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錢是永遠掙不完的,顧瑤的業務能力是必須要好好培養的,她的業務能力越強,能走的路越寬,日后的選擇余地更多。 第69章 同為經紀人,享譽圈內的金牌經紀人閆晨不像李愛那樣死要錢,短視,他在給顧瑤做職業規劃的時候,目光放得更加長遠。 閆晨行事相當嚴謹,他是綜合顧瑤的意愿和能力做的職業規劃,力求最大限度挖掘出顧瑤的潛力。他希望顧瑤成為一株活躍于熒幕上的常青樹,而不是一閃即逝的煙花。 他給顧瑤指定的職業規劃大致路線是: 一,顧瑤參加大火綜藝《蒙面歌者》,節目錄制過程中她得繼續跟隨專業的聲樂老師練習唱功。 二,顧瑤要在兩年之內有一兩部口碑、票房雙保證的影視劇,讓她在娛樂圈站穩腳跟。(閆晨負責尋找合適的角色和劇組) 三,顧瑤至少每年要抽出三個月時間來專門增強她的業務能力,根據實際需要來安排演戲、唱功等嚴格訓練。 四,為了維持熱度以及保證曝光度,顧瑤有選擇性地參加高質量、有保證的綜藝節目亦或者是拍攝影視劇,以達到持續發光發熱的目標。 五,廣告代言以及時尚資源對女星的重要性不言而喻。閆晨會根據顧瑤的發展情況進行有針對性地安排,具體往哪一方向發展,視情況而定。 六,進軍國際,為時尚早,但未來可期! 閆晨的職業規劃大致分為六大塊內容,具體的細節因現實原因尚未列明,視情況而進行調整。 對于閆晨提供的這份職業規劃,顧瑤毫無異議,她尤為贊同的是每年抽出時間來增強業務能力這一塊。 有句老話說得好,臺上十分鐘,臺下十年功。 顧瑤給目前的自己定位為流量女星,她自認除了一張有辨識度的臉,唱歌、跳舞、演戲這三樣藝人的基本業務能力差得很。這樣的她頂多算得上是流量女星,而不是實力派。 顧瑤是那種不做則已,一做就盡力做到最好的人,不達到她的目標不輕易罷休。她和閆晨的目標是一致的mdash;mdash;做一株活躍在熒幕上的lsquo;常青樹rsquo;,而不是一閃即逝的花瓶女星。 曾立作為顧瑤工作室的實際管理人,他有長達十年的管理經驗,非常清楚該如何讓工作室正常有序的運行。 他把閆晨擬定出來的職業規劃,一字一句認真看過了,基于他的專業提出了幾點修改意見。 閆晨的這份職業規劃很快經由三人商量、修改確認下來,作為嫡系rdquo;的曾立第一時間將這份職業規劃發送過去,讓背后的大BOSS齊原過目,以及提出指導意見。 曾立有著雙重身份,他不只是為顧瑤工作,同時也是在為他真正的老板mdash;mdash;齊原的命令工作。而他這一次的工作內容是成為顧瑤工作室的實際管理人,幫助顧瑤發展事業。 對于曾立傳送過來的這份職業規劃,齊原從頭到尾看了三遍,單單從這份職業規劃上看得出來閆晨對顧瑤的事業發展是相當用心了。 齊原的名下有著數不清的財富,他深知人才的可貴,這些年來從國內外挖了不少人才回來,養了一批特殊人才。 之前齊原沒什么用得上他們的地方,現如今他的生活發生了變化,可不能再讓那些人才再閑著摳腿、吃白飯。 齊原從他的人才庫rdquo;里找了幾個可能用得上的特殊人才,要求他們應聘到顧瑤工作室去,盡心盡力為顧瑤做事。 指令一經下達,那三個被選中的人才摩拳擦掌,磨刀霍霍向豬羊,啊,不,向顧瑤工作室進發。 齊原這邊剛給三個桀驁不馴的人才下達指令,轉頭就給曾立發送這三個人才的個人信息,叮囑他:曾立,這三個人都是有大本事的人,你務必要看好他們。rdquo; 曾立看著這三份個人資料,他的眉頭攏成一團,暗暗在心里叫苦:大BOSS,您的眼光真好!放著那么多溫馴聽話的人才不選,挑中的這三個是人才庫rdquo;里一等一的刺頭! 對于曾立的苦惱,齊原和顧瑤都不知曉,他們倆一個在積極治療,另一個則是在聲樂老師的教導下,一遍又一遍地認真練習唱功。 相對于外人而言,顧瑤對自己的聲音特質并不是特別了解,她每次回放自己唱歌的音頻總會害羞得臉紅,覺得那糯米團似的又軟又甜的聲音不該是她的! 她說話的嗓音明明沒這么嬌軟! 負責指導顧瑤聲樂的是國內著名的老歌唱家,曾好幾次上過春晚、享譽全國的老藝術家路粟先生。 路老先生唱了大半輩子的歌,他的唱功非常了得,因著顧瑤謙遜好學,學習態度端正,又時常給他老人家準備各種好吃好喝的,他教導顧瑤十二分用心。 顧瑤拿出了百分之三百的認真來跟隨路老先生練習唱功,她從老先生這里了解到自己的短板,并且有針對性地訓練、克服。 認真生活的每一天都過得特別快,一轉眼兩個半月的學習時間結束了。 顧瑤只覺得她在唱功這一塊剛入門,閆晨就給她打來電話:瑤瑤啊,《蒙面歌者》定于下周一開始錄制。咱們得先過H市那邊,你找個時間問問路老先生,看他老人家愿不愿意給你遠程教學。rdquo; 閆晨沒指望顧瑤的唱功在短短的兩個月時間里,能有突飛猛進的進步,只希望他家藝人能掌握最基本的唱功,上臺的時候不至于唱破音、選錯歌、造成lsquo;車禍現場rsquo;。