最初的遇見，就是一生最好的選擇。

    秘書室的夏明漸漸在四個人當中脫穎而出，賀元春便讓他暫時當秘書室的負責人，安排好他們四個人的工作。

    而跟隨舒雨出去幾回后，就自然的融入了外企員工的小圈子里，也結識了前任秘書駱丹的朋友們。

    “所以，他們幾個人是找了煤老板一塊合伙，投資南省的房地產?！甭犕晗拿鞯膮R報，舒雨笑了，這些人還挺會挑人的，這些煤老板有錢，有投資的能力和意愿，但文化水平有限，很多事只能出錢，并不能出面管理。

    這個組合，在外人來看，還真是無懈可擊。有管理人才，有暴發戶，綁在一起發財，好，非常好。

    “挺好的，你保持關注，但也不用太過關注?！笔嬗晷α诵?，也不怪他能夠脫穎而出，這些人里，只有他一個人領悟了自己的意思，是金子果然總會發光。

    幾個月的時間拉人組盤，速度已經很快了，現在殺入南省，迎接他們的是滿盤漲漲漲。如果見好就收，還能順風順水賺上一波，要是被金錢迷了眼，一頭扎進去，那可就好看了。

    從美國招聘來的共有三位，一位是管理專業畢業，一直在傳統的商超公司從基層管理人員到中層，在競爭更高一個職位的時候，輸給一個印度人。

    用他自己的話說，輸給一個白人也就算了，這種隱性的歧視，其實中國人心里都清楚，一味否認也沒意思。但輸給一個印度人算怎么回事呢，真比他強也就算了，事實上他自認為，人家是處處不如他。

    這個時候的留學生，那確實是中國人當中真正的精英和人尖子，又是學管理專業的，心里琢磨來琢磨去，再好好觀察了一下在美國工作的華人現狀。

    天花板這事吧，終于被他給琢磨出味兒來了。

    一旦琢磨出來，就如同一盆涼水澆頭，心里瓦涼瓦涼的。管理專業不同于學院派，科研派，那些地方有沒有歧視他不知道，但人家至少有硬門檻，拿出論文和研究成果來，才能上位。

    外行人可以看不懂內容，但能看得懂誰在什么樣的雜志上發表了幾篇論文，誰又得出了什么研究成果，擺上臺面上的東西，一目了然。至少在明面上，你得一碗水端平。

    但管理專業，怎么拿成果，外行人根本不懂什么叫kpi，更無法直觀的得出兩個管理人員的高下之分。你說人家不如你，證據呢？外行人看不懂的，那不叫證據。

    大徹大悟之下，難道就回國？

    國外的美元都拿了多少年，還能回得去拿人民幣的日子嗎？已經習慣了國外的生活，又怎么適應國內連抽水馬桶都沒有的日子。

    繼續留下的人，不是不知道天花板，也不是不想抱怨，但在國外抱怨沒有用，對國內又有自尊心作祟，想抱怨也不能抱怨。

    莉莉絲的招聘能夠打動郁遠志的理由，首先這是一家美資企業，拿的是美國人的正常收入，而需要長駐的是中國，還給駐外補貼。要求除了一大堆學歷和工作經驗以外，重要的一點是必須懂中文。

    雖然招聘通篇都沒有對國籍和種族提出要求，但事實上能符合這個條件的，基本上都是中國人。

    其次便是，招聘的職位是副總經理，而且美國公司的負責人艾瑪明確告訴他，現在中國區的總經理是公司的股東之一。

    而這家公司雖然是初創，但已經設有中國公司以及美國公司和歐洲公司。有些公司一出道便是巔峰，也有一些公司初創時不顯山不露水，但從框架可以看出未來的潛力。

    郁遠志想博一博，當通過香江中轉，來到深城后，便見到了公司的負責人舒雨。她身為股東并不稀奇，每個國家都有人出生于顯赫的家庭，干什么都比別人方便得多。

    他只驚訝于舒雨的年齡，以及在這個年齡能夠運轉一家這么大的公司，就算出生顯赫，也說明她極有能力。

    第163章 互相妥協

    “舒總, 艾瑪寄過來的錄像帶?！庇暨h志將一盒錄像帶送了過來。

    舒雨開心道：“這么快就寄來了, 聽說第一期的反應不錯。亞瑟真有辦法，這么快就能播出?！?/br>
    亞瑟聯系電視臺買下天橋風云的播放權，原本稍有一些曲折, 因為亞瑟這回服務的畢竟不是以前那些大公司。但看完第一期的剪輯版后, 電視臺便放了心, 但出于謹慎也好，對新公司的不信任也好，價格壓的極低。

