第0267章秘書專長
隨著時間的推移,她漸漸知道原來公司的真正所有者,正是這位神龍見首不見尾的羅總。 年輕有為,長相有點小帥,身強體壯,再加上身價不菲,就算不能發生點什么,可能讓他產生驚艷,劉纖柔不免有些小驕傲。 “公司今天有什么事嗎?”透過窗戶看到林秀媛埋頭在一堆文件中,羅勇隨口問道。 “公司的項目已經正式啟動,每天的事情太多了,林總已經連續加班1個月,神色都憔悴了?!?/br> 劉纖柔有些心疼的說道,對于這個比自己大不了幾歲的女人,她內心充滿了敬佩。 “對了,等會林總還要進行面試,是要為公司的管理層招聘行政秘書?!?/br> “難道公司就沒其他人了嗎?”羅勇有些好奇的問道。 “各位副總都在洽談合作細節,項目部全部都在工地,部門主管的級別又不夠,所以……” 劉纖柔的目光有那么點小幽怨,好像在說“您當誰都像您這么瀟灑呢?” “恩,我知道了?!睂擂蔚拇炅舜瓯橇?,羅勇推門走了進去。 “阿勇,稍等我一下?!甭犚娪腥瞬磺瞄T就進來,林秀媛抬頭看了眼后,就低頭繼續專注的看起文件。 羅勇也不著急,就坐在沙發上看著她忙碌,內心突然升起一股溫情,有種相濡以沫的感覺。 噔噔。 敲門聲響起,劉纖柔走了進來,輕聲道:“林總,面試的時間到了?!?/br> 林秀媛的眉頭不由一皺,這里還有幾份緊急文件等著她批閱,這會還真有些走不開。 可想到應聘的人都已經在等候,她又不想失信于人,一家企業能否做大做強,在她看來信用是最重要的。 “咦!阿勇,剛好你沒事做,幫我去面試如何?”站起身的林秀媛看著羅勇說道,心想自己真是忙亂了,怎么把他都忘了。 “我?我可不懂什么專業知識!”羅勇笑著說道。 “沒關系,對于秘書的要求也并不高,只要精通3國語言,所有電子文檔歸類,記性好,有眼色,懂分寸就好?!?/br> 林秀媛隨意的揮手說著,緊跟著就又坐在位置上開始忙碌。 “這也叫要求不高?”看到林秀媛又沉浸在文件中,羅勇有些無奈的笑了笑,起身跟著劉纖柔向外走。 “有什么特別要注意的嗎?”跟著她來到會議室門口,羅勇進門前隨口問了句。 “羅總,你只要小心自己別被吃了就行?!眲⒗w柔捂著嘴憋笑的說著,轉身逃跑似的走了。 “被吃了?”羅勇有些摸不到頭腦的推開門,當看到里面環繞會議室坐成一圈的各色美女,他就明白是怎么回事了。 “誰能告訴我,這真的是秘書招聘會,不是進了大富豪了?”看著一雙雙優雅的美腿,羅勇覺得這場面試可能要遭。 “各位未來的同仁,大家好,這位是此次的面試官,羅總,請大家聽到我叫的名字后依次上前?!?/br> 陪同羅勇進來的女職員介紹完,跟著把他領進旁邊的小房間內,那里是專門用來面試的地方。 咔噠。 門關上了,大概10平米左右的房間里只有羅勇一人,想到等會要在這里一對一“試”秘書,羅勇的心情就有些緊張。 呸呸呸~ 說錯了,是面試……對,面試才對。 “您好羅總,我是01號王玉倩,這是我的簡歷?!遍T推開了,穿著黑色職業裝的大長腿妹走了進來。 咕咚! 看著那雙快有自己坐著高的白嫩長腿,羅勇差點被自己的口水嗆死,面個試要不要這么刺激。 “我精通華、英、法、美、曰、韓,6國語言,能夠熟練運用各種電子文檔,并且擅長速記、歸檔……” 對方上來就把羅勇給說蒙了,整整5分鐘,光聽她在那做著各種介紹,眉宇間帶著一抹傲意。 “恩,先在外面等候通知?!绷_勇點了點頭,把她的簡歷放在旁邊。 專業方面沒問題,要是拿出來跟他相比,那簡直是秒殺。 就是在性格和待人方面,有很大的問題,面對審核官都不懂半點規矩,上來就是一通賣弄,傲氣十足,這可不是什么好事。 “您好羅總,我是02號白蘭兒?!庇质且浑p大長腿,已經有了抵抗力的羅勇淡淡點頭,目光網上一抬。 噗~ 他已經聽到鼻腔內的液體沸騰聲,連忙用手捏住鼻子,那v領下深不見底的鴻溝,簡直是要人命??! “羅總,您沒事吧?”白蘭兒小跑著走了上前,隔著桌子俯身關切的問道。 …… 審核有條不絮的進行著,等到56號佳麗……咳咳,全部登場后,到了最終的選擇環節。 這次一共選擇6個秘書,目前羅勇比較看重的有4個,還有2個他想要選擇王玉倩和白蘭兒,但又有點猶豫。 放著這么漂亮又會勾人的秘書,會不會引發什么錯誤呢? 要是引發了家庭矛盾,這不是糟糕了,可相比起其他人來說,兩人無論是從身材長相,形象氣質,還是專業知識來說,都勝出別人一籌,總不能因為長得漂亮就是錯吧! “讓白蘭兒和王玉倩進來?!绷_勇還是覺得不能如此輕易否定一個人,做出這個選擇絕對和大長腿和雪峰沒有關系。 “坐?!闭垉扇诉M來后坐下,羅勇開口問道:“現在我這里已經有了初步的人選,叫你們來是想問問,你們的專長是什么?” 羅勇的本意是想要看看他們的應變能力,要是雙方還能說出一些潛藏的能力的話,那無異于是意外之喜。 “不行,不能就這樣認輸,這份工作我必須得到?!蹦晷?萬,外帶公司內購福利和人性化的管理,都是讓她們無法割舍的原因。 這份薪資放在1線城市內,也許算不了什么,但放在長安城中,相對秘書這個職位來說,絕對是頂尖的待遇。