” 各種惡評,也沒影響它成為電商三巨頭之一。 “陳總的意思?” 黃箏略帶迷惑問道。 “我更看好你這個人,準確來說,是你在電商領域的天賦,你認為現在的國內電商環境,還能出現第三家競爭者嗎?” 陳河宇引導他去思考。 阿貍一家獨大,京冬緊隨其后,蘇獅和國莓的市場份額少到可憐。 被他直接剔除,不在討論范圍內。 “很難,中低端市場、食品服飾類目都被阿貍吃下,高端、3c電子電器的線上市場,大多在京冬手里,我認為沒有突破點?!?/br> 黃箏認真思索片刻,給出一個回答。 “鄉鎮市場呢?目前智能手機的普及率是62%,即便農村地區普及率只占3成,那也是2億以上的藍海市場。 今年智能手機的出貨量還將擴大,這一比例會慢慢改變,3億、4億、5億,都是不曾開拓的空白領域。 至少,阿貍和京冬還未注意到?!?/br> 陳河宇繼續說道。 “陳總的想法,是從下沉市場出發,避開阿貍和京冬的經營范圍?” 黃箏有點明白了,判斷這個想法可行。 “黃總來當這個執行人,我負責投資,合伙打造華國的第三款現象級電商app,有沒有興趣?” 陳河宇發出邀請。 等一年后,黃箏主動創辦“拼好物”,再繼而推動拼夕夕誕生,實在太慢了。 到那時,他再提出投資要求,會格外被動,不如引導對方提前創辦拼夕夕,他直接以合伙人的身份入股,收獲的利益才更大。 畢竟,還有一個“桃寶之父”,在和他競爭這個角色。 “陳總,您的提議有些大,能不能讓我考慮幾天?” 黃崢有些懵圈,出來參加一個交流酒會,遇上金主爸爸,原本想著上來套近乎,沒曾想對方如此看中他,愿意投錢給他整個新項目。 “我的時間不多,剛剛那位高總見過嗎?若是你不答應,我就換個人?!?/br> 陳河宇淡淡笑著道。 話里半真半假,他沒太多耐心留給黃崢。 假使對方不加入他的陣營,他會立刻拿出完整的拼夕夕運營方案,交給高靖文cao盤。 未來,拼夕夕依靠“低價模式、海量用戶、精品貨源和大數據技術”贏得市場,這些手段在他看來,并沒有壁壘。 他出手,只會更加出色,依托強大的莫斯終端,以及和企鵝的良好關系,成長速度會更快。 黃箏最大的作用,是當好一個cao盤手,優秀打工人。 “謝謝陳總抬愛,我會認真考慮?!?/br> 黃箏也不生氣,在大老板面前,他沒資格炸毛,謙虛恭敬才是應有的態度。 酒會散去,陳河宇離開。 周末兩天,也沒等來黃箏的回復。 新的一周,他帶著老默前往燕城,打算跟進莫斯ai特效的研發進度。 落地第二天,老周打來電話。 “老板,黃箏同意了?!?/br> “你負責這個項目,列入公司核心業務之一,占股比例做到控股即可,給其他資方留足空間?!?/br> 陳河宇交代道。 拼夕夕的成功背后,離不開眾多資本大佬的幫助,一口吃下90%的股權毫無意義,只有價值5000億花幣的拼夕夕,才是他的目標。 數天后,一家名為“拼夕夕”的科技有限公司正式成立,山海資本持股70%,黃箏把其樂網的資產和團隊并入,占股30%。 采用ab股架構,不管經歷幾輪融資,山海資本都能拿捏掌握控股權。 這一步棋,只要陳河宇穩扎穩打走下去,攫取的利益,最低也有2000億。 第150章 ai特效研發受阻,華影6萬部電影素材進賬 燕城。 精衛園。 