前臺唐雪見有人進來，忙起身打招呼：“您好，云帆所歡迎您，有什么要幫忙的？”

    王力微笑著看了唐雪一眼，心想：“又是一個美女！”

    “我來找陳忠良主任?！蓖趿氐?。

    “您貴姓？提前約好時間了嗎？”唐雪微笑著問。

    “我是王力律師。約了時間，十點鐘?！?/br>
    時間還早著呢，唐雪說著擺手示意王力請坐：“還沒到時間，王律師請坐，稍等?！?/br>
    王力坐下。唐雪走出前臺，為王力倒了一杯水?！罢埬缘葧??！?/br>
    “謝謝。陳主任挺忙？”王力隨便問道。

    “您要是著急，我可以幫您聯系下?！碧蒲┯终f。

    王力忙擺手：“不不，我不著急?！?/br>
    “那有報紙雜志。那是我們律所的wifi密碼?！碧蒲┯终f。

    “好的好的?！蓖趿﹄S口應著，開始環視律所的裝修和布局。

    唐雪回到前臺，便給忠良發了個微信：“陳主任，樓下有個人找你，說是約了十點鐘？”

    忠良正在寫材料，聽見微信響，打開，原來是王力來了。

    忠良尋思了下，回道：“15分鐘后，請他上來吧?！逼鋵?，忠良完全現在就可以讓王力上來，他是有意靠靠王力，讓他在下面稍等會兒。

    王力正在看律所咨詢接待流程及收費，聽見唐雪說道：“王律師，陳主任讓您上去?！?/br>
    王力看了下手表，不解的樣子：“還沒到點兒呢?！?/br>
    “我已聯系過了，陳主任請您上去?！碧蒲┯治⑿Φ?。

    王力快步上樓，忠良已站在樓道口微笑著等他。倆人寒暄過后，忠良帶著王力來到了一間小會客室。

    忠良遞給王力一裝幀精美的文本：“這是律所統一收案分案制度和薪酬分配制度，你仔細看下。要到律所來，就得入鄉隨俗?！敝伊颊Z氣看似隨意，表情卻是嚴肅認真。

    王力看了忠良一眼，自己也變得嚴肅起來：“好的?！?/br>
    王力俯下身子，認真且好奇地看起來。

    忠良本想利用王力看文本的時間去陽光大廈把中午的菜買了，但他又很快打消了念頭，便一直坐在王力身邊。

    文本里的內容，可是忠良和肖玥反復斟酌修改多次，并征詢劉倩、宮婷婷的意見和建議后，由肖玥最終定稿的。

    律所的統一收案分案制度和薪酬分配制度，是律所管理中最核心和最精華部分，也可以說是每個律所的商業秘密，忠良不想此文本內容被拍照或外傳。

    倒不是忠良不相信王力，是忠良自己覺得此刻有義務在場。

    王力從頭到尾認真的看完，抬起頭，面露驚喜之色：“陳主任，太好了！律所的這些制度，非常適合像我這樣剛執業不久、沒有多少案源的執業律師。

    不瞞你說，我的親戚同學等所有資源都在東陽區，我在市區內沒有資源沒有案源，從實習開始就一直給律所主任作助理，每天就像陀螺一樣轉……

    原來律所沒有咱們律所這樣的激勵制度。所以，今年國慶節后我就不干助理了。結果，近三個月時間里，就接了昨天那一個刑事案子，沒案子做?！?/br>
    王力自嘲地說起這些，表情卻是輕松無所謂的樣子。

    忠良欣賞王力的坦誠，說道：“肖主任也是看到了很多律所在管理上的弊端和新執業律師的艱難，有意改革創新一下，她還為此出去考察了?！?/br>
    忠良接著又向王力解釋：“一些老律師，已有固定的案源，也習慣了固有的律所管理模式，把他們的案子統一收上來，他們會認為搶了他們的案源和飯碗?！?/br>
    說到這兒，忠良又有意強調道：“所以，律所在團隊的組建上，主要吸納剛執業不久、沒有多少案源、業務能力強又有團隊意識的律師。想加入的律師，必須接受律所的管理理念和管理制度、方式?！?/br>
    忠良把話說的已經很明了，王力要來律所，必須接受律所的管理理念和管理制度及方式，沒有討價還價的余地。

    王力笑了起來，直起身子保證道：“陳主任，你放心，我全接受，尤其喜歡‘團隊協同作戰，資源經驗共享’這句話?！蓖趿τ指袊@道：“現在的律師多數像個體戶似的，單兵作戰各顧各的，誰和你資源經驗共享??！”

    忠良贊同地點點頭兒，覺得有必要提醒王力，便又說：“還有，不能因為律所提供案源了，就不拓展個人業務。光靠肖主任一個人拓展業務養大伙兒也不行??！更何況，你提供來的案源，可以增加自己的收入?！?/br>
    王力頑皮起來：“其實吧，我還真有案源渠道，可都是些公司法務上的事兒，我讀的是刑法研究生，商事這塊兒業務我還真不行。來咱所就好了，‘經驗共享’嘛，我可以求助大伙啊?！蓖趿﹂_心地笑起來。

    “不是求助，而是團隊協作，各有分工。比如企業有人力資源或勞動爭議問題，可以讓劉倩律師來處理。你專長于刑事辯護，可以為企業把脈甚至可以給企業家們講課，講講如何避免經濟犯罪?！敝伊技m正王力的說法。

    “對對，你說的對，我可以講講企業經濟犯罪的防范，企業家也應該有自我保護意識?！蓖趿澩?。

    “咱所的主要業務是刑事辯護和企業法律顧問這塊兒。刑事辯護就不用說了，肖主任是大咖，企業法律顧問、公司法務也是我們的強項?！敝伊枷蛲趿忉屩?。

    忠良又道：“你有顧問單位盡管拿下來，有些業務上的事兒不懂不用擔心，律所內部業務有分工，自會有人來處理?！敝伊脊膭钔趿?，并給他下定心丸。

    聽了忠良的話，王力感慨萬分：

    “看來我來咱們所真是來對了。陳主任，我這事兒就定下吧！我昨天就跟原來的律所主任打好招呼了，告訴他我要轉所到咱所，結果律所主任和肖主任還認識。我要是來不成咱所，丟人可丟大發了?！?/br>
    王力說著，自己忍不住笑了起來。

    “你這也太急了。怎么知道我們所肯定要你?！敝伊级和趿?。

    王力自信地說：“沒理由不要我啊。律所剛成立，正是用人之際。更何況我是刑法研究生畢業，剛好符合咱所的業務方向?！?/br>
    末了，王力又補充了一句：“只是沒想到，咱所設置比較高的門檻。不不，不是門檻高，是比較特殊?！?/br>
    “一個團隊，大伙首先要在理念上契合，其次贊同律所的管理制度和方式，更重要是認同律所的薪酬分配制度。否則，這個團隊內部早晚會出問題，甚至導致不歡而散?！敝伊加謴娬{道。

    “什么不用說了，陳主任，我是認同贊同加遵從。我下周一就去辦理調轉手續?！蓖趿︼@得急不可耐了。

    “那好吧，歡迎你盡早加入到我們的團隊中來?！敝伊几吲d地站起身和王力握手。

    王力加盟律所的事，就這樣定了下來。

    忠良舉了下手機：“肖主任發短信了，要你中午在律師吃飯，大家認識一下?！?/br>
    王力聽了，竟然不客氣道：“那當然了?！?/br>