流司跺腳，笑著嗔他：“勸你一句，在咱媽面前可別這樣使壞，人現在可是咱媽咱爸的驕傲！”

    “哦?！彼验T票拿在手上看了看，轉手遞給大姐，“送你，你去吧?！?/br>
    “我沒空！”大姐一口拒絕，“下周我請假，一周都不在，我約了醫生去割雙眼皮！對了，少爺，你啥時候資助我把鼻子也給墊了吧！”

    宇宙院子里正打電話呢，聽見“資助”兩個字，一溜煙跑過來：“少爺，我昨天的提議你考慮了沒有呀？”

    他問：“什么提議？”

    “就是新天地買房子的事情呀?！?/br>
    他“嗯”了一聲，拍怕宇宙腦袋，柔聲囑咐：“好好去做你的工作，我會考慮的?！?/br>
    “少爺你最好了！”宇宙撲倒在他身上，“啪”的一聲，往臉上結結實實親了一口，松開他，舉起手臂做出個宣誓的姿態來，“我會大力弘揚白求恩精神，為深入推動菲律賓建設，發展菲律賓醫療衛生事業作出新的貢獻！”

    ***

    李家一天的開始，如同大戲的開場。桃李身處其中，卻又抽身其外，靜靜欣賞演員們順次粉墨登場，而后又看他們一個個轉身離去。

    這一出大戲，在舞蹈家一覺睡醒，游蕩到廚房門口來找水喝時終于到達最精彩之處。

    舞蹈家在院子里跳舞到凌晨才回去睡覺，口渴醒來，搖搖晃晃從屋子里走了出來，脖子上花環仍然掛著，草裙在身上好好的穿著。早上陽光刺眼，她手遮住眼睛，迷迷瞪瞪喊大姐：“你人呢？去，給我倒杯水來?！睕]瞅見腳下，被走道上一塊凸起的鵝卵石絆了一下，將要倒地之前，李上言早已疾步上前，半跪在地上，將她托住。

    他在聽見她聲音的時候，就已放下咖啡，從廚房走了出來。

    昨天一天舞蹈家都以濃妝示人，無論哪一身裝扮，莫不一身仙氣，一舉一動，無不是風情萬種，就算說話如同孩童般任性自私，都讓人生不起氣來。而今天，伊頂著殘妝突然暴露在大早晨的太陽下，面部上每一根皺紋與每一條溝壑都清晰顯現，無處遁逃，搭在兒子肩膀上的手背皮膚松弛干皺，更是出賣了她的真實年齡。讓人不由得感慨，如此美人，也有賞味期限，說老，也就老了。

    然而，李上言半跪在地上，看著他臂彎里半老的母親，目光極盡柔和，極盡溫暖，全然沒了對他人的冷漠與疏遠，怕弄疼了她似的，小心翼翼為她取下頸上花環，把她凌亂搭在面龐上的發絲別到耳后去，大概怕驚到了母親，聲音溫柔如水，輕聲問：“口渴了是嗎，等一下，我去給你倒?！?/br>
    桃李坐在院子里的藤椅上喝著檸檬水，靜悄悄吃自己的早餐，李家的精彩大戲看到這時，把手上最后一塊吐司捏緊，壓實，丟進嘴里，同時嘆了一口長長的氣。

    桃李長長一口氣嘆出，忽聽有人在旁附和她：“唉——”

    轉頭一瞧，是保姆大姐，她不知道啥時候蹲在了自己身邊，正在剝小蔥。

    保姆大姐像是聽見了桃李心中聲音一般，嘆口氣后說：“我在家里，排行也是這個?！必Q起手指，告訴桃李，“第二?！?/br>
    第32章

    桃李在李家最終呆了兩天半, 她給自己制定的觀光攻略很好很完善。每天早上起來她都想，今天一定要出門去了，上午去a和b景點, 下午去c和d景點，但每一天又都因為找不到旅伴而犯懶。如若李家次男有空, 她倒是不介意和男同事結伴出游, 可惜人家要在家里陪伴老母親, 還要處理家里一堆賬務上的事情，所以她最終哪里都沒出成。

    她是俗人一個，覺得游一定要和說得來的人一起去旅才開心, 旅途中的見聞與心情一定要有人分享才可以, 否則一個人千辛萬苦爬到長城上去，連幫忙拍紀念寫真的人都沒有，又有什么意思？這次找不到旅伴, 那么下次重來就是。

