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正如蘇卿所言,她無法復制,盡管知道這里面或許有她的圈套,也知道這是在按照她的算計走下去。 但是這對Z來說,又有什么要緊呢。在這個前提下,他心甘情愿地走入她的圈套。 研究所里的人發現他們的Z博士上下班開始比較準時了,雖然每次研究什么東西的時候還是很投入,但是最近這段時間以來,比起研究所,他顯然更喜歡家里。 研究所的人員認為,這是Z博士之前散心留下的后遺癥。 可能因為研究了幾百年,Z博士咋一放松,就發現了放松的好處。 畢竟根據那些負責保護他和零的保鏢們說,這兩個人日子過得那叫一個美滋滋。 特別是那個叫言零的雇主,可愛享受了。 要是有錢有能力,他們也想過這樣的日子。 好在Z博士這種后遺癥也沒有持續太長的時間,他重新投入到他熱愛的工作里,并且拿出了那種百分之兩百的工作精神。 除了工作努力,Z博士的脾氣似乎變得比尋常好了一些。 因為Z博士的重要性,研究所里還有一小隊成員,他們平日里什么都不干,就通過觀察,研究Z博士的喜怒哀樂,從而判定他的情緒狀態。 研究員們的工作非常重要,有時候一個小小的失誤,會導致一個龐大的程序全面崩盤。 讓他們保持積極的,健康的工作狀態,是這些心理專家們的重要工作。 而Z博士,是他們工作服務對象中最重要的一個。 看著今天的Z博士指導其他的研究人員,專家A在小本子上打了個鉤,并且在報道中寫到:博士的心情有所好轉,并且指導起研究人員來,比以往和顏悅色的概率上升了百分五十的百分比通過以上的觀察和總結,我們確認,適當的旅行對Z博士來說,非常有好處。 Z博士很少夸人,也幾乎不對人和顏悅色,在高壓的環境下,研究員們的心理壓力其實也很大。 但是這段時間以來,他教導起研究員們顯得溫柔耐心了許多。 雖然只是一點點的進步,但是立馬讓那些可憐的研究員感到了春天般的溫暖。 得到了研究所最高人的肯定和鼓勵,研究員們的工作效率也是蹭蹭的往上漲。 他們工作效率提升,工作熱情飽滿,情緒狀態正常,也就極大的減輕了心理專家們的工作壓力,當然是件雙贏,不三贏的好事情了。 事實上,Z博士的和顏悅色,源自于蘇卿對他的提議。 她走過那么多個世界,在研究的領域方面,可能對Z提不出什么好的建議。 畢竟他是這個行業的第一人,當之無愧的頂尖水平,就算是她,也是要向大佬學校。 不過她見多識廣,就容易劍走偏鋒,大道上不行,她就另辟蹊徑,開條小道。 她建議Z博士再補一補人類的心理學,通過研究人,再來研究人造人。 不僅是心理學,還有哲學。 她也不記得是自己哪個老師說過了,越是聰明人,越不能學哲學,因為學著學著吧,就容易把自己繞進去,搞成瘋子。 譬如什么先有雞還是先有蛋,我是誰,從哪里來,又從哪里去。 事實證明,研究起人類,而非人工智能的Z博士并沒有變成瘋子,但他的確比以前多了不少人情味。 會有人情味就是好事,蘇卿就怕他是鐵石心腸,千年寒冰都能捂化,鐵石心腸,那就只能用高溫融化了。 反正換了個新軀殼,她時間耗得起。 而且甭管是人造人和機器人,她們存在是取決于芯片,而不是軀殼。 這大概和人的靈魂差不多,要是用新的身份和Z博士談戀愛,只要他認定自己還是那個零,那就還算是以委托人的身份。 大概過了三年又三年,期間零蘇醒過,執行了任務,便又陷入沉睡之中。 蘇卿除了在博士的家中,也去過研究所很多次。 她的新軀殼的身份,不是戰斗性人造人,而是居家型人造人,吃喝玩樂樣樣能干,每次還會親自送上Z博士喜愛的食物。 如果有人品嘗的話,就會發現在Z博士的愛心盒飯和當初零做的一毛一樣。 不過那些研究員膽子再大,也沒有到敢在虎口搶食的地步。 至于蘇卿表現出來和零有幾分相似,那不是很正常嘛,人造人的思維邏輯,大多數都是相似的。而新的人造人,被Z博士取名為一。 聽聽這簡單粗暴的取名方式,就知道和零的模式一脈相承。 而且新的人造人一,模樣看起來也和零有幾分相似,可能就是按照零的性格來設定的,給人相似的感覺,再正常不過了。 由于蘇卿之前在研究員們面前刷的好感,這些研究員看到她,也就覺得十分親切,每次她來,都十分的友好。 他們甚至還詢問過零代碼,想著要不要也給自己家里人準備一個這樣貼心的人造人。 隨著人類壽命的延長,加上人造人的投入使用,人口的數量在政府的控制下,一直維持在穩定的狀態下。 除了相愛生出孩子,還有一些是政府利用基因庫人工培育出的孩子。 不然的話,人口越來越少,遲早這個世界走向消亡。 在高科技發展的情況下,很多人選擇單身。 要是有個這種溫柔體貼的人造人在家里,也是件挺好的事情。