“從今天起，兩邊的具體職責和崗位，先區分開。韓凱，從今天起，酒吧這邊的事情，不需要你再負責，你的市場部的職位到此為止，然后正式升任餐飲文化公司這邊的招商部經理，負責日常的招商、加盟工作和各項談判，以及客戶資源的開發和維護?！?/br>
    張一亮這么安排，主要是因為，公司本來就是他和韓凱共同成立的，韓凱的占比跟他是一樣的，而在酒吧這邊韓凱只有當初張一亮分出去的那部分股份，占比小的很。而且韓凱志向遠大，單一個酒吧，他還不會放在眼里，所以他的目標肯定是更多的在公司這一塊。再加上他本身的活動能力和口才，另外就是眼界，張一亮覺得這個招商部的工作對于他來說是再適合不過。

    韓凱歡天喜地地站起來：“謝謝張總?！比缓蠛艹裘赖淖约簬ь^鼓起掌來，大家也都笑著紛紛給他鼓掌，韓凱人帥嘴甜，人員一向不錯。

    “別高興的太早?！睆堃涣列χf，“公司最主要的業務，還有利潤來源，就是招商部，所以整個重擔都在你身上。等下會議結束，我要找你，跟你談一下今年的發展目標。要給我一個切實可行的計劃出來，別一張口就給我放衛星?！?/br>
    “好，接下來是甄曉倩，你也結束酒吧這邊的工作，正式轉入餐飲文化有限公司這邊，加入綜合部，作為綜合部的經理，負責所有的人事、行政、后勤等各項工作?！?/br>
    甄曉倩愣了一下，下意識地就看了看韓凱，結果看見的就是韓凱歡天喜地的笑臉，而且是一臉的驚喜，因為之前張一亮只說會做崗位調整和人員變動，但是具體怎么安排，他誰也沒有通知。

    之所以把甄曉倩也調過來，張一亮也是有著自己的考慮的。畢竟甄曉倩還要分心照顧孩子，工作和作息最好是規律一些。而且她的性格本身，也不喜歡酒吧這樣的環境，如果不是烏托邦的環境還好，以及為了張一亮，她是不可能在這里上班的。所以現在有機會，張一亮當然也會考慮她的情況。再加上她本身就是個心細、嚴謹的人，有過很正式的職場工作經驗，負責這些部門對于她來說，會比較容易上手。

    其實張一亮也猶豫過，擔心著韓凱和甄曉倩的關系。他現在已經十分確定，韓凱對于甄曉倩，的確不是開玩笑或者是玩玩而已，平時看著嘻嘻哈哈的，可是經常那種關切的眼神，張一亮自己兩次戀愛都夠刻骨銘心的了，所以絕對不會看錯，那樣的眼神騙不了人，韓凱的的確確是真心喜歡上甄曉倩了。

    張一亮的確不知道這事情他該怎么處理，如果兩個人的情況不是那么復雜，他倒是樂于看到他們在一起，可是現在……張一亮只能公事公辦地去處理。想了很久之后，他覺得韓凱跟甄曉倩都還是很顧大局的人，這些事情不會影響到工作。至于其他方面，只能說順其自然，如果他們真的有什么，那張一亮也只能說去囑咐，希望韓凱能夠給甄曉倩幸福。

    “謝謝張總?！闭鐣再灰残χf道。而韓凱站起來用力鼓掌，比剛才聽到自己的人命還要高興，搞得甄曉倩看著他，也不自覺地笑了。

    “品管部，陸明任經理，主要是負責運營標準的制定、補充和完善，以及不定期去檢查各個加盟店的衛生、安全和cao作標準這些?！?/br>
    “秦文龍，負責拓展部，協助加盟商進行開店的運作，包括選址到裝修以及開業活動的籌備?！?/br>
    張一亮一一地，把餐飲文化有限公司這邊都做了安排。然后酒吧這邊，因為一下子抽走兩員大將，再加上開業這段時間的發展，也需要重新去規劃一遍。

    “趙芳，從今天起正式成為烏托邦酒吧的經理，負責日常的運營和管理，以及人員的協調安排。這一家你知道的，是我們的總店，而接下來，餐飲文化公司那邊，他們的招商重點就是我們的酒吧。所以你必須給我做出好的成績來?！睆堃涣琳f著，“以后酒吧的事務，由你直接對我匯報，出了任何的問題，我都直接找你?！?/br>
    阿芳響亮地答應著，眼淚已經開始打轉。她是激動的，畢竟年齡不小了，像之前做夜場，壓根就是吃青春飯的，到了她這個年紀，早就開始走下坡路，就沒有什么希望了，甚至于想要結婚謀條出路都很難?？墒撬龅搅饲俳愫蛷堃涣?，都對她是那么的信任，把她一步步提拔上來，讓她徹底擺脫了夜場的身份，成為了酒吧的管理者，未來更是無限光明。

    “劉青松，任安保部經理……”

    一個個的部門劃分、人員職位安排下去，那一個個的名字，就成了烏托邦最初的體系，和最主要的支撐。

    等到所有的人員安排結束，張一亮做了個簡單的總結：“暫時的人員架構是這樣的。但是只是一個大致的雛形。因為公司也是一個非常年輕的公司，未來還會有不斷的發展和調整，包括大家每一個人的職責和崗位，都是隨著自身的能力而去提升的?！?/br>
    就這樣，張一亮再度把工作給分配了出去，不過跟那時候臨危任命，暫時地讓太忙頂替工作不一樣，這樣的任命相對來說穩定了很多，而去每個人的分工和職權都很明確了，每個人都各司其職，張一亮也很方便去從大局上進行管控。任何一個環節或者部門有了問題，他直接找負責的人就可以了。

    張一亮不是偷懶?；蛘咄嫣貦?，事實上他還有更重要的事情要去做。他已經接連開發出一杯茶、火鍋店和酒吧三個品牌，以及其背后的運營模式，等于是開發了三個潛力巨大的市場，三座金山。如果韓凱這邊足夠給力，當然，也是要加上各個部門的配合，效果足夠好的話，這三個品牌就是響當當的金字招牌。

    不過張一亮并不滿足于這三個品牌，他意識到這種模式背后蘊藏的商機：只需要不斷地挖掘需求，打造出新的品牌，然后采取這樣加盟的模式，可以用最短的時間，把影響力和市場做到最大，而且也最快地實現價值，獲取利潤。