這樣一來，好不容易搭建起來的團隊就面臨解散危機，公司的短期計劃肯定要擱置，進一步勢必影響到長遠的未來。

    “我一個一個談，能留下來幾個就先留下幾個?！壁w守玉在病床上趴不住了，硬是要下床。

    安娜苦口婆心地勸：“醫生說了至少要趴一個月的！您這是骨折！您不能下來的……”

    “再趴下去整個公司都要折了！”趙守玉火大。

    袁沖提著骨頭湯剛進來就聽到這么一句，橫眉冷目地斥：“給我趴回去！也不看看自己什么個情況，骨頭的事情是隨便開玩笑的嗎？我跟你講趙守玉，那破公司愛折不折，你再動一下，你看我打不打折你的腿！”

    饒是安娜也忍俊不禁。

    趙守玉撅著個嘴巴很不樂意。

    袁沖不和他理論，什么事都可以講道理，唯獨這件不行！他當作沒看見，飯盒一打開，骨頭湯的香氣飄出來，趙守玉立刻軟了，哼哼唧唧又要抱又要喂。

    袁沖這個護工當的殷勤，一天三頓不落地往醫院跑，排骨湯匙袁春拿新鮮骨頭熬的，最補鈣——

    “形勢雖然不樂觀，但還是那句老話，有危才有機嘛?！?/br>
    趙守玉把軟骨嚼得咯嘣響：“那你說怎么辦？”

    “談肯定要談，但要搞清楚人家要什么?！痹瑳_分析：“這個節骨眼兒上走，不是因為薪資待遇，也不是因為人事磨合，這是受了驚害怕了。一次受驚不要緊，最怕以后沒完沒了，類似事件層出不窮。所以才鐵了心要走?！?/br>
    趙守玉蹙眉：“但這次是意外?！?/br>
    袁沖搖頭：“人家可不這么想。人家覺得這次意外是因為《星之塔》，結果你還要搞第二部 ，你說呢？”

    趙守玉明白了。這不單純只是恐懼心理作祟，反映出來的實質是公司的風格和方向受到了質疑。員工認為公司堅持這種風格可能帶來持續走高的風險，那么再高的工資再好的福利待遇也比不上一條命重要。

    如果趙守玉想要說服這些人，勢必要面臨很多很現實的問題——

    公司的方向改不改？原有游戲風格還要不要堅持？如果堅持下去再出現極端犯罪行為，公司怎么保證員工的生命財產安全？

    這些問題趙守玉答不上來，人還是會走。

    袁沖阻止他現在去談就是看得出來，他現在還沒有準備好回答這些問題。所以即使去了也是白談。趙守玉也確實拿不準：“你希望改變公司方向嗎？”

    “公司是你的，你怎么想就怎么做?！痹瑳_答。

    “第二部 我是想做下去的?！?/br>
    “你有信心嗎？”

    “百分之五十吧?！?/br>
    一個公司的風格確立和被認可不是簡單的事情，對游戲公司來說，風格代表辨識度，辨識度代表了公司品牌，品牌度代表公司的長遠發展?！厄拙啊泛汀缎侵芬呀涀隽舜罅夸亯|，確立了獨樹一幟的風格，吸引了一批忠實用戶，這時候放棄重來，太浪費了。

    “了不起做完第二部 就關門大吉?！壁w守玉做了最壞打算：“狗尾續貂的事情反正我不干，退場也要退得有姿態嘛。再說了，萬一殺出了一條血路呢？”

    袁沖喜歡他樂觀的樣子：“真能想開？”

    “這有什么想不開的?！?/br>
    “其實也不一定就做不成?！?/br>
    “你還有別的辦法？”

    袁沖分析：“這件事不只是游戲的問題，還有輿論導向的問題。極端的玩家哪里都有，每個游戲都有，不可避免。不僅游戲公司不喜歡他們，大眾其實也是不接受的。所以我們要讓正確的聲音發出來，讓人知道我們的難處。才能爭取到更多支持?！?/br>
    趙守玉聽明白了：“裝可憐？”

    袁沖莞爾：“必要的裝可憐和撒嬌是很有用的。況且也不是裝，我們是真可憐。何不可憐到底。如果用戶吃這一套，我們立刻會獲得更大的支持，員工也會發現我們的客戶基數還是很大的，自然會對公司有信心，這比你去他們面前做多少承諾都有用?！?/br>
    “開個新聞發布會，我去鞠個躬?！?/br>
    “你現在這樣怎么鞠躬？”

    “讓記者到病房里來采訪，更好?！?/br>
    趙守玉下了決心：“那這個事我交給你了啊，你現在和媒體熟，我們一個小作坊又沒有專門的公關人員，該怎么說話怎么演你要把控好?！蔽戳擞盅a一句：“你現在是專家，拿錢的，要干活?！?/br>
    袁沖調侃：“那我真的把記者帶過來，你這個樣子被人看見了，不怕丟臉呀？”

    趙守玉這個狀態確實不好看。他也是要面子的：“不行，這樣子不能見人?！?/br>
    “這樣子見人效果才好呢?！?/br>
    “不要，我好丑?！?/br>
    袁沖只覺他撒嬌的樣子可愛：“不丑，你最漂亮的，好不好？”

    趙老板嘴巴一扁腦袋往愛人懷里拱：“你不疼我?！?/br>
    袁沖捏他的耳朵：“多大的人了還撒嬌?！?/br>
    “誰剛剛說撒嬌有用的？”趙老板去找他的嘴唇：“我傷得這么重、這么可憐，你還不親我?！?/br>
    袁沖心猿意馬地接過來。是吶，這么可憐，當然是要親的。

    新聞發布會安排在了星期一早上，制作總監出來道歉鞠躬，詳說公司的虧損情況。演講稿是安娜寫的，袁沖潤色，小總監表現得不錯，兩度哽咽時機把握得也到位。趙守玉在病房里用手機看完了直播過程，護士進來見他心情很好，討厭的面食也吃了，夸獎他——