駱秘書吃驚道：“為什么？我剛剛還進去了?！?/br>
    同事被噎了一下，一臉恨鐵不成鋼的表情看著她，“你是不是沒談過戀愛?！?/br>
    “對呀?！瘪樏貢荒樌硭斎?。

    同事再次被噎，跺腳，“我就不該多余提醒你?！?/br>
    說完要走，可還是按納不住好奇心，“舒總的男朋友也在辦公室，你也敢進去?！?/br>
    駱秘書翻了一個白眼，“他們一人一張桌子，都在辦公事?！?/br>
    “啊，真的假的?！蓖虏桓蚁嘈?。

    駱秘書的白眼都快翻成死魚眼了，“所以你是上班的，人家是當老總的?！?/br>
    辦公室里的路晁伸了一個懶腰，從桌子后頭跳起來，把辦公室的門給鎖上了。舒雨捂著嘴笑個不停，“身手不錯，反應速度更是一流，沒白練?！?/br>
    路晁別扭的哼了一聲，就見舒雨指著自己的脖子，“還沒按完呢?！?/br>
    見她這么說，路晁傲嬌的一扭頭，不過還是走到舒雨身后，雙后按到她的肩膀上，任勞任怨的給她按摩酸痛的肩膀，“你應該把手里的工作分攤一些出去?！?/br>
    “已經在做了，但這事急不來?！笔嬗陣@氣，她明年還得回學校上課呢，到時候許然得一肩擔下兩家公司，莉莉絲必須有人進行日常管理，否則許然也忙不過來。

    “黃靈怎么樣？”路晁問道。

    “我也看好她，人特別仔細，也沒什么私心，在公司還算有威信。進行日常管理應該能勝任，但也僅限于此了?！?/br>
    “有許然控場，讓她頂到你畢業，應該問題不大?！甭逢擞行┬奶鄣溃骸澳阋蔡量嗔??！?/br>
    “誰不辛苦，你和許然還不是一樣，姚廠長那邊有好消息，我以為你會陪他去美國?！笔嬗瓴粍勇暽D移話題。

    提到這件事，路晁確實非常高興，“這件事能圓滿解決，真不容易。不就是喜歡外資企業嗎？我們給他弄個外資企業不就行了。在貿易公司上班，確實鍛煉人，要是以前，我可出不了這個主意?！?/br>
    “你們搞的可真復雜?！笔嬗曜匀皇侵肋@件事的，不過他們還沒機會當面討論當中的詳情。

    “艾倫機械廠，貿易公司，還有莉莉絲，三方投資，共占樂辰百分之四十九的股份?！眹鵂I企業歡迎外資，但又不允許外資占絕對控制權。

    當年的規定非常之復雜，中央有中央的文件，地方有地方的理解，不同性質的工廠也有不同的規定，復雜程度遠不是一般人能搞清楚的，除非你身為國營大廠的管理者，或是制定相關政策的政府部門。

    舒雨在文件上簽過字，這一點倒是知道，不過她更關心，“裝置的事那邊怎么說?！?/br>
    “哈里非常用心，從德國給我們找了一個mdi的裝置，而且是七十年代的水平?，F在正在談判，希望他們轉讓技術?！?/br>
    “一定要轉讓技術，雖然談判的時候難一點，但對未來的好處數之不盡?！笔嬗旰芮宄?，□□的方向就是用市場換技術。

    發達國家之間也存在著競爭，只要某種產品，不是只有你一家能夠制造，那么我選誰的都可以，誰轉讓技術，我就要誰的產品。

    當然，實際的談判中，不可能這么簡單。拿我國比較著名的一次高鐵技術轉讓的談判來說，整個過程記錄下來，就是一本書，而且還真的寫成一本書出版了。

    過程當中的各種角力，斗智斗勇，以及戰略戰術，可謂說是即艱辛又充滿智慧。

    “是，姚廠長要親自過去跟他們談判，我前幾天去京城，就是跟他商量這件事?！?/br>
    “有把握嗎？”舒雨擔心的問道。

    “很難說?！甭逢艘膊荒艽_定。

    “嗯?！笔嬗瓴艅傕帕艘幌?，路晁就低下頭，湊到她的臉頰邊，“你有辦法？”

    “你坐下來，聽我說?！笔嬗赀@么說，表示她是認真的。

    路晁也認真的坐到她旁邊，想聽聽自己能夠得到什么樣的驚喜。

    “很多發達國家，對發展中國家，是抱著傲慢又偏見的態度的。他們出于自身的利益，肯定不愿意轉讓技術?！?/br>
    這一點路晁光聽姚廠長說起以前和日本廠家談判的事，就已經有了深刻的感受，落后就要挨打，實在是一句樸實無華又顛撲不破的真理。

