芯片設計、加工、刻蝕、光刻、化學蝕刻等步驟不僅能體現制造水平的高低，還能通過規?；a，降低單片屏幕的成本。

    這一點，逸彬最出色，被他視為首選！

    “現在做大的不出來，讓小的出來頂啊，喊你老豆出來談?！?/br>
    王翼的火氣當場竄起來，指著吳茂哲罵道。

    “抱歉，王總，這塊業務的負責人就是鄙人，換誰來談都一樣?！?/br>
    吳茂哲囂張回道。

    逸彬電子依靠mp3、mp4的屏幕制造起家，又幸運趕上智能機、三寨機蓬勃發展的黃金期，每年產能總和在5000萬片以上。

    遠銷海內外，供應不求！

    創始人吳逸彬這兩年身體不適，公司的管理大權基本移交給了大兒子，一部分由小兒子吳茂哲接盤。

    “走一步看一步，先回去找老陳商量?！?/br>
    王翼心道。

    “嗡嗡嗡～！”

    看到手機震動，他按下接聽鍵：“喂，陳工啊，我在回來的路上。

    什么？老板來啦？哪個老板？”

    王翼迷惑，他是羊城本地人，通過招聘進入莫斯電子，沒去過燕城總部。

    在他眼里，ceo章楠是老板，cfo周梓是老板，陳河宇也是老板。

    “當然是大老板陳總，趕快回公司，省得對你印象不好?！?/br>
    陳永提醒道。

    大清早接到總部通知，陳總要來羊城視察，當他得到消息時，大老板都快下飛機了，他連忙安排司機，又給王翼打去電話。

    “好勒，老陳，改天請你吃大餐?！?/br>
    王翼笑著回道，踩油門的那只腳，加大了三分力度。

    等他回到公司，時間已經接近12點，著急忙慌之下，低著頭就往辦公室跑去。

    “呼哧～呼哧！”

    “咚咚咚！”

    他停下來調整呼吸，深深吸了幾口氣，才抬起手敲起門來。

    “進來！”

    屋內傳來一聲回復，聲音聽上去顯得異常年輕。

    “嘎吱！”

    王翼推開門，只看見陳永和一個年輕人，他想象中的老板并不在現場。

    “咦？陳工，老板人呢？這么快就走了？”

    他納悶問道。

    “咳咳?！?/br>
    陳永假裝輕咳兩聲，盯著王翼拼命給他使眼色。

    “感冒了？要我說，你這身體是得鍛煉，喲，你家侄子嗎？”

    王翼大大咧咧坐下，掏出一根煙順手點燃，看向陳河宇問道。

    陳永無奈地搖搖頭，沖陳河宇解釋道：“老王就這性子，您別見怪?！?/br>
    老板？

    這年輕人？

    王翼嘴里叼的香煙，“吧嗒”一聲掉在地上，搓了搓手，緊張地站起身，磕磕盼盼道：“陳總您好，我是王翼，您叫我小王就行?！?/br>
    “王翼是吧，工廠管理得很不錯，章總在公司周會上還夸過你?！?/br>
    陳河宇笑笑，也不與他計較。

    工廠和公司的生態環境有極大不同，他不可能要求對方穿領帶，說外語，只要可以穩步提升產能和音箱品質，那對方就是一個好的管理人才。

    他打量了一番，王翼身材高大，或許是應酬比較多，兩頰都是肥rou，憨憨一笑的模樣，倒像個北方大漢。

    王翼也在偷瞄陳河宇，好家伙，年輕得過分，難怪自己會認錯。

    除了帥氣硬朗的臉龐，一對眼睛尤為深邃，被他看一眼，就覺得心里的想法被看穿一般。

    “老板過獎了，都是總部領導有方，我就一點點苦勞?！?/br>
    王翼笑呵呵回道，圓滑且世故。

    “王總，中午你來安排吧，找家特色館子，我還是第一次來羊城?！?/br>
    陳河宇擺擺手吩咐道。

    “好勒，老板，您放心，我可是老饕客?！?/br>
    王翼直起身子，拍了拍圓潤的肚皮。

    三人一行，喊來一個司機，開著公司的商務車，慢悠悠向附近的商業街開去。

    “王總，和我說說工廠的情況?！?/br>
    路上，陳河宇問道。

    “老板，目前工廠一共六大部門，陳永負責研發設計部，我主要負責采購、生產和質量管理部，人事和財務由總部派遣管理。

    普工人數是2680人，每月人工成本在1300萬；

    最大產能每日5萬臺……”

