第496頁
書迷正在閱讀:我在各個世界穿梭[超穿]、男主帶球跑不跑[快穿]、論一個好員工的擔當[快穿]、大佬的另類攻略法[快穿]、我在求生游戲里養崽[無限]、直播快穿之打臉成神、宮門yin后(nph)、高考失敗后我重生了(校園,1v1)、梔子花下的情事、俱樂部調教生涯(道具,sm)
微妙的氣氛下,方杉從魏蘇慎背后探出頭:“是不是該輪到我了?” 面試官讓人清理掉禿鷹后對他點了點頭,示意可以開始。 系統在位面的能力和宿主掛鉤,不出所料當他把手放在儀器上時,同樣顯示了一個4。 面試官按了按太陽xue:“你的能力又是什么?” 在前一個神奇能力者出現后,他們沒有再隨意輕視任何人。 方杉:“衰神磁場。有50%的可能性讓人倒霉?!毕肓讼胗种钢禾K慎補充道:“當我和他同時動用能力時,可到達100%的命中率,且倒霉程度會翻倍?!?/br> “……” 面試官神情各異,尤其是先前被坑過的那兩位—— 雙份的霉運,百分之百的命中率,這TM還是個聯動技能! 第257章 番外四 講臺下的學生坐姿規范,卻是目中無人,無論臺上的講師說什么,都無人附和。 一節課結束,坐在最前面的男生聳了聳肩:“就晚了一步,本來能選到趙教授的課?!?/br> 他的同桌一臉冷漠,屬于少言寡語的類型,聞言罕見地做出回應:“的確?!?/br> 不是他們故意找茬,實在是二者的教育水平有很大差距。且新老師的天賦能力只有七級,班里任何一個人都是七級以上。 若是往常,年輕的教師免不了一肚子氣,不過現在…… 聽說學院破格招收了兩個四級能力者,未來指不定會鬧出什么腥風血雨。 有了對照組,年輕教師自認七級已經算是不錯。不過他也沒幸災樂禍,院方的人又沒老糊涂,不可能讓兩個人同時走后門,想必天賦能力有過人之處。 按照學院的傳統,新老師連續必須上三節公開課,不出大問題的情況下才可獲得正式任教資格。 每個人都很忙,原本這樣的公開課除了學生少有人來,魏蘇慎即將要上的這堂,卻是座無虛席。 當日面試官中的威嚴男子并未公布魏蘇慎的能力,是以一部分教授和普通教師特意前來看看,他究竟有什么資格任教。 方杉的公開課排在魏蘇慎之后,此刻安靜地坐在一眾人當中,因為眾人的注意力聚焦在講師,系統的存在感自然要弱了不少。 魏蘇慎做了相當簡短的介紹:“我姓魏?!?/br> 他教的課程只是基本的理論課,皇家學院的戰斗訓練不可能讓新人教師擔任。學院學風嚴謹,禁止講太多與學業無關的話,是以理論課就愈發顯得枯燥。 魏蘇慎準備的再充分,也改變不了內容刻板的實質。 還沒開始五分鐘,臺下便出現第一個刺頭:“請問老師,書上說天賦能力的高低對未來成就有不可估摸的影響,您是否認同?” 魏蘇慎點頭。 學生不屑道:“既然如此,一個四級能力者教未來的八級能力者,是不是顯得很可笑?” 氣氛一下變得十分沉默。 學生大約能猜到魏蘇慎會說什么,就跟往常的老師一樣,無非是打感情牌,什么每個人身上都有值得學習的優點等等。 魏蘇慎終于開口,卻和他想像中截然相反:“如果只是相差一兩個級別還好說,連跨四個區間確實有些可笑?!?/br> 學生一怔,很快又釋然,或許是對方承受不住打擊準備撩袖子不干,直接走人。 魏蘇慎合上教科書,十分平靜道:“身為師者,補充部分書本中沒提到的知識,也是責任?!?/br> 視線在臺下學生的臉上一掃而過,最后又重新回到發問的學生身上:“天賦能力等級后天不能改變,但能力的強弱不能靠等級單方面認定?!?/br> 這話乍一聽很是可笑,連后面一排坐著的教授都不免微微皺起眉頭。 魏蘇慎無視這些懷疑,看著學生道:“你勇于站起來的樣子很好看?!?/br> 學生一頭霧水……莫非想要討好自己? 很多人不解的時候,人群中的方杉心中默數:一、二…… 還未數到三,便見那學生神情扭曲了一瞬,緊接著彎下腰。旁邊的同學以為他出了什么事,著急詢問:“怎么了?” “腿、腿抽筋了?!睂W生的表情相當痛苦,他能感覺到腿部肌rou都處于僵硬狀態,硬邦邦的無法活動。 好不容易勉強坐下,彎著腰忍痛揉了一會兒,才漸漸好轉。 同學看他難受的樣子,忍不住道:“好端端的為什么會抽筋?” 當事人更是毫不知情,只能努力扯出一個微笑:“長個子吧?!?/br> 這時,旁聽課的人中一名男子站起身,他的氣息相當溫和,甚至給人一種軟弱可欺之感。 然而男子起身之后,所有的議論頃刻間蕩然無存,作為教導主任,無論是在學生還是教師中,他都有很高的威信。 “之前一直沒來得及跟大家說,這位新來的老師能力特殊,是具有80%命中率的烏鴉嘴?!蹦凶涌聪蛲瘸榻畹哪敲猩?,說出了魏蘇慎在面試時已經令兩位老師遭殃的過程。 學生渾身一寒,突然覺得與之相比,腿抽筋根本算不上什么。 男子笑容愈發溫和:“考慮到80%的命中率尚有不足,為了增強你們的體驗,我們又聘用了一位教師?!?/br> 方杉順應著他的話語站起身,像是明星一樣溫柔地沖學生們揮手示意。 男子:“這位是方老師,擁有衰神磁場,有了他的加入,烏鴉嘴的命中率可提升到100%?!?/br>