    但是沒關系, 舒雨要的本來也不是在這上頭賺錢, 除了莉莉絲的廣告植入，還找了化妝品的贊助，甚至是家具和床品的贊助。盡量使得這次的廣告宣傳的費用小一點。

    是的, 天橋風云在舒雨看來，就是一次莉莉絲的大型廣告。當然, 如果亞瑟愿意與他們長期合作，她也不介意多一個制作公司。

    “一起看吧，打電話把黃靈，賀元春，還有王超他們都叫來?！笔嬗暧X得獨樂樂不如眾樂樂。

    但是她忘了, 錄像帶是純英文的, 不過好在有夏明和幾個秘書的輪流翻譯，大家還是看的十分歡樂。

    “弄個字幕版，在飯堂的大電視上放?！笔嬗暝陲執脪炝撕脦讉€大彩電, 吃飯時間和下班之后的時間播放，給工人娛樂用?，F成的公司宣傳，不放白不放。

    夏明接下任務，同時也是第一次看到國外的綜藝節目，讓人備感親切的是，其中一個設計師，還是公司的員工。一個初中畢業的小姑娘，要不是進對了公司，跟對了人，能有今天的造化嗎？心里羨慕的同時，也越發堅定自己來對了地方。

    等所有人都散了，夏明也拿走錄像帶，郁遠志拿出自己剛做好的業績考核表，給舒雨審批。

    “果然需要專業的人辦專業的事?！笔嬗昕粗粡垙埖谋砀?，滿意的點頭，“我仔細看看，然后開個會議讓各部門領導也提提意見，統一思想之后，再推行下去?！?/br>
    郁遠志想了想道：“公司的管理層，接受這些可能有些困難?！?/br>
    舒雨渾不在意道：“不換思想就換人，當然，最好能在不換人的情況下統一思想。中國有中國的國情，雖然需要學習國外先進的管理經驗，但好還是結合一下，不能事事照搬?！?/br>
    郁遠志心里“咯噔”了一下，“舒總是說前幾天處罰的事？”

    舒雨擺擺手，“你決定的事，我不會唱反調，但你應該很清楚，兩國的差異巨大，一成不變的照搬肯定會有水土不服的地方。怎么把先進的經驗，在換湯不換藥的情況下，讓所有人都心甘情愿的喝下去，這才是你和所有從國外回來的管理者需要發揮才能的地方?！?/br>
    “而這，也是真正體現你們價值的地方。無論對公司，就是對個人的發展，都可以說意義重大?！笔嬗昙又亓丝跉?，看向他說道。

    郁遠志回去又想了許久，想著想著笑了，來之前心存的那點輕視，或者說輕松度日的想法，被他揮的一絲不留。

    況且，時間長了以后，他已經知道，舒雨的父母都是普通工人，并且在她少年時亡故，外公只是村里的干部，其實也就是農民。她所有的一切，都是靠自己得來的，就算背后有一些支持，但這些支持，也是她與人交往過程中，建立起來的關系，并非與生俱來。

