其實，這個變化完全在科特的意料之外。

    因為無論如何，不管會發生什么樣的情況，我想都不會有家長，愿意把自己的兒子當做一個犧牲品，更可況是科特這種，把自己的兒子當成掌上明珠的人，更不會這樣子做的。

    當時的科特，雖然說嘴上說自己掌握不好這個藥物的強度，但是在他的心中，其實對于自己的藥物，還是相當的有自信的，科特曾經在自己的心中發下了誓言，就是一定要把這個藥物研發強大。

    其實總指揮官不讓他們背著自己干的原因還有一個，就是怕這些知識分子自命清高，什么時候發現了特別厲害的東西，就開始不服自己的管理了，他殺的科特不是第一個這樣的人，肯定也不是最后一個。

    總指揮官不希望這樣的事情再次發生，所以這就是誰求情也不管用的原因，他要這樣來樹立自己的威信，同時讓所有的人恐懼自己，只有這樣，才能真正意義上的讓自己的統治變的時間更加的長久。

    科特制作的這個藥物，在自己的心中，應該是這個作用，那就是服用了這個藥物以后，就會變的十分的暴躁，整個人的神經都會發生特別大的變化，力氣也會變的十分的強大，相當于服了一個強心針，但是跟普通的刺激是完全不一樣的，這個所謂的“強心針”打了以后，是永久性的，不會出現這會兒有用，等到了關鍵時刻就沒有作用的尷尬情況，這樣的情況是不會出現的。

    但是雖然這么說，因為這是自己第一時間發明的，還從來沒有找人實驗過，所以成功性一直沒有保證，可是以后也沒有什么機會了，自己這一次肯定是在劫難逃了，所以只能給自己的兒子注了下去，不然的話，自己豁出性命發明的東西，就這樣永遠的消失了。

    話說，為什么科特要這樣，寧可放棄自己的姓名也要發明這樣的東西，其實根本就不是一時的沖動，也不是太熱愛科學，而是因為，科特早就想離開總指揮官了！

    一開始加入總指揮官，完全是因為利益的問題，科特一開始的價值觀十分的正確，就連這個總指揮官，一開始在百姓們的心中，也是一個負責人的父母官，但是俗話說的話，一個人，一旦有了一定的權勢，就開始飄飄然了，忘了自己的初衷，變的唯利是從，這個總指揮官就是這樣一個鮮明的例子。

    本來還迫于上級的壓力，不太敢明目張膽的干那樣的事情，但是后來，隨著時間一點又一點的流逝，總指揮官的名氣也是越來越大，官也是做的越來越大，底下的人也是越來越多，總指揮官明白，要想穩定住自己的局勢，永遠當“老大”，就要有一批肯為了自己去死的勇士，不然的話，整個集團就好像是一盤散沙。

    這些，總指揮官自己也是明白的，在他還沒當上總指揮官的時候，上一屆的總指揮官叫做卡爾洛斯，卡爾洛斯就是屬于那種唯唯諾諾的人，總是糾結，沒有成大事的人應該有的那種果敢的樣子，而是凡事都要聽別人的意見，有時候因為幾個人的意見不一樣，卡爾洛斯甚至放棄了這樣的計劃。

    為什么他能夠當上現在的總指揮官呢？其實，在他當上現在的總指揮官之前，有很長的一段時間，按照慣例，總指揮官應該是六十五正式離開官場，退休從此過自己的日子，但是因為卡爾洛斯的身體問題，六十就已經打算退休了。

    再選下一個接班人的時候，有三個人供他選擇，現在的總指揮官，雖然實力很強，有著自己的頭腦，自己的思想，十分的成熟，而且做事情十分的果斷，不會出現拖拖拉拉的情況，但是在卡爾洛斯看來，這樣的性格，說好也好，說不好也不好。

    好的地方在于，因為自己做事果斷，所以不會出現錯失關鍵時機的時候，當初卡爾洛斯因為自己的優柔寡斷，導致整個的南廠，錯失了一個特別重要的合同，從而失去了一大批的貨物，當時自己也是因為這個事情，丟掉了自己總指揮官的職位。

    雖然說卡爾洛斯優柔寡斷，經常被外界的事情所干擾，但是他的貢獻仍然是無法被人掩蓋的，南廠在他上任之前，已經是一個快要崩盤的樣子了，但是當卡爾洛斯上任了以后，整個南廠開始慢慢的復原了，變的一天比一天好，這一切，都是卡爾洛斯的功勞。

    這也是為什么，這么大的南廠，在后來全權交給卡爾洛斯的原因。無論是卡爾洛斯的上級，還是底下的手下們，對于卡爾洛斯還是十分的信任的。

    卡爾洛斯把自己一個人關在了屋子里面，每天都在仔細的想，究竟派誰來當我的繼承人，但是思來想去了半天，都拿不出定論來。

    對于接下來的繼承人，競選的那三個人，每一個都想著當下一個總指揮官，但是即便如此，最后還是只能有一個人勝出，而另外的兩個人，就是兩個陪襯而已。

    現在的總指揮官，其實一開始卡爾洛斯沒打算讓他當下一任指揮官，雖然說在這三個人當中，現在的總指揮官算是最有實力的一個，但是按照卡爾洛斯的話，這個人雖然實力不錯，能力絕對是一流的，但是他心術不正，這樣的人是不能大用的。

    這件事情，卡爾洛斯也是奉為掌上明珠，這就好比一個人，你可以實力沒有別人強，但是你的人品一定要端正，只有這樣，你才能讓你的手下服你，你才能更好的帶領你的手下，幫助南廠一天又一天的更加的強盛。

    這就好比我們現在，先樹人再樹材，要的就是這個道理，就是我們再培養一個人的時候，一定要先培養他的人品，如果一個人，自己才能不是特別的出色，但是人品很好，也是會走向成功的。