    再次聽到舒雨談起，不禁心有戚戚焉的點頭。

    “但在一種情況下例外?！庇檬袌鰮Q技術，那是再往后幾年的事了，現在的中國還沒有那么多的外匯，可以讓廠家折服。

    “什么情況？”路晁有些激動的問道。

    “這種情況就是，如果我們國家正在研究這項技術，已經有了突破性的進展，有成功的希望或是能看到曙光時，他們就會同意用轉讓技術來打壓我們的研發團隊?！?/br>
    這是發達國家針對發展中國家追趕他們的技術時，用的最為熟練的手段。

    一項技術的研發要花大量的金錢，培養一支精英團隊也非一日之功。一旦看到你們有成功的希望，他們就會果斷轉讓技術，花錢買來的技術又穩定又實惠，比你不知道還要花多少錢研發要來的簡單高效。

    發展中國家算一下經濟帳，大多會欣然接受，然后順手解散自己國家的研發團隊。研發團隊一旦解散，幾年之內沒有更新自己的知識，沒有做前沿的實驗，很快就會全面落后。

    等到再想召集起研發團隊的時候，就會發現，為了生存人家早就改了行，去研發別的項目?；蚴且呀洓]有辦法再恢復之前的戰斗力，時間窗口一過，不是你想追就能追的，有些事注定會無法挽回。

    于是你只能一次又一次的忍受發達國家的剝削，用高價買他們的裝備，永遠沒有能力擺脫對他們的依賴和控制。

    路晁“啊”了一聲，一拳打到桌面上，“我要馬上聯系姚廠長?！?/br>
    舒雨推了一下桌面的電話，“我去車間轉轉，再看看工人的培訓情況?！?/br>
    路晁很快決定要和姚廠長演一場戲，中途飛去和姚廠長在美國匯和。等他再次從美國回來，并且協助姚廠長將安裝裝置，順理生產工作，時間飛快的走到年底。

    金明天也趕在年前這幾天，和所有人在深城勝利會師，所有款項上交給黃靈，讓她幫著結算。

    黃靈來找舒雨匯報成果，“他們前前后后有上十個人出去，總共回來的款項，扣除三百萬的成本，獲利一千七百萬?！?/br>
    論起利潤率，還比不上楊百萬拿十萬賺一百萬，但事情本身是不能這么比的。

    十萬塊投入到國庫券的市場里，引不起太多的波動，而三百萬如果一口氣砸下去，就跟做股票一樣，會成為直接影響價格的推手，反而把自己給做了進去。

    金明天也是幾番周折，才掌握到正確的cao作方式，再加上幾個團隊分散資金，分頭出擊，這才穩住局勢。

    “非常好，拿出百分之十，獎勵給所有參加的人，總體原則按參與時間來分配?！笔嬗暾f道。

    “那可是一百七十萬?！秉S靈提醒她。

    雖然這是她承諾的事，但問題是，誰也不會想到百分之十竟然是高達數百萬的巨款?，F在改口，大家也沒什么不能接受的。

    中層管理要做的是，就是摸清領導的心思，再摸清員工的底線，給出一個折中的大家都能接受的方案。

    “我可以去跟他們談?！秉S靈這是打算把責任攬到自己身上。

    舒雨感慨，站在老板的立場，肯為自己背黑鍋的員工，無疑是最好的員工。

    只不過，“不用，按之前承諾的來吧，這筆錢是他們該得的?！?/br>
    “那，好吧?！秉S靈不是很贊同，但也絕不會反對舒雨的決定。

    前前后后數十人，一共獲得一百七十萬的獎金，根據時間長短，最少的一個五萬，最多的一個也就是金明天高達四十萬。

    拿到這筆錢就有人辭職，因為有人認為，手握二十萬的現金，一輩子都夠用了，還上什么班。

    舒雨毫不猶豫的簽了字，黃靈看她一邊簽字一邊笑，并不是冷笑，而是好笑的笑。

    忍不住問她，“是有什么問題嗎？”

    “他會后悔的，用不了多少年，我們公司的中層管理都年薪都能達到十萬，二十萬，高層管理者能達到上百萬，他還以為二十萬能用一輩子，你不覺得好笑嗎？”