    第三天，桃李回上海, 阿婆大概聽了李上言的勸, 要和她結伴一同回家去，她當然沒問題。李上言這天抽出時間, 開車給她們送到機場，到停車庫, 桃李下車去后備箱取行李，他忽然在后面叫她：“桃李?！?/br>
    桃李駐足, 稍稍停頓片刻, 然后回頭，笑嘻嘻對他說：“放心吧，不用你交代, 我會照顧好阿婆的?！?/br>
    ****

    八月下旬，桃李長假結束，回日本復工。九月份，創藥部實習結束，進育藥部。

    育藥部剛呆了幾周，上海男生把平時幾個比較說得來的管培生小伙伴召集到自己公寓房間開會，開會的原因是他發現育藥部給管培生安排的培訓有問題，再次，分配給他的師父也不夠盡心，所以他準備集合大家，一起去領導那里提意見，商量一下，請領導重新安排培訓內容，并分配更為負責的師父。

    上海男生在神戶分公司里面有幾個平時一直保持聯系的管培生小伙伴，就是剛來東京的那會兒認識的。

    當時大家剛到東京時，公司安排一同出去吃了頓飯。餐廳里面，一群天真年輕人看這個“啊啊啊，好好吃！”看那個“啊啊啊，真美味！”都忙著吃和喝了，唯有這男生，短短一頓飯的時間里，和另一批管培生中的大部分人交換了聯系方式，約定分開后也要經常聯系，互通消息。

    而去了神戶那批管培生里面，他和兩個香港來的尤其說的來，九月敬老日放假時，三人甚至相約去了一趟京都觀光。結果這一趟光，就觀出問題來了。

    大家見面談天說地，難免談起現在各自的工作學習狀況，上海男生發現，兩邊培訓的強度難度完全不同。

    東京這邊雖說是本社和總部，但是在管培生培訓方面，明顯不如神戶分公司那邊盡心。跟香港小伙伴要來學習筆記一看，人家的一天行程安排的滿滿當當，進同樣的部門培訓，人家早上進實驗室學習，下午跟同事去醫院見醫師和患者，抽空再跑跑工廠，三五不時地去拜訪醫藥界的kol和專家，其他諸如外界各種重要醫藥會議等，神戶分公司那邊都會帶上管培生。

    反觀東京本社，他們這群管培生的日子過得輕松無比，不知何故，同事忙死，也很少來麻煩他們幫忙，領導也不太給他們派任務。他們每天就理論知識學學，過去幾年的資料與數據翻翻。到晚上，洋工磨一磨，下班。成千上百頁的資料數據看完，培訓日期都過去了一半。

    反正東京本社這邊就是，學多少，怎么學，全靠個人自覺。與神戶那邊的培訓安排一對比，高下立現。

    更兼東京本社這邊上市的新藥一個接一個，部門里面人人都很忙，個個都是拼命三郎，八個管培生，忙到部門只給安排了三個師父。上海男生他們那組的師父是一拖三，其人還是部門里的小頭頭，平時工作就很忙，加上出差多，因此能夠指點管培生的時間少之又少，最近更因為一個疫苗的研發項目，要去歐洲出一個長差，歸期不定，順利的話三五周，不順利的話，也可能是幾個月。

    走前，師父交代他們三個管培生說，暫且先自己學著，學習中遇到什么課題，隨時可以問部門里的其他人。

    人比人，氣死人。有了神戶的對比，才發現東京本社是多么敷衍。公司這一系列的安排，讓本就心懷不滿的上海男生更加有意見。

    育藥部這個疫苗的出差日程，早在他們這批管培生過來之前就已經確定下來，本來蠻好提前去跟上面說下，說這邊部門有緊急工作，要出長差，沒辦法帶管培生，臨時和別的部門調換一下培訓日程，等忙完了手頭工作，再帶他們即可，不過怕麻煩罷了，于是就做了個最省事的決定，不聲不響，讓他們到部門來接受培訓，從始至終讓他們自學。

    可育藥部不同于別的部門，不像桃李，電腦里安裝個系統，每天自己都可以cao練，周圍誰電腦系統出狀況了，還有機會實踐。

    而育藥部的工作內容極其重要也極其復雜，從藥品的基礎研究開始，到中間的臨床試驗，再到取得政府部門的生產批準，任何一個環節，都是這個部門在推進。

    在取得批文，新藥終于生產上市后，育藥部的工作還沒完，他們還要對其后續效果以及副作用等進行跟蹤調查，并將數據及時反饋給研發部門，用以改良和開發，以確保藥品的有效性和安全性。

