因為蘇斷手中掌握的那些資料，哪怕向外界公布出去一半，他就別想在業界混了。

    然而對于蘇斷而言，將人趕出去只是第一步，真正的問題在于在上一個經理人離職之后，如果下一任經理人銜接不好的話，會對蘇氏產生一些不小的影響。

    至于這個新的經理人

    嗯，還沒著落。

    其實原本是找到了一個的，只是中途出現了一點兒意外。

    因為上一次的教訓，蘇斷和系統這一次選人的時候謹慎了很多，恨不得將待篩選對象的每一個細小經歷都挖出來分析一邊，然而這世上沒有十全十美的人，于是看來看去總覺得不放心，到了不得不做決定的時候，才勉強定下了一個。

    在和對方聯系達成了口頭協議后，蘇斷就下手將那個生出了異心的經理人趕了出去，按照計劃，新的經理人當天就會來頂替空缺。

    然而蘇斷這段時間的運氣似乎特別不好，在宣布了解雇上一任經理人后，他才剛頂著股東們各種各樣的目光從會議室中出來，就接到了一個意外的電話

    他的那位新員工在走出家門準備開車來上班的時候，不幸被高空拋物砸破了腦袋，已經被一腦袋血的拉去了醫院。

    初步的檢查顯示并沒有什么生命危險，但傷勢也不輕。而且還是傷在腦子那種遍地雷區的部位，所以短時間內，是不能來蘇氏上班了。

    蘇斷：

    合同還沒簽，他也不能勉強人家頭上頂著一個窟窿來上班，那是讓人冒生命危險呢，只好安慰對方讓他在醫院好好養傷了。

    掛斷電話后，蘇斷在心里問系統：這次也是世界的自我修正嗎

    為了讓蘇氏和原劇情中一樣走下坡路，所以才有了這一場意外，讓他選好的新員工在半路被砸破腦袋

    這個世界的規則這么嚴格嗎不僅僅是人物命運，甚至連這種細小的劇情也不能出現偏差。

    如果真是這樣的話，似乎還是他拖累了那個沒來得及上任的新員工

    蘇斷心中涌起了一股愧疚之意，對著面前的空氣憂愁地嘆了一口氣。

    系統的回答還是和上次一樣：抱歉，系統檢測不出異樣QAQ

    蘇斷說：沒關系，我們再找一個試試。

    如果下一個還發生這種意外，那應該就是世界規則在起作用了，到了那時候，蘇斷也只好放棄挽救蘇氏的想法了。

    總之第三個經理人還是要找的，但在找到之前，公司的事務就只能由他自己處理了。

    雖然他對公司事務基本上一竅不通，但在運算能力十分強大的系統指導下，勉強支撐一段時間應該也是可以的吧

    蘇斷又開始發愁了，下次去看望蘇錚的時候，要怎么跟哥哥交代這一團糟的情況呢

    雖然他知道蘇錚肯定不會怪他，但當時蘇錚將一個好好的蘇氏交到他手里，他卻將局面搞成了這樣，即使知道也許是世界規則在起作用，還是忍不住的愧疚。

    只好祈禱著秦知能早點兒將秦氏的事處理完，然后記起還有一個曾經幫過他的人還在蹲局子，像原來的軌跡中那樣把人從監獄中撈出來。

    也不知道是不是蘇斷的祈禱被人聽見了，秦知出現的速度，遠比他想象的要快。

    一個星期后的某個深夜，蘇斷正在書房對著文件發愁，系統忽然跟他報告：宿主，檢測到被您趕出去的那個員工剛剛被人堵在巷子口打了一頓，右腿粉碎性骨折。

    蘇斷從似乎永遠也處理不完的文件中抬起頭，甩了甩有點暈乎乎的腦子，想了想，評價道：哦，那他有點倒霉。

    不過，系統特意把這種小事告訴他干什么他好像并沒有讓系統去監視那個人。

    系統的下一句話就解答了他沒來得及問出口的疑問：是治愈目標安排人干的。

    蘇斷呆了一下，懷疑自己聽錯了：秦知

    系統：是的呢，宿主。

    蘇斷的眉頭疑惑地擰了起來，問：那個人曾經欺負過他嗎

    系統說：系統沒有檢測治愈目標和您的前任員工除了這件事之外有過交集。

    蘇斷還是不明白：那秦知為什么要找人打他

    系統接著說：系統經過計算之后推測，治愈目標這么做可能是因為他查到了這位前任員工背叛了您，所以想替您教訓他。

    蘇斷眨了眨眼，心頭忽然出現了一點兒無法言說的柔軟觸感。

    他和秦知已經足足有兩年半的時間沒見過面了，可秦知不僅一直記得他，并且在這么忙的時候還記得幫他教訓壞人。

    難道就是因為那短暫的不到十天的相處里，他對秦知表現出的那一點兒并不算多么明顯的善意嗎

    蘇斷忍不住彎了彎眼角，真誠地評價道：他真是個好人。

    系統沒有附和他，而是接著道：還有另外一件事。

    蘇斷問：什么

    系統說：治愈目標現在就在蘇家大門外。

    蘇斷口中發出了一個驚訝的氣音，他特意起身走到窗邊，拉開窗簾看了看窗外已經變得黑沉的天色，腦子里裝滿了疑惑：好晚了，他現在來蘇宅干嘛