第123章 感受火爐
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轉眼間時間就進入八月了,白玉傳他們已經在這里大干了一個月了,天氣是一天比一天的熱,一大早起床就熱的人,連出氣都困難的,天氣預報的溫度地面已逼近四十度高溫,持續的高溫天氣,讓整個人都整日渾渾噩噩,不知所措了,平常溫度若是高到四十度,那鐵路上溫度,就可能逼近四五十度了,人在這樣炎熱的環境里,施工承受的壓力,那就可想而知了,在接觸網調整中,即使是帶著手套,可是手都不敢摸接觸線或者鐵配件呢,一碰就燒心得很。 這段時間,南昌路局和集團公司等各級單位,接連下發多個關于防暑降溫專項文件,全部都是一個主題:“切實做好防暑降溫工作,確保施工人員人身安全,避免高溫下工作人員的中暑現象發生?!?/br> 可是經歷過既有線電氣化工程改造的人都知道,有些時候,是無法避開高溫工作的,尤其是這寶貴的封鎖點施工,這也是沒有辦法呀。 因此,也只有一線現場人員自己想辦法,解決如何防暑降溫問題了。 為應對現場施工發生群體中暑突發事件,指揮部已和沿線各家醫院急救中心,取得聯系,并保持應對突發事件的通訊暢通,一線各個作業隊及各家支援突擊小分隊,全部成立現場防暑降溫工作小組,大家都密切關注天氣溫度變化,時刻密切注意現場施工人員的身體健康問題,以便及時應對突發事件的發生。 史隊長他們這群年輕的電氣化工程人,也是蠻拼的,在干封鎖點的時候,個個上身只穿個防護小馬夾,下面四個作業人員推著梯車,上面兩個作業人員在進行著接觸網調整作業。 根據這段時間內在高溫條件下的施工經驗,史隊長發現一組梯車作業人員在高溫天氣情況下,連續作業的時間不能超過一半小時,因此他也及時調整了工作思路,擯棄以往的大面積,大范圍,四處開花的分散作業,把突擊分隊隊員全部緊急召回,人員全部在一起,集中突擊一項施工任務,這樣,就方便現場施工安全管理,也便于做好防暑降溫專項工作。并積極聯系車站有關部門,提供臨時電源,把冰柜運到施工現場,準備一些冰塊,西瓜和綠豆湯之類的防暑降溫食品,以便在施工間隙,大家伙吃點這些東西,降降溫。 但是現場中暑現象還是發生了,在一次干封鎖點施工過程中,史隊長安排好工作分配任務后,大家伙就分散開來,各自忙活著,在進行一半時間的時候,只見亮子從二站臺匆忙跑了過來,對著史隊長就喊道: “快點過去看看吧,我那小組里四個人在喊著頭暈惡心呢?!?/br> 史隊長和白玉傳聽了,二話沒說,趕緊跑過去,到了現場一看,只見站臺上坐著四個勞務人員,一個個神志不清的,史隊長上去就問道: “咋回事呢,你們四個人,是不是中暑了?!?/br> “俺只感覺到頭暈額惡心,渾身無力呢?!逼渲幸晃挥袣鉄o聲的答道。 “上班前,喝沒喝藿香正氣水呀。你們自己負責人監督到位了嗎?”白玉傳著急地問道。 “別問了,趕快去拿些冰塊,讓他們先降降溫,把綠豆湯也帶來,讓他們先喝點,還有,等下,讓他們幾個人先休息休息,觀察一下,根據以往經驗,這是中暑的初期癥狀,不要緊的,要休息好了,體溫降了下來,就沒事了?!笔逢犻L又回頭對白玉傳說道: “體溫計帶了沒有,隔斷時間給他們量量體溫,若是溫度降不下來,就趕緊送醫院治療,可不敢耽誤呢?!?/br> “體溫計帶著的,我這就給他們去量量?!卑子駛魈统隽梭w溫計,去給他們幾個人,逐個量體溫,經過他們的短暫休息和額門上敷的冰塊降溫還是起到了一定作用,經過體溫測量,基本溫度不太高,這下,史隊長就放心,此時他才對勞務隊負責人嚴厲追問道: “平時咋和你說的,讓你負責監督他們到現場后,及時服用藿香正氣水,他們幾個喝了沒有呀?!?/br> 那位負責人連忙說道: “來之前,都把藥發到他們手里了,并在班前安全點名的時候也叮囑過了,其他人都喝了,我問過了,就他們幾個沒喝,說這藥太苦了,天天喝,受不了?!?/br> “他們說不喝就不喝了,這今天幸好沒出事,若是真出個啥事,你咋和人家家屬說呢,你能負擔起這個責任嗎?我不管,這是嚴重失職現象,罰你200元,明天交了罰款,才能上班,以后注意了,在施工安全上多cao點心吧?!笔逢犻L嚴厲的批評道。 然后史隊長讓這組作業人員全部停止作業,收拾好現場,回駐地自我反思去,并要求小組長亮子也得寫份深刻的檢查,在第二天早點名的時候,當著大家伙面,做出深刻檢查。 是呀,本來施工環境就這么的差,現在又處于大干搶工期階段,這人若是再出點啥事,可咋辦呢。 因此大家伙對史隊長這次嚴厲的處罰,是心服口服,沒啥理由去埋怨呢。 通過此次中暑事件的發生,也給白玉傳在今后后勤保障工作敲響了警鐘,若不是人家史隊長善于總結施工經驗,及時根據一線施工情況,及時調整工作思路,并積極聯系鐵路車站部門提供的這臨時電源,這冰柜才得以運到現場,這樣,一線工人才能及時有防暑加溫東西吃呢。 可見現場施工管理,也不全是靠干了多少年的施工經驗,有時候,也看你作為一線施工負責人,是不是用心去想,踏實去做呢,就像人家史隊長,年齡不大,可是卻是一心一意的去工作,去為大家伙的衣食住行,施工人身安全cao了多少心呢。