    總而言之，育藥部每一個工作環節，都是要和方方面面的部門與人群打交道的。而沒了師父的帶領，他們這些管培生，在內實驗室預約不上，在外醫院和診療所的大門也摸不到，更別提見醫師和患者進行數據采集了，這樣還學個毛？靠自己，怎么學？

    上海男生擔心，幾個月的寶貴的培訓時間，全都浪費光不說，一不小心，就被神戶那邊的管培生們給遠遠甩在后面去了。他內心十分不甘，就想了一個對策，把大家叫過來，準備一起去找負責管培生培訓事宜的管理部領導，也就是金子部長提意見。他認為遇到種事情，所有的管培生應該團結一心，共同進退，也只有人數多，才能令金子重視。

    但小伙伴們不是每個人都像他一樣有上進心，有的人感覺他有點多事，臉上露出不太情愿的表情來，他便冷笑問：“你們現在日子過得很開心是不是？覺得不論是師父們的態度，還有自己的工作環境都很令人如沐春風般的溫暖對不對？”

    小伙伴們紛紛表示，每天上班下班，學習干活，很開心說不上，但若說不滿，也沒有。部門里理工科出身的同事們性格都比較大氣，打起交道來沒那么多彎彎道道，而且對他們這些管培生要求也不嚴格，布置下去的學習內容，不要求完成得多好，馬馬虎虎過得去就行，總之日子過得挺輕松。

    桃李則在上海男生的提醒下開始回想，自己在部門里的學習狀況。

    她發工作郵件，或是口頭報告時偶爾說錯話，用錯敬語，師父都會很親切地安慰她：“這些敬語太難啦，我們自己都經常用錯的啦，如果你們外國人都用對了，會讓身為日本人的我們很不好意思的，所以說錯完全沒關系，適當出點錯，才可以更好地融入日本文化嘛！”然后哈哈哈一通大笑。

    練習工作沒做完，或是哪里出了岔子，師父又安慰她：“沒關系啦，不要往心里去啦，只要以后不犯同樣的錯誤就好啦?！?/br>
    她悶悶不樂，作自我反省，師父就搬出自己的經驗：“錯誤人人都會犯的啦，又不是機器，對不對？我是新人的時候，比你這更嚴重的錯誤都不知道犯了幾次呢。今天早點下班吧，晚上吃點甜的東西，心情很快就會好起來的?！边^一會兒，往她臺子上放一些糖果巧克力。

    有時候帶自己的師父不在，她拿上小本本去請教另外一個小組的師父，那個師父是育藥部的副部長，其人是行業內資深專家，東京至少一半以上的醫生都是他的熟人，平時卻沒什么架子，說話輕聲細語，對管培生們有問必答。

    桃李過去，副部長坐在電腦前啪啪啪猛敲鍵盤，頭也不回問：“啊，是桃李啊，有什么事情嗎？”

    “有個小問題想要請教您，不過您太忙的話，我等會再過來也行?！?/br>
    副部長馬上搖頭，不無親切說：“不，等我把這個郵件回掉就可以了，我一點也不忙哦。有什么問題呀，請說吧?！?/br>
    如此這般，師父們一個兩個都和氣的不像話。但時間長了，桃李發現，帶她的師父脾氣其實很壞，一點都不親切不和氣。別人做錯了事情，搞砸了工作，拖了他后腿，會被他罵的狗血淋頭，找不著北。

    至于副部長，他除了自己負責的新藥項目，一大堆分析報告要趕，還有部門內瑣碎管理工作要做，幾乎每天都要忙到要晚上九十點之后才能下班。

    但他們為什么還能對自己這么耐心和客氣呢，因為人家壓根兒就沒把管培生當一回事。

    桃李感覺到，他們對待自己部門員工和管培生的態度有所不同，而同樣身為管培生，他們對男生和女生的態度又是各種區別對待。

    他們的態度就是，男生么，可以認真提攜下，女孩子們還是算了，育藥部每天十二個小時甚至更長時間的工作強度，以及平均每周三到五次的出差頻率，男人都不一定能扛的下來，更何況是女孩子？更重要的是，公司里面不會有人要女孩子在如此重要的部門挑大梁的，所以她們只管好好的當自己的花瓶就好了。

