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年瞳瞳的工作水平我想區總應該有所了解吧。運營團隊確定需要ppt都做不好的新人嗎?rdquo; 一般的新人可能還需要學習,但是恰好,如你所知,我和年瞳瞳曾經是同一所大學的校友,而且,我們在同一個導師的研究室里工作過一年,所以對她的能力,我是很有信心的,申請公司安排她做我的助理,也是基于我們彼此熟悉的考慮。蘇組長,我想我解釋得夠明白了吧。rdquo; 眾人皆是大吃一驚,區安寧竟然和年瞳瞳是校友加同一個導師的同門弟子啊,這關系非同一般啊,年瞳瞳的上位就好像是欽點的一樣。 場面突然變得很尷尬,本來一件走公司流程就能完成的工作,偏偏區安寧劍走偏鋒,非要大庭廣眾下要人。眾人皆是不敢作聲。 短暫的沉默后,蘇咲白說:請區總來辦公室吧,按公司SOPcao作,我們兩個,應該先有一個初步的溝通,并做記錄。rdquo; 做記錄當然要有官方認證的記錄員了。 蘇咲白辦公室,區安寧與蘇咲白面對面坐著。 堯來搬個滾輪靠背椅坐在他們中間。手里拿著的是公司title的A4紙,紙上表格已經打好。談話記錄處:空白。 誰也不想來當這個記錄員。 堯來干脆拿出了楊倫給他的錄音筆。這錄音筆是楊倫剛才一并給他的,包括在文件內。文件夾的名字是:公司內部調崗記錄。 文件夾里面的資料一大堆,第一份是調崗申請,不用說,區安寧已經填好,提交日期是昨天,已經報總經理,且總經理已簽名。 第二張,兩個職位領導面談記錄。堯來覺得這個表應該在剛才那張表前面,但是區安寧明顯不想按順序來,他先提交了總經理,然后才找蘇咲白。 他想調職年瞳瞳,并且覺得蘇咲白不會同意,于是他就這樣cao作了。 這都是堯來的推斷,事實證明這沒錯。 蘇咲白說:區副總,我想,你應該在我們對談以后,再提交申請吧。rdquo; 區安寧點點頭,臉上的表情閃過一絲狡黠:沒錯,但是,如果對談的結果不好呢?目的為王,我只要達到目的就好。降低效率的事情,我不想干。rdquo; 蘇咲白說:你說的很對,我們對談是不會有什么好結果的。請記錄員認真記錄下來,我的意見是,不同意。一個新人,潛力很好,如果做銷售,一定能成為銷售之星。但是做助理,發展空間太窄,不適合她。rdquo; 區安寧說:您錯了,蘇組長,第一,你對助理有所誤解,這里我就不向您培訓了,但是請您記住,運營助理,可以接觸到的世界比賣藥大的去了。對于潛力這么大的新人,我確實想要好好培養,以后走manage路線,去更廣闊的空間發展。第二,之所以選擇培養年瞳瞳,我在報告里也寫得很清楚,因為她是我的師妹,我研究生時她在我所在的研究室做畢設,我們有過共同的工作基礎,我很欣賞她,也很信任她。rdquo; 區安寧說到這里,突然站了起來,走到堯來身邊,拿起錄音筆,點了暫停。 還有一點補充,我也很喜歡她。rdquo; 說完這句,他又點擊了錄音,錄音繼續,區安寧坐回蘇咲白對面。 蘇組長,以上理由已經很充分了,你何不成人之美呢?rdquo; 堯來想,要是有面鏡子,她一定要照照自己,現在眼睛一定睜得很圓,嘴巴長得很大,如果要寫什么字眼來描述的話hellip;hellip;堯來想了想,自己的詞匯量還是太小,就只會用用大吃一驚這種了。 第31章 我老公二十八 蘇咲白一向是個淡定的人,這一點堯來深信不疑, 何況, 只是自己手底下一個員工被調到其他部門而已啊,蘇咲白不至于吧。 可是堯來明顯感到,蘇咲白怒火中燒, 臉色也不是那么淡然了。 以前我們爭業績吵個你死我活的時候, 也沒見你表情有啥變化啊。 蘇咲白說:區總, 我想搞錯的人是你, 有些話,大家心知肚明,還是不要做無謂的掙扎了,你不是注重結果嗎?我現在可以告訴你,結果對你來說不會是個好結果,趁早放棄為佳。rdquo; 天吶!蘇咲白這是在回應區安寧剛才沒錄進錄音筆里的話嗎?怪不得蘇咲白要據理力爭,怪不得蘇咲白要找年瞳瞳ppt的茬,原來如此原來如此??!堯來你這個呆瓜, 曾經還一度覬覦蘇咲白年輕的rou體呢, 真是傻啊傻。 堯來穿進的這本書,真是復雜??!年瞳瞳是女主, 那么蘇咲白和區安寧誰是男主呢?兩個都那么好看,兩個都那么好身材,兩個都那么迷人,而且各有各的風骨。 但是,堯來突然想, 真正的男主,或許這兩個都不是,年瞳瞳懷孕了啊,孩子爸爸才是真男主吧! 這兩個男配,我還要不要覬覦一個呢? 堯來穿書是為什么呢,還不是為了要找到歸宿嘛! 堯來關掉了錄音筆,接著想扔掉一個燙手的山芋一樣扔掉了它,然后說:二位領導,我想對談差不多也該結束了,我的記錄就正常的寫你們交談的內容好嗎?我是指,和錄音里的一樣好嗎?rdquo; 區安寧搶先回答:沒問題,就這么做吧。rdquo; 堯來擠出一個笑容:好的,區總,到時候需要你的簽名。rdquo;