    一個出生普通的小鎮姑娘，能考上大學在這個時代就已經是不得了的成功，但她卻能將手里的資源全部組合在一起，辦起這么大一家公司。

    從他接觸許然之后得出結論，公司能在美國和歐洲扎根，固定是有許然的身份起到了決定性的作用。但若沒有舒雨的眼光和謀劃，許然絕對不會想到這么多。

    也許在某些具體的專業上，比如管理專業上，她有所欠缺，但她不缺眼光，也不缺長遠發展的計劃，更不缺透過現象看清本質的智慧。

    就比如自己的行事，稍有些粗糙，便被她指出來，他缺乏的正是將西方管理制度，移植到中國也能生根發芽的方法。

    但指出的方式又讓他十分服氣，不僅照顧到了他的面子，還能一語中的。

    所有人都是有惰性的，包括他自己，如果老板什么都不懂，可以誰都不得罪的拿錢，最后人人都覺得他好?；蛘甙讶硕嫉米锕獾哪缅X，但老板覺得他好。

    但公司根本沒有任何改變，自己也能輕松愜意，這樣的事情不要太多。

    不過事實證明，舒雨是內行人，他必須打起十二萬分的精神工作。否則失去工作事小，大不了回美國繼續看著天花板，但讓人看輕自己，才是他不能接受的。

    而且那一句，意義重大，讓他隱約覺得，也許這是他人生道路上，非常重要的一步。

    而此時舒雨正在翻看郁遠志定下的考核細則，還有之前提交的調整管理層職責的提議。兩件事都勢必要執行下去，但又困難重重。

    電話打出去，“賀主任來我這里坐一下?！?/br>
    “年底之前，把房子的事落實下去，不回老家的，正好留在新房子里過新年?！笔嬗暾f道。

    賀元春是喜上眉梢，“大家伙都盼了幾年了，之前有些人不知道是帶電梯的高層，還以為跟農村建房子似的，半年就能搞定，急匆匆的把家里人都給接來了?！?/br>
    不過好在公司的收入水平不錯，不想擠在單身宿舍的，可以在公司附近租房子住。但誰不想住到氣派的樓房里，何況還是帶電梯的房子。

    “嗯，你們組個班子，好好商量一下怎么分配的事，三個原則，一是需要將老人和子女接過來照料的優先分配，事后要追查是不是將人接過來共同生活。二是學歷有加分，三是年限有加分。還有一點，房子不是免費的，按市價的三分之一收取，水電物業費用自理?！?/br>
    賀元春連連點頭，“這是肯定的?！?/br>
    現在深城的房價，已經飆升到四五千一個平方，稍遠一些的地段，也已經達到二三千一平，根本沒幾個人敢去想買房子的事。

    雖然公司年年漲薪，中層管理干部五六百，高層管理干部七八百，在九零年可以說是妥妥的高薪。但面對房價，完全不夠看。

    公司蓋的樓房，雖然離工廠有一段距離，但附近學校和商場一應俱全，非常適合生活。三分之一的租金，房東又是公司，自己不換工作根本不必看房東臉色，或被逼著搬家，這樣的好事，誰不想要。

    于是公司的風向一變，創業畢竟是未來兩年的事，分房子可是現在的事。

    賀元春整天開會，工人也派了代表參與，不用說房子成了公司里的頭等大事。若不是郁遠志提前發話，討論歸討論，不許耽誤工作，否則取消分房資格，大家真有可能連工作都擺到一邊，專心于自己到底分不分得上房子。

    等到了中高層的例會時，賀元春將討論好的分配方案，以及按這個分配方案公司里的分房情況做了一個統計，交給舒雨。

    此時郁遠志也將提前給舒雨看過的文件分發給大家，一看需要重新改變現在的管理結構，不用說，眾人面面相覷，心里多有抵觸。

    再看下一份，業績考核。

    所以說假洋鬼子就是jian詐，以前公司只有業務人員和一線員工有考核指標，現在倒好，人人都有考核指標。

    每個崗位的考核指標都不一樣，而且統統可以量化，這就非常厲害了。以前的粗放式管理，很多員工的工作無法做到量化，干的好不好，工作量飽不飽和，只能估計。但現在統統可以量化成指標，而且看上去就很專業。

    只是，每個自由的靈魂，都不希望受到束縛，如果上班都不能偷懶，那工作也就失去了靈魂?？傊痪湓?，誰也不希望在自己頭上套個緊箍咒。

    “今天爭取討論出一個結果，提前說一句業績考核是未來創業投資的重要參考指標之一。好了，現在開始吧?！笔嬗暾f道。

    大家飛快的思考利弊得失，業績考核和創業有關，那就沒法攔。剩下一個改革管理層，一個分房指導意見，等于是一換一。

    到底換不換呢，大家對視一眼，都從彼此的目光中找到了答案。

    換，怎么不換，為了這份分房指導意見，大家忙活了半個月，這么多的工人和管理層，都得照顧到，中間多少瑣碎的工作要做，多少情緒要調節。這會兒大家都在外頭嗷嗷待哺，就等著好消息呢。