    桃李剛進公司時起就有意識到這個問題了，但這個現狀卻不是她一個管培生所能扭轉和改變的，本社的職場歧視太厲害了，再努力都沒用，人家根本不會給你機會。所以有客人來或是舉行什么重要會議時，部門里的男人們都會很有默契地把托盤交給桃李等女生，讓她們去泡咖啡送茶水。

    部門每次出去聚餐，老酒上頭，這些平時話不是很多的理工科出身的男同事們嗨上了，也會毒舌八卦。他們講自己的女朋友和老婆：“女人結了婚，首要任務就是照顧老公和孩子，把家庭打理好就行了，誰還指望她出來工作??！”

    他們笑話公司里某個討人嫌的后勤部門小職員：“讓太太出去做全職工作，上全天的班，這是他這種下流無用的男人才干的事情?！?/br>
    一個人如是說，另幾個頭點如雞啄：“對對對！”

    然后大家一起回頭看桃李和其他女生們，語重心長說：“桃李啊，小公主啊，你們也要學學安妮，要加快速度，快點找個男人交往起來才行??！”

    這個時候多半會有醉酒男人趁機跳出來告白：“桃李，請你一定答應做我的女朋友！我會使你幸福的！”

    育藥部唯一的一個干雜活的女助理，以前讀書時做過一段時間的女子地下偶像，最后沒闖出什么名堂就是了，但不知道怎么被這些男人知道了，每每喝酒時就會故意調戲她：“今天為什么要穿這么嚴實？為什么不能多露一點出來？你這樣還怎么營業？”

    這些話在桃李聽來已經很過分了，但是還沒完，他們還會點評女助理：“就因為你這么保守，所以你當年在團里的排名才比不過其他人，才沒有人氣，也始終都紅不起來的，懂嗎？”說完就動手去拉她的衣領，試圖讓她胸前露出更多的皮膚與溝壑出來。

    這個時候，女助理能做的，就是笑著躲閃，拍開他們伸過來的爪子。

    作者有話要說：　　育藥部：字面意思，藥企部門

    下幾個章節預告《lee的年薪》《流放》《lee的成功之路不可復制》《皇居走友會》《迷惑部長》《田頭勞拉》

    都是暫定，可能會有變動。

    第33章

    育藥部的男人們平時工作壓力頗大, 工作時有多正經多壓抑，那么私下里就有多放縱，每當酒喝多了, 他們會經常玩一些頗下流的游戲，比如一個男人坐在地板上, 叉開兩腿, 叫女助理遠遠站開, 拿高爾夫球桿揮球，將叉腿男人襠部那個凸出部位視作球洞，如能一球擊中, 一桿進洞, 最好最妙，往往能贏取男人們掌聲喝彩聲一片。

    在桃李看來，其實這女助理工作起來很拼很拼, 她與部門里每一個男人一樣，每天熬足十幾個小時, 勤勤懇懇, 雖然每每在宴會上充當活躍氣氛的角色，她本人看起來也不以為苦, 完全樂在其中?？墒翘依钣X得，其實比起部門里的可愛花瓶, 她所追求的，她更期望的, 肯定是上司對她工作上的認可, 否則她完全沒必要那么賣命工作。

    作為做過女子偶像的人，女助理長相頗過得去，如果她愿意, 每天扮可愛和撒撒嬌就能獲得很多特權和便利了?？墒撬龥]有，她和任何一個男人一樣努力，但對于她所有的努力，部門里的男人們根本就不放在眼里。

    還有桃李這些管培生的女孩子也一樣，每天工作學習到晚上九點下班，這么苦，為的就是成為合格的正社員，一人前，將來能夠一展拳腳，獨擋一面，可這些男上司和同事才不管你是志在家庭的傳統女性，還是想要承擔更多責任的女強人類型，只要是女孩子，他們的看法一律是：你們工作做的差不多就行了，趁這幾年工作時間，多花點心思找個好男人結婚比什么都強，回家生孩子做家務才是你們的正業，才是你們女孩子的首要任務??！

    ***

    管培生公寓內，上海男生更進一步提示和警告大家：“我們到日本來已經是第二年了，你們覺得，照這個學習進度，我們最終能學到多少東西？比起神戶的那一批管培生，將來我們留下來的可能性又有多大？”

