你好好想想，可能明天我們就要被殺了，到時候你再也見不到爺爺奶奶，見不到爸爸，見不到陳叔叔一家hellip;rdquo;

    蘇明承的聲音如魔咒一般在蘇遠洋的腦海里揮之不去，蘇遠洋痛苦地捂住耳朵，眼淚流個不停，爸爸你別說了，我知道錯了，我再也不沖動了，再也不想做大俠了，你們不要死，不要離開我hellip;rdquo;

    你能保證以后不再沖動，不再打架了么？rdquo;

    蘇明承對兒子的眼淚不是不心痛，但是為了能讓兒子清楚地知道自己做錯了什么，他必須狠下心來。

    我能，我發誓，我再也不多管閑事了，再也不打架了。rdquo;

    蘇遠洋哭得撕心累肺，蘇明承終于把他摟進懷里，好了，爸爸相信你，我們不會有事的，有爸爸在，爸爸不會讓大家出事的。爸爸今晚要教你一個成語，明哲保身。明智的人善于保全自己，只有自己安全了，才能去想別的事情。rdquo;

    蘇遠洋抱著他的頸項，把臉埋進去，淚水把蘇明承的脖子都打濕了。

    晚上的時候蘇遠洋怎么都睡不著，直到凌晨兩點多才疲倦地睡過去，早上差點起不來。

    蘇明承小心地掀開被子，瞧見兒子紅腫的眼皮，嘆了一聲，起身到陽臺給班主任李老師打了個電話，給兒子請了早上的假，謝過李老師的關心后，蘇明承掛了電話。

    溫柔地注視了一會兒子的臉，蘇明承走出了房間，和已經起身的爸媽提了請假的事情，聽到寶貝孫子不舒服，蘇爸蘇媽很是緊張，立即想要去房間看孫子。蘇明承把他們攔了下來。

    爸媽，你們先讓洋洋繼續睡，等他睡醒了，你們給他用冰或者熱雞蛋敷一下眼睛。rdquo;

    好好好，我們不吵他，只是洋洋眼睛怎么會腫了？rdquo;

    蘇爸焦急地問。

    蘇明承把昨晚的事情縮減了一部分告訴了爸媽，沒和他們說郭家的事情，只說自己把兒子訓了一頓，兒子害怕地哭了。

    蘇媽心疼得不得了，連著拍了兒子后背好幾巴掌，叫你那么兇，把我寶貝孫子嚇著了。rdquo;

    蘇明承只管給自己媽揍，其實他也清楚，昨晚的事情兒子并沒有什么錯，以郭敬霖那小氣又狠毒的性子，從他盯上兒子和茵茵的那刻起，就注定會找兒子和茵茵的麻煩。

    不過兒子后來出頭去叫郭敬霖不要再打人，確實是沖動了。那個保姆和兒子素昧平生，連在場的大人都冷眼旁觀，兒子沒有必要出頭。

    不過，這或許正是孩子的可貴之處吧，一片赤子之心，是大人們曾經擁有卻又拋棄的東西。

    蘇明承捂了捂心口，也是他不再擁有的東西。

    第一百零九章

    蘇明承八點多出門去上班, 兒子竟然還在睡, 出門前蘇明承看著兒子的小臉, 開始想自己這么嚇兒子是不是做錯了hellip;

    他蘇明承的兒子就是熊, 就是橫行霸道怎么了, 天塌下來還有他這個做爸爸的擔著呢！

    可是轉念一想, 他的任務就是把兒子教育成一個社會主義的接班人, 富強民主文明和諧，自由平等公正法治hellip;

    他這個邪惡的想法才得以抑制下來。

    他在心里默念溺子如殺子好幾遍，坐在床邊, 低下頭溫柔地親了親兒子的睡顏，好兒子，真招爸爸心疼。

    蘇明承去到公司沒一會, 和他競爭經理職位的同事章彌天從辦公室外走了進來站在他面前, 敲打著電腦的蘇明承疑問地抬起頭來，怎么了？有事情么？rdquo;

    章彌天皮笑rou不笑地道, 經理, 總經理找你有事, 讓你去一趟他的辦公室。rdquo;

    嗯？好的。rdquo;蘇明承有些不明所以地暼了他一眼, 總經理會因為什么事情找他？蘇明承一邊想著一邊走出了辦公室。

    他離開后, 章彌天看著部門經理的座椅和書桌, 眼里都是勢在必得。

    那蘇明承不知道得罪了誰，才當上經理沒兩天便要被公司辭退，真是可憐。不過這樣也好, 蘇明承退位了這個部門經理才能落到他的手里不是么, 說到底他還要感謝蘇明承呢。

    蘇明承穿過長長的走廊，走進轉角裝修走輕奢風的辦公室。

    伸出手敲了敲門，門內傳來一聲低沉磁性的男聲，請進！rdquo;

    蘇明承打開門走了進去，總經理早，聽說您找我？rdquo;

    溫崢嶸看著走進來的年輕男子，相貌出色，能力也出眾，這樣的人才若是能一直留在公司該多好，只可惜hellip;

    他得罪了不該得罪的人。

    郭家不是誰都能得罪的，所以他沒有出手保他，而是選擇解雇他。

    是的，我這次叫你來，是想告訴你，你被我們解雇了。rdquo;

    蘇明承先是一愣，而后想到了昨晚的事情，這或許就是郭家對自己的報復，就是不知道林哥是不是也被炒魷魚了。

    他神色帶了點無奈，道:總經理能告訴我原因么？rdquo;

    原因是你違反了公司的規章制度，持續早退一個月，我們經商量后還是決定解雇你，不能讓這股歪風邪氣增長下去。rdquo;

    溫崢嶸知道這個理由很牽強，若是蘇明承真的違反了公司的規章制度，前兩天怎么還會被提為部門經理？但是不要緊，他們只是需要一個解雇他的理由罷了，不在乎理由是好是壞。