陳河宇坐在電腦前,使用tensorflow框架加載訓練好的模型,接著再輸入數據預處理,把剩下的工作交給工程師。 “老吳,訓練模型是誰開發的?精確率和召回率相當不錯,訓練速度和內存占用率也很出色?!?/br> 他沖一旁的吳辰問道。 “負責人是王鶴為,去年從谷勾實驗室重金挖來的研究員,在模型設計上,確實有極高天賦。 利用莫斯ai繪畫的底層模型,進行優化重構,帶著模型訓練組走出了第一步?!?/br> 吳辰不假思索回答道,對手底下的人不吝贊美之詞。 “噢?他現在是什么職位?” 陳河宇聞言點點頭,笑著問道。 “高級研究員,擅長算法推理和模型構建,上個月剛升一級?!?/br> 吳辰清楚老板的想法,不緊不慢解釋道。 “低了一些,給他升到工程師,季度獎金定s級,有能力的人就要打破常規升遷規則,不能讓人慢慢苦熬?!?/br> 陳河宇沉聲說道。 他不知道,若沒有他的影響,王鶴為將在谷勾繼續工作,多年后一躍成為ai領域的頂級科學家。 之前瘋狂挖人的cao作,憑借豐厚的薪資報酬,全球一流的福利獎金體系,為公司吸引來一大批尖端人才。 其中,大多數人原打算奔赴漂亮國,但未來科技的薪水待遇并不輸龜谷,且就在家門口,何必背井離鄉討生活。 股票期權、健康保險、超長年假和家庭假、補充退休金計劃、教育培訓等,足以媲美最豪橫的跨國科技公司。 這也是大米挖不動墻角的根本原因,看似普通研究員每月工資只有兩萬不到,但年薪卻能超出30萬。 其他隱形福利,累加在一起,比工資還高,大米想靠區區30%漲幅就想拉攏人心,簡直是癡人說夢。 “多謝老板的慷慨?!?/br> 吳辰笑了笑,拍著馬屁道。 在未來科技工作的幾年,要錢給錢,要人給人,盡管陳河宇每個項目難度都是地獄級的,但從不開空頭支票。 只要有真材實料,就能快速升職加薪。 “目前的訓練成果,恐怕難以勝任《流浪地星》的特效鏡頭處理工作?!?/br> 陳河宇嘆道。 ai電影特效涉及的技術復雜多樣,未來科技雖有一定技術積累,選擇從最基礎的人物造型和物理模擬進行突破,但依舊困難重重。 “陳總,我認為……” 吳辰想要為團隊辯解。 “我知道,數據質量不足和缺乏高質量的標注數據,才導致模型訓練效果差。 但色彩處理、特效合成的環節誤差,是我不能接受的,你明白嗎?” 陳河宇擺擺手,打斷了他。 有功,要賞;有過,得罰! “抱歉,陳總,我會抓緊時間,敦促工程師解決掉這些問題,提升大家對電影業務的理解力?!?/br> 吳辰低下頭,老實認錯。 “數據源層面,我來想辦法解決,但數據處理速度幫我提上來,否則再大的存儲器,也架不住折騰?!?/br> 陳河宇叮囑道。 至于,大量高清完整的視頻素材,自然得找華影的韓三爺幫忙才行。 電影誕生后的一百多年間,剔除掉電視劇和霓虹小電影,正規影片的數量差不多是20萬部。 莫斯研究院借助網絡爬蟲、圖像識別技術,對數據進行篩選、去重和格式化處理,勉強能用的只有一萬部素材。 華影素材庫里,堆放著6萬多部電影備份,占據全世界30%的量級,把這部分數據喂進系統,莫斯ai才能加快進化速度。 “是,陳總?!?/br> 吳辰想了想,回答道。 陳河宇交代完,直接走出辦公室,路過休息區時,把老默喊上:“送我去華影集團?!?/br> 老默微微頷首,轉頭走到停車場,啟動一輛黑色邁巴赫。