    此言一出，四座皆驚。

    桃李這時才后知后覺地聽明白，原來人家一開始的目標就不是回分公司或fssc做儲備干部，而是留在本社。

    大家也都被他這句話給驚到，表情精彩紛呈。

    今天叫過來的都是平時處的比較好的，也信得過的自己人，上海男生干脆把話攤開來講：“成立fssc這個計劃本社從我們剛來日本時就已經開始實施了，時間已經過去一年多，至今仍然沒能夠建起來，據我所知，其中一個原因是因為遭到旗下各公司以及工廠的反對，所以我們培訓結束以后，歸屬到底如何，誰也不能打包票?！?/br>
    上海男生會來事，日語好，在公司里比其他人都混得開，桃李這些管培生和部門分配的師父們純粹是師徒和同事關系，除了工作，此外別無交集，可他卻能夠和周圍大部分日本人處成朋友或玩伴，男人們出去喝酒泡妞，他家境好，都陪得起，所以人家也愿意叫他。

    日本人在職場，個個都是拼命三郎，但卻絕不是兩耳不聞窗外事，他們八卦起來，其實非常厲害，辦公室內的氛圍永遠一派風平浪靜，背地里卻是激流暗涌。他們表面上對你彬彬有禮，私下里卻可以壞話說盡，把你扒得褲衩都不剩一根。

    至于八卦的場所，女人們一向偏愛茶水間這種地方，至于男人，最好的交換信息的場所，永遠是在酒桌上。

    日本有加班文化，也有喝酒傳統。在職場，幾乎沒有不會喝酒的人，也很少有人下班后會直接回家，哪怕加班加到再晚，大家也都要組個團去喝個小酒。小酒館里面，兩杯黃湯一下肚，平時板著臉的上司也會變得特別的平易近人，同事之間可以趁機吐吐槽，聊一些工作場合從不會觸及的話題，順便說說不在場的人的壞話，以此來增進同事之間的交流，改善一下職場人際關系。

    如果有人出了丑，或是做了什么任何可能會被別人背后議論的事，這個時候尤其不可缺席，一定要跟隨大部隊行動，這樣便可以使同事沒空再說自己壞話。

    當然哪里都少不了性格內向、不喜交際的人，這種人在職場里面一般不可能混得太好，出人頭地更不可能，因為會被視作不合群的怪胎，在公司里會為此遭受同事的排擠，以及上司的嫌惡。而且，下班后早早回家，大概率會被妻子在內心瞧不起，這證明你在公司里不受歡迎，是無能的表現。

    故而入職以后，會鉆營的新人第一件事情就是學喝酒，以此融入到前輩的圈子里去，抽煙喝酒與泡妞，這些技能能夠多掌握一樣，就多一個信息交換和討前輩歡心的渠道。

    上海男生頭腦活絡酒量好，同事們的黃腔也接得住，所以他有時候能聽來一些非常規途徑的路邊社消息。他這么說，必然不會是空xue來風。有些管培生偶爾隨前輩去工廠和分公司辦事時，多多少少都有聽說這些傳言。至于桃李，在千葉工廠時，甚至連過人家的臉色都見識過，所以知道上海男生所言非虛。

    上海男生繼續說：“當然這些事情只是傳言和猜測，畢竟本社花了這么大的成本培養我們，肯定是有這個決心的，不管上海分公司與fssc建與不建，將來對我們肯定都會有妥當安排?？墒侨绻械倪x擇的話，大家家鄉的分公司和東京本社，你們會選擇哪里？”

    大連張悅悅道：“我感覺我家鄉其實也不差，壓力不大，環境也好?！?/br>
    上海男生說：“這么說吧，我有一個學長，他現在就在上海一家日資fssc做總賬，手底下管著六七個人，不大不小的一個manager，工作三年多，現在月薪拿到九千塊。然后他們在日本有個小辦公室，專門收集日本各地工廠以及分公司的原始憑證，一一掃描給上海fssc，用以做賬。掃描發*票憑證這個工作簡單枯燥，和車間流水工無異，有點追求和能力的人都呆不住，他們就專門招一些無學歷也無能力的家庭主婦來做。工作內容相當簡單，拿到發*票，編號，掃描，裝訂。這就是她們全部的工作內容，簡單到一天可以不用說一句話，但是你知道她們工資多少？到手30萬起，不多不少，正好是我那個985院校畢業的manager學長的兩倍?！?/br>
    管培生們默然不語，都在心里打自己的小算盤。

    半響，北京老大哥接口說：“你這樣比就沒底了，也沒什么意義，因為國情在這里，回國后工資降一倍兩倍那也是沒辦法的事情，但相應的，國內物價也低，生活也更方便，我還是傾向于回國，因為熟悉，混得開……”