第440章 博宇的危機
張一亮雖然也很想跟這樣的美女多坐一會,說說話,哪怕什么都不說,光看這對面的陸嫣,一舉一動都是不一樣的風情,那也是一種無上的享受。不過時間長了他怕自己流鼻血吃不消,而且也太尷尬,所以趕緊轉移話題。 陸嫣也收起了那種微笑的姿態,轉而嚴肅地說著:“好吧,那我也不兜圈子了,其實我今天找你來,是因為公司的事情,確切一點來說呢,是因為李總的事情?!?/br> “李芷琪?”張一亮下意識地打斷陸嫣的話,“她怎么了?”再聯想到最近李芷琪的狀態,張一亮心里頭頓時就感覺可能情況確實不太好。 陸嫣嘆了口氣,憂心忡忡地說道:“也算是連鎖反應吧,有時候誰也想不到,一點小小的事情,可以引發那么多一連串的后果。其實說起來,也的確是我的錯,如果不是我住院這么長時間,可能就不會有這么多的事情?!?/br> 按照陸嫣的說法,經過李芷琪一連番的整頓之后,博宇的內部的許多管理問題也都有所好轉,最近一段時間以來,都是開始集中在業務上。而陸嫣本身是市場部總監,業務方面她是主導。 “我自己呢因為總部和老李總的關系,也有相當一部分的人脈,所以也聯系到不少的大客戶。只不過李總這個人,性格方面我說實話你別不愛聽,她呢是有些固執,前期整頓的時候,很多跟她意見不合,或者是她覺得不行、不合適的人,就替換到其他崗位,或者是閑置,甚至于違反公司規定的直接開除的,也是有的?!标戞陶f著,看著張一亮,“這個情況,我相信你其實也是了解的。包括你自身,我也有聽說過,當初跟李總就是因為類似的情況,所以才選擇離開?!?/br> 陸嫣這番話,讓張一亮一時間也無話可說,張一亮怎么能不了解呢,的確最開始,他并不情愿離開公司的,只是那時候跟李芷琪確實是水火不容,再加上劉杰在背后搞鬼,他沒有辦法,不能不選擇自己離開。 張一亮也不能不承認,剛接觸的時候,他印象中的李芷琪就是個特別冷酷、不近人情,而且近乎于故意挑刺那種型的,最開始不就是因為張一亮看到了她光著身子的樣子,所以想盡辦法想要逼著張一亮離開嗎? 時過境遷,兩個人已經漸漸熟悉、了解了,而且后來也解釋清楚了,李芷琪已經沒有讓張一亮走的打算了,甚至于她也有很真誠地邀請張一亮回去上班,也知道李芷琪并不是那種蠻不講理、無理取鬧的人,可是那是因為兩個人住的近,有很多的機會打交道,去彼此慢慢了解。那其他人呢?公司里頭那些人,哪有時間和機會去了解他們高高在上的總經理呢? 再說,李芷琪在生活中是一副簡單的樣子,可是在工作上,她必須維持著她總經理的形象,所以總是冷若冰霜的形象,而且必須要跟其他人拉開距離,更不可能讓別人去了解她。仔細想想以后,張一亮心里頭也更明白了。 可是越明白,也越沒有底。他只知道,李芷琪這次遇到的,很可能是不一般的麻煩。從來做管理者都不是一件容易的事情,更何況李芷琪這個管理者,得不到上面的支持,反而只有反對,甚至于是虎視眈眈想要把她趕走。 “我一開始跟李總確實合不來,不過說實話,更多一方面是我自身的原因?!睆堃涣敛恢狸戞痰膩硪?,尤其是李芷琪也說過,陸嫣在某種程度上可以說是總部的代表,最起碼她在恒生、在李博宇父親那邊的處境,比李芷琪好得多,這讓李芷琪對她有種天然的敵意和排斥,不過她又的確很盡心盡力幫著李芷琪,所以張一亮也猜不透她的來意,只能是盡量客觀地去說。 “你既然了解這么多,也不難打聽到,我一開始在公司里頭確實是吊兒郎當的,那些規章制度,我是不放在眼里的。做方案沒錯我可能是數一數二的,但是也的確是很難纏的刺兒頭,甚至于還公開和李總起沖突。不管是從哪一方面來說,都很不利于李總的管理,所以不要說李總,就是任何一個人,都不希望要這樣一個下屬。但是我后來走,還真不是李總的原因,這中間有一點誤會,具體情況我不想多說。再加上我現在的發展,說實話比當初在公司好不知道多少,而且李總也幫了我很多,所以我更不可能去怨恨她?!?/br> 陸嫣笑了,連連擺手:“你對李總的感情,我都一清二楚,當然知道你不可能恨她。當初的情況,我也不是一無所知。但是張一亮,你是知道內情的人,所以可以和李總冰釋前嫌。其他人呢?你覺得每個人都能像你一樣?何況你能夠放下,還有一部分原因你也說了,是因為你現在的處境比以前好,而且是好很多,你才能夠不計較。但是有些人,他們就未必?!?/br> “所以你的意思是有些人因為李總對他們的處置,讓他們覺得不公平,所以心懷怨恨要報復李總?”張一亮問著,不期然地第一個想到的就是劉杰。 沒辦法,反正他印象中的劉杰,已經就是這樣了。 “那倒不至于,職場上么,起起落落都是正常,看不開的人也有,但是博宇還不至于是藏污納垢之地,這樣的人渣都有?!标戞虛u著頭說道,隨即笑了笑,“張一亮,真的是關心則亂,其實你想問題的時候是個很沉穩的人,但是一遇到關于李總的,你就太著急沉不住氣了?!?/br> 張一亮無奈地笑,他也發現了,怎么能不著急呢?幾天來李芷琪的情況他都看在眼里。 “不過也好,你要是不關心,我也不會找你。沒有人要直接對李總不利。只不過是李總先前整改的力度太大,把公司的秩序和管理都抓上來了,但是也導致大家的積極性很受打擊?!?/br>