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“所以么?!焙诬翱偨Y,“什么都不投最安全?!?/br> ** p2p平臺成立以來,第一次有公司爆雷。 事情發生后,業界地震。 好多人弄不明白到底怎么回事,只知p2p負責人卷款攜逃,平臺暴雷,資金取不出,便慌慌張張把自己擁有的股權低價轉讓。心里想的,無非是利息不要了,不管怎樣本金得拿回來。 慌亂造成擠兌,p2p平臺不堪重負,紛紛發公告安撫投資者,希望他們冷靜下來,稍安勿躁。 隨著時間推移,再無第二家p2p平臺暴雷,投資者們逐漸冷靜下來。 出事的那家打著p2p的幌子,其實干著非法融資的勾當,根本不是正規p2p公司。 我投資的是國企,安全有保障。 年化利率18%?這么高的收益怎么可能是真的!別人是因為貪心才會出事,我不一樣,我買的理財產品年化利率10%,回報收益合理。 …… 通過種種自我安慰,投資者們重新變淡定。 p2p平臺暴雷被他們當做意外/特例,很快就被遺忘。 ** 許曉安今年25歲,大學畢業快2年。 剛出學校那會兒,不知道要找什么工作,她就廣投簡歷。誰知被p2p公司喊去面試,隨后稀里糊涂錄用,成為客戶經理。 入職后,她靠推銷線上理財產品,拿提成過日子。 這幾年,線上理財迅猛發展,對p2p感興趣的人越來越多。底薪加提成,一個月工資足有六七千。并且雙休,給交五險一金。 許曉安一度自得,引以為傲,暗道自己錯有錯招,入對了行業。 誰知家庭聚會,表姐把p2p痛批了一頓,甚至建議她盡早轉行。 許曉安:對新事物一無所知又不肯學習的人,實在太可怕。 至于表姐說的話,她壓根沒往心里去。一個行外人,有什么資格指指點點? 隨著線上理財越發火熱,許曉安的月收入水漲船高,一度破萬,她越發覺得自己的選擇沒錯。 這時,經理找到她,“售后部門最近缺人手,你愿不愿意過去幫忙?不會太久,最多半個月。如果同意調崗,公司會給予特別補助?!?/br> 許曉安不樂意,“經理,我覺得干銷售挺好的,你還是問問其他人吧?!?/br> 經理苦口婆心勸說,“銷售太累,做售后更輕松。萬一試過以后,覺得售后工作更合適,留在售后部門也沒問題?!?/br> 許曉安心道,最近多的是人捧著錢求購理財產品,銷售一點也不累。 覺得售后工作更合適,留在售后部門也沒問題?聽聽這話,更不能去了! 許曉安百般推辭,甚至不惜說自己對銷售行業愛得深沉,舍不得離開。 “小許?!苯浝砻嫔幻C,“那么多銷售員里,我最看好的就是你。如果不想一輩子干銷售,將來想往管理層轉,就得明白公司是如何運作的?!?/br> “不管是售前、售中還是售后,都得有所了解……你明白我的意思嗎?” 經理到底是看重她,還是單純想把她忽悠去售后部門幫忙? 許曉安告訴自己冷靜,卻抵擋不了將來升任管理層的誘惑。她沉默片刻,終于應下,“好吧,我去?!?/br> 聞言,經理滿意一笑。 ** 所謂售前,就是將理財產品推銷給投資者。 所謂售中,就是調查借貸人資質,決定批不批款、批款多少。 所謂售后,就是聯系逾期不還的借貸人,催促他們還錢。 據許曉安了解,調到售后部門,每天都得給借貸人打電話。也因此,一開始她表現的極為抗拒,不想調崗。 然而經理拋出的誘惑太大,平凡如她根本抵擋不住,所以最后還是答應了。 在許曉安想來,不就是半個月?咬緊牙關撐住,閉著眼睛總熬過去。 不曾想,她還是太天真。 調崗后有三天適應時間,工作內容就是給催促逾期未還的用戶打電話,提醒他們還款。 工作雖然麻煩,倒也勉強能應付的來。 不料到了第四天,售后部門經理把她找了去,“小許,你來我們部門已經有段時間,是時候接觸新的工作。下午跟小沈出去一趟,讓他教教你怎么上門催收?!?/br> 上門催收?許曉安一愣。 她遲疑著說,“我本來做的銷售,打打電話能做,上門不太行……” 之前分明說好,人事已經在招聘,過段時間就會招來新人,她只需要幫助售后部門渡過真空期。 “話不能這么說?!苯浝戆逯樣栐?,“你在我們部門一天,就得愛崗敬業一天。正常售后該做的,你也該學著做?!?/br> 許曉安還想說什么,經理大手一揮,“行了,事情就這么定了,出去吧?!?/br> 許曉安:她有一句mmp一定要講。 木已成舟,除了接受沒有別的辦法。 許曉安安慰自己,只需要撐過半個月,她就能回去了。 這么一想,對于經理的安排勉強能接受。 吃過午飯,許曉安跟著小沈出門。 小沈是個28歲的工科男,鼻梁上架了副眼鏡,模樣看起來斯斯文文。 兩人一前一后走出公司,小沈冷不丁冒出一句,“你被坑了?!?/br> 許曉安,“?” 什么意思? 她頗為不解,想要細問,小沈卻仗著腿長,快步走遠。