    黃靈也很想笑，但理智讓她閉了嘴，因為她認識舒雨的時間太長了，從認識她開始，就數度因為她的異想天開而覺得好笑，但很快就被打臉。

    不斷打臉的結果就是，不管舒雨現在說多么離譜，多么不可思議的事情，她都不敢再隨便輕視。

    不過這一次，她無比希望是真的，“我不敢想多的，一年要有十萬塊，我睡著都得樂醒了。到時候是不是買東西都不用看標簽，不對，是去美國買東西都不用看標簽了?！?/br>
    黃靈幻想一下，要是人生能過成這樣，豈不是最高境界。

    “好好記住你說的，到時候給別人加薪按市場走，給你加薪到十萬就到頭了?！笔嬗旮_著玩笑。

    “還有嗎？”這是問辭職的人。

    “沒有，只有他一個?！秉S靈趕緊說道：“大家伙都說沒想到，以為是個知恩圖報的，結果前腳賺錢后腳就走人，許多人都說要跟他劃清界限?！?/br>
    舒雨笑了，除了舅舅，另外九個人都是公司員工，基本都是中層管理，走了一個還剩八個?，F在不走，以后就更不會走了。

    “人各有志，要走我們不攔著，但走的人，以后肯定會后悔?！?/br>
    黃靈點頭，關于工資的事，她仍然不信，但這句后悔，她百分之一百相信。

    “剩下的錢，按投資比例，將本金和獲利轉到各人的帳上?！笔嬗杲淮?。

    三百萬的成本當中，許然和路晁各出一百萬，舒雅二十萬，她自己八十萬。

    除了成本，許然和路晁各獲利五百一十萬，舒雅一百零二萬，她自己則是四百零八萬。

    “對了，叫上管理層，開個小會?！笨斓叫履炅?，得安排一下新年假期，和美國那邊的對接，以及眾人都關心的獎金問題。

    “假期分成兩批，早去的早來，晚去的晚歸，愿意留下的發三倍加班工資，食堂和辦公室都要安排人留守。鼓勵工人回鄉后，帶老家的工人來工作，放假前集中跟工人強調，我們需要大概什么年齡階段的工人，有什么樣的優勢會優先錄取。獎金按公司的規章制度來，辦公室出方案，財務室審核上報?！?/br>
    舒雨定下一個原則，再由下頭的人上報具體方案，簽字之后執行下去。

    秘書做著摘要，將內容一一記錄在案。

    管理層早就習慣了舒雨這種簡單明了的開會方式，辦公室主任直接問道：“要不要安排年飯?！?/br>
    “當然要，不僅是年飯，再安排一個抽獎?！?/br>
    等到放假前一天，在食堂里吃了一頓年飯，按入場順序給每個員工發放一張號碼牌，吃過飯便是抽獎。

    一等獎一個，獎金五千塊，二等獎十個，一人一千塊，三等獎一百個，一人一百塊。

    一共也沒花多少錢，卻讓現場的氣氛極為熱烈。

    “發什么都不如發錢好，只有發的錢太少，才會不得不買些體積大的商品充當獎品，顯得比較好看?！笔嬗暌苍谀觑埇F場，對氣氛表示滿意。

    黃靈習慣了她的直白，捂了嘴直樂。

    “你真不回去過年？”舒雨斜睇她一眼。

    “不回去，我還指望賺三倍加班費，好在深城買房子呢?！秉S靈故作開朗。

    舒雨嘆了口氣，只得道：“好吧?！?/br>
    賺加班費是假，懶得回家鄉被催婚是真。不是沒人追求過她，其中不乏年齡相當，各方面都算得上合適的人，但黃靈始終不愿意接受，舒雨發現她是真心沒那個想法，也就沒有再勸過。

    人生啊，怎么過不是過呢，能夠過的舒心，并對自己的選擇負責也就夠了。

    金明天雖然歸心似箭，但不放心外甥女一個人回去，所以在深城多留了幾天，等到放年假，才一塊回老家。

    火車上，舒雨再次問道：“舅舅，你考慮的怎么樣？”

    金明天撓撓頭皮，有些猶豫，“我真行嗎？這么大的事，我怕自己管不好?！?/br>
    舒雨笑了，“舅舅，家電賣場不是國營單位，只是一家純私人性質的小公司，誰不服管就開除誰好了?！?/br>
    “再說這大半年飄在外頭，這么多人的統籌安排，都是您拿的主意，我可都聽說了，大家很服氣您的?！?/br>
    金明天笑的極為開心，他確實為了外甥女的事費了不少腦筋，“都是大家的主意，算不了什么?！?/br>