    王翼不是坐辦公室喝茶的閑人，他一個人分管三大核心部門，對工廠的核心數據張口就來。

    陳河宇聞言點點頭，普工的月均工資不到5000，在2014年，聽起來不少，但這是每個月付出了200多個加班小時換到的。

    底薪1500元／月，白天8小時，每個小時8元，一般周一到周五加班2到3小時，加班費12元／小時，周六周日算加班16元／小時。

    這就是大多數工人反對八小時工作制的原因，加班就是賺錢，為了養家糊口，只能“自愿加班”。

    “提高工人待遇吧，底薪開到2300元，工時費漲30％，基礎的養老、醫療和失業保險要給他們買……”

    陳河宇沉默了片刻，嘆了一口氣，苦命人太多，他也只能在小范圍內，做一些力所能及的事情。

    “陳總，這么做，用人成本可能會翻倍?！?/br>
    王翼沒有反對，他父母都是工人出身，知道普工辛酸生活背后的不易。

    “成本是小問題，加班時長要做限制，你盡快給我一份方案?！?/br>
    陳河宇補充道，若是不限制加班，他的策略只會害了更多人。

    為了錢，工人只會更瘋狂的加班。

    “好的，我明白?！?/br>
    王翼答應下來，知道陳河宇不是心血來潮，是真的打算提高待遇，不搞血汗工廠。

    “采購合作的進度如何？陳工說了，近期你都在忙著談判，打算降低生產成本?！?/br>
    陳河宇繼續問道。

    “其他的配件都談妥了，整體成本能下降15元，但顯示屏這塊，碰著一點麻煩?！?/br>
    見大老板問起，王翼不敢隱瞞，把來龍去脈交代一遍，并著重介紹了逸彬電子的管理層。

    “那就見見，明天幫我約個時間?！?/br>
    陳河宇沉聲道，摸不清對方的想法，未來科技1000萬片的訂單，丟出去一堆人出來搶食。

    逸彬竟會拒絕？

    誰給他的勇氣！

    ……

    另一頭。

    逸彬電子科技有限公司總部。

    “啪！”地一聲！

    老爺子氣沖沖給了吳茂哲一巴掌，怒不可遏道：“你要胡鬧到什么時候？你知道1000萬片的訂單，對逸彬意味著什么？”

    吳茂哲捂著臉，昂著頭硬剛道：“你有本事就開除我，我根本不想待在這個破公司?！?/br>
    “敗家子……”

    吳逸彬被氣得頭腦發暈，這一刻，他真的后悔把小兒子叫回來。

    “爸，您別氣壞了身子，阿哲肯定也有他的考慮?！?/br>
    大哥吳茂盛勸說道。

    “你去給我聯系莫斯電子的王總，談完這筆訂單，你想去哪就去哪吧?！?/br>
    吳逸彬揉了揉刺痛的腦袋，看了一眼發愣的小兒子，心里充滿絕望。

    “這可是你說的，希望你不要食言?！?/br>
    吳茂哲含淚離開辦公室，對這家價值數十億的企業毫無眷戀之情。

    他想起“大哥”假惺惺的嘴臉，就一陣惡心，爭權奪位他真得玩不來，只想回mvidia，繼續從事芯片工作。

    逸彬電子掌門人的故事，像極了電視劇中的俗套劇情，年輕時來到羊城打拼，和妻子白手起家創辦逸彬電子，并越做越大，短短十幾年積累了數十億財富。

    妻子年輕時受苦太多，早早地撒手人寰，留下一個獨子吳茂哲。

    誰想吳逸彬還有一個前妻和兒子，在老婆過世后，竟直接將吳茂盛接回了吳家，并有意讓他入主公司管理層。

    年輕氣盛的吳茂哲為此和他大吵一架，選擇出國留學，一去就是十年。

    去年他借著身體原因，終于把小兒子從漂亮國哄了回來，想讓他繼承一部分家業，當做彌補。

    結果小兒子根本不領情，對繼承他的家業也沒興趣，讓他負責業務，整體就胡亂瞎搞。