    如果意見被舒雨打回來，他們的威信就全完了。很多之前做過的工作，統統等于白做。

    同意歸同意，管理層怎么改革，他們還是得好好挑挑刺，找找毛病，不能讓舒雨覺得，留學回來的，就什么都是對的。

    會議在親切友好的交流中進行，氣氛熱烈，交鋒無數，明槍暗箭冷箭，統統朝郁遠志射來。郁遠志的口才著實是好，擺事實講道理，分析利弊。甚至甩出誘餌，分而化之。

    最后，舒雨笑容滿面的在三份文件上簽下自己的名字，“給大家一周的時間安排好?！?/br>
    拖得時間越長，變數越多。

    管理并非是一味的打壓和不顧所有反對情緒的強推，就算古代的大臣也敢和皇帝講條件，更不用說公司。管理的本質就是互相妥協的藝術，讓所有人開開心心的接受，才能將事情最快的落實下去。

    否則就算員工不敢反對，但陽奉陰違誰還不會嗎？如果是整個管理層的陽奉陰違呢，難道把所有人都開了重新招？這明顯是最極端的做法，根本不可取。所以舒雨選擇用更舒服的方法，快速將她想要推行的管理都推行下去。

    公司的宿舍樓，舒雨和許然自然是各有一套，郁遠志幾個高層管理也都是有的，包括黃靈都搬進了公司宿舍。

    大量的工人住進新的宿舍樓里，按照約定，要把家里的老人或是孩子接到身邊。如果老人故土難離，就把家里務農的愛人和孩子接到身邊。

    愛人可以再去找份工作，孩子也能在身邊就近入學。入學問題舒雨直接找政府部門，給廠里員工解決學籍問題。

    “工人其實很好招的?！庇袔讉€管理層隱諱表達過自己的觀念，覺得不必為工人付出這么多。有員工宿舍就行了，六人一間，一層二十幾間，一棟五層的宿舍樓就能住下六百人。工廠里有個兩三棟，什么都夠了。

    舒雨冷冷一笑，見過自私的，沒見過這么自私的，沒花他們一分錢。就因為自己和工人都住在公司提供的廉租房里，便覺得檔次沒有拉開。

    “不想和工人混住在一個小區，就自己搬出去住豪宅好了?！贝嗽捯怀?，再無人敢亂說這種話。

    兩千年以前，工人確實好招，但熟練工人在任何一家公司，都是需要培養的，好不容易培養起來，拱手讓出去給別人做貢獻嗎？

    年底回到京城過年，時間悄然滑到一九九一年，大城市越發的繁華，四處都是工地，修高樓的，修商品房的，已經開始初露基建狂魔的雛形。

    這個時候很多賺到錢的公司，開始盲目擴張，然后在幾年后死于盲目擴張。舒雨正是害怕這種風氣，所以一定要將公司的管理專業化，可控化。

    舒雨在京城過完年，直接在路英辦公的大樓，買下另一個樓層。一邊裝修一邊暫時在路英多余的辦公室里辦公，順便接待來京城的黃會長。

    “今年慈善基金增加到二百萬，可以把您去年念叨了好久，想做又沒做的事，都給做了?！笔嬗杲o黃會長倒上茶，不管他們的身份如何變化，但在舒雨這里，永遠拿他當自己的老師。

    黃會長樂呵呵的笑，摸著發亮的額門，根本沒有意識到自己的發際線越來越高。

    “見到的事越多，想辦的事就越多，開始心里那個急啊，恨不得一口氣把所有的事都做了。后來才知道，這根本不可能。做一件就扎扎實實辦好一件，再不時回頭監管，讓好事能真正發揮好的作用，才是我該做的事?！?/br>
    黃會長黑了瘦了，但精神卻極好，有一種當老師時都不曾體會過的感覺。原來在幫助別人的時候，能給自己帶來巨大的滿足感。同時，也是一種自身價值的體現。這種精神上的享受，讓他覺得自己脫離了低級趣味，找到了人生的意義。

    “對了，我還在老家結識了一個朋友，還是個美籍華人呢，跟著我跑前跑后，幫了不少忙。還問我們收不收捐贈，說要給我們捐點錢。不過我記得你說過，不接受外頭的捐贈，所以我說得回來問問你?！?/br>
    舒雨沉吟道：“我們不接受捐贈，主要是接受社會捐贈就必須帳務公開接受社會監督，但現在這個階段，我們人手不夠，暫時不想把攤子鋪得太開?！?/br>
    “如果有人想定點捐贈一個項目，覺得我們比較靠譜，那也可以單獨就這一個項目接受委托。我們就當是練兵了，也能達成老人家的